Le problème de mon côté c'est que c'est très inégale en temps passé. Il
peut y avoir 30 minutes d'intervention, comme 8 fois 15 minutes, ou un
gros problèmes de 4h. Dans tous les cas le prix reste le même. De plus
ce que c'est notre infra, on travail pour nous. Moi ca me gène pas. Par
contre tout le monde en astreinte ne travail pas de la mm façon vu qu'il
n'y a pas "d'obligation".
Alex.
On 09/11/15 09:59, Olivier Bonvalet wrote:
Bonjour,
Le lundi 09 novembre 2015 à 09:15 +0100, Alexandre a écrit :
Est ce que juridiquement, il y a un minimum à payer pour
le temps mobilisé ou c'est à négocier au cas par cas avec la société
?
Quand j'ai fait cette même recherche il y a quelques années (mais de
l'autre côté de la négociation ;)), je n'ai pas vu d'obligation au
niveau de l'indemnité de mobilisation.
Par contre, dès lors que la personne doit effectivement intervenir, là
on est tout simplement dans le cadre des heures supp, avec tout ce que
ça implique.
Un des principaux "problèmes" étant de respecter les 11H de repos
minimum entre 2 jours de travail.
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