Para se resolver isso bastaria que fossem sócios e não empreagdos.
 
Um amigo que tinha empresa propôs isso a um funcionário. Ele queria salário fixo e dividir os lucros. Foi dito a ele que poderia ter mês sem retirada, caso as vendas caíssem.
 
Foi aí que ele caiu na real. E preferiu ficar como funcionário. Sem os lucros.
 
Mas tem gente que acha justo dividr lucros sem ter riscos. Fazer o que?
 
 
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, July 14, 2006 8:10 AM
Subject: Re: [gl-L] DUBAI - A cidade que mais cresce no mundo (2 de 2)

ccarloss wrote:
> Depende da vaca. Há as de duas pernas que valem a mamada.
> Mais se falo em participação nos lucros está implícita a existência deles.
> No caso de prejuízo, o mesmo tratamento.
> Riscos iguais.

COmo isto funcionaria em uma acao por exemplo contra a empresa ?
Os funcionarios teriam que pagar ? Voce acha que no Brasil, meu Brasil
brasileiro, isto tinha alguma chance de colar ?
Tenho um amigo que sempre foi bem visto pelos empregados, teve mais de
uma pequena empresa, e tomou ferro sempre, inclusive de empregados.

__._,_.___

---

Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se.

Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages

Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages





YAHOO! GROUPS LINKS




__,_._,___

Responder a