Cabe mencionar que nadie debería de tener que ser sometido a todas esas entrevistas sin saber el sueldo que la empresa ofrece. estoy de acuerdo que en ocasiones no quieran ponerlo en el correo (sus razones tendrán), pero creo que los empleadores están obligados a contestarte en privado en el primer contacto.
2011/6/9 Rigoberto Reyes <rigre...@gmail.com>: > Y siguiendo con el tema... > > A veces el CV no te dice todo del recurso... no falta (me ha tocado > entrevistar mas de uno)... el que pone que le mueve a X Y o Z o que > hizo A B Y C... pero cuando le preguntas algo relacionado a cualquiera > de esos temas te das cuenta que apenas y conoce de los temas por > encimita... > > El CV es solo el inicio, las entrevistas (telefonicas o en persona) > dicen mucho mas que un CV (por muy orientado a problemas o no)... > > Donde trabajo actualmente pase al menos 4 entrevistas (y todos los que > trabajan aqui...) , la inicial con la persona de RH, despues otra > "tecnica" (algo basica por cierto), despues otra con todo el equipo > con el que trabajaria (o algunos), y despues otra para hablar de lo > interesante: el billete.. > > De todas esas la de todo el equipo fue la mas interesante, ahi te > cuestionan lo que Andres pedia en el CV, que problemas te has > enfrentado, como los has solucionado, como es tu trato con el cliente, > etc... incluso proponen varios escenarios para ver como reaccionas > ante diferentes eventos y circunstancias... > > en fin.. no todo es el CV... > > 2011/6/9 <rcue...@dim.com.mx>: >> <troll> >> Estoy de acuerdo contigo en todo lo que dices, salvo en una cosa. >> >> Tu sabes lo que pediste, pero nadie sabia lo que pediste. >> >> Googleando, no hay ni un solo ejemplo de como hacer el curriculum >> orientado a problema-solucion... Salvo ahora en el historico asumo de esta >> lista, donde explicas que es. >> >> No he visto el correo donde pediste los c.v., pero pues google solo >> menciona el tipo de curriculum que tu dices, para diseñar contenidos >> educativos en escuelas. >> >> Saludos >> </troll> >>> >>> >>> De los curriculums que he recibido, señores, no proveen información útil. >>> >>> Específicamente pedí un curriculum orientado a problema-solucion, la idea >>> de >>> ese tipo de curriculums es que, de entrada la experiencia profesional >>> "proclamada", vaya respaldada con ejemplos de soluciones a problemas... >>> >>> No interesa saber empleos anteriores, quizá el último... tu empleo no hace >>> tu >>> vida, es lo que haces en el... >>> >>> Si el curriculum, no presenta información adicional que demuestre las >>> capacidades, no ofreces ningun diferenciador para el reclutador y tus años >>> de >>> experiencia, los cuales no demutran son igual de validos que los años de >>> inexperiencia. >>> >>> Otra cosa, si especifico que la escolaridad no importa... acaso crees que >>> Maestria en Software Libre de la universidad de españa impresiona? Eso >>> dice >>> cosas buenas de ti, pero NO lo qe se busca... que es una experiencia >>> demostrable.... >>> >>> Intentelo de nuevo, ahora si que pláticando sus experiencias, que >>> problemas >>> han tenido, como los han resuelto... >>> >>> Algo que masticar... >>> >>> Saludos. >>> >>> >>> >>> >> >> >> > -- La Libertad viene en paquetes pequeños, generalmente TCP/IP Argel Arias <argel.ar...@levhita.net> http://levhita.net http://twitter.com/levhita http://facebook.com/levhita http://levhita.deviantart.com
