PLS SCROLL DOWN.. -----Original Message----- From: gorontalomaju2020@yahoogroups.com [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of iqbal makmur Sent: Tuesday, February 19, 2008 1:45 PM To: gorontalomaju2020@yahoogroups.com Cc: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [GM2020] Rombak Total Kabinet UNG+
Assalamu alaikum.. Numpang lewat sebentar. Saran saya, .. 1. Bagi pihak-pihak yang ingin memuat berita tentang UNG saya sarankan supaya mengkonfirmasinya terlebih dahulu ke sumber resmi. ...MA DELO SARAN LO KOKAMTIB TO ZAMAN ORDE BARU 2. Bagi teman-teman yang merasa dikecewakan di UNG baik itu menyangkut pekerjaan maupun masalah-masalah lain saya pikir ada mekanisme standar yang bisa ditempuh, jangan hanya berkoar-koar di media massa atau menggerutu ke pihak-pihak yang tidak tahu apa-apa. WONU OTIYE DELO SUARA LE HARMOKO,JURU BICARA ORDE BARU 3. UNG harus lebih mengoptimalkan kinerja Humas supaya semua kegiatan2 yang dilakukan bisa diketahui oleh semua elemen masyarakat. Mulai dari Visi, Misi, Renstra, Renop, Program Kerja, Capaian target jangka pendek, menengah maupun panjang dan Evaluasi ProgramWONU OTIYE DELO AJARAN P4 TO ZAMAN ORDE BARU WAU USDEK/MANIPOL LO ORDE LAMA Salam, Iqbal --- On Mon, 2/18/08, my <[EMAIL PROTECTED]> wrote: From: my <[EMAIL PROTECTED]> Subject: Re: [GM2020] Rombak Total Kabinet UNG+ To: gorontalomaju2020@yahoogroups.com Cc: [EMAIL PROTECTED] Date: Monday, February 18, 2008, 8:30 PM Kalau hanya rubah dengan pola lama sudahlan Pak Nelson itu sudah basi. Sperti PR2 akan di ganti dengan antara lain : Nawir SUne, Karmin Baruadi, atau tetaP rOSMAN iLATO, atau Dr. jk -yulianto kadji, sedangkan pembantu lain di putar 90 derajat alis tetap itu2.kalau berani pasang semua professor yang baru di lantik kita lihat kerja mereka apa? dan mereka itu khan ilmuwan. Kalau memang Professor kerjanya pertama harus carikan dana untuk UNg terutama mellaui hibah luar negeri terus mereka harus punya laboratirum, setiap 3 bulanan mereka akan buat laporan di buatkan semacam kolokium, terus dilibtakan semua mahasiswa dan pegawai yang sesuai dengan topiknya, disini hindari dulu pandang gelar akademik, kalau master, doktor bukan bidang ahlinya apa? tersu jangan buat polemik untuk menjatuhkan orang lain harus berpikir ilmiah, kalau memang tahu katakan tahu kalau memang tidak katakan tidak, terus di UNG harus merubah berani nggak : CONTOH 1. fAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI DEPARTEMEN TEKNIK (Program Studi T Komputer, Sipil. Elektro dll) DEPARTEMEN SAINS ( PROGRAM sTUDI MATEMATIKA, Fisika, Kimia, Biologi) 2. Fakultas Keguruan : DEPARTEMEN PENDIDIKAN MIPA (Pend Fisika, P Mat, P Kimia, P Biologi) DEPARTEMEN PENDIDIKAN BAHASA DAN SENI (P. B Indo, P. B. Ing.) DEPARTEMEN PENDIDIKAN ILMU SOSIAL (Semua jurusan kependidikan sosial sekarang) dan yang Diploma di pindahkan ke fakultas ... DPEARTEMEN ILMU PENDIDIKAN ( ............ . 3. FAKULTAS PERTANIAN 5. FAKULTAS HUKUM 6. FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT 7. FAKULTAS EKONOMI 8. FAKULTAS FILSAFAT DAN AGAMA pandunusantara <[EMAIL PROTECTED] com> wrote: sepakat pak Zainal, hanya sayang sampe skarang UNG tidak punya standar untuk mengukur kebutuhan internal. UNG harusnya menerapkan pola "miskin struktur kaya fungsi" sehingga tenaga penunjang akademik secara struktural tidak perlu banyak2, yang perlu dikembangan adalah tenaga fungsional seperti dosen, pranata komputer, pranata humas, dll. Disamping itu yang terpenting adalah pengembangan mental, jangan lagi sikap ABS membudaya, sehingga tak ada lagi keputusan2 tingkat kepala biro yang pendendam, sebagaimana pernah diungkapkannya sendiri kira2 seperti ini, "Tidak apa2 kalian tidak menuruti saya, tapi awas kalo ada urusan administrasi dengan saya!" Paling tidak dengan perombakan kabinet ini akan menjadi tolak ukur apakah Pak Nelson benar2 ingin memajukan UNG sesuai visinya "Menjadi Universitas yang berbasis teknologi, berorientasi kawasan, dan diakui dalam menghasilkan lulusan yang bermutu dan bermoral" atau malah mundur menjadi Univesitas yang berbasis administrasi klasik. Saat ini di di UNG sudah dikembangkan Sistem Informasi Tata Usaha yang berbasis jaringan, tapi sayang dari sejumlah fasilitasi yang ada seperti absensi sidik jari, pengelolaan barang, arsip/surat, komunikasi (chatting dan email internal) dll, sistem ini baru digunakan untuk absensi saja. Mungkin karena Kepala Biro Tata Usaha- nya tidak melek teknologi, seperti kata teman saya, jangankan teknologi, ngirim email saja gak bisa. UNG adalah Perguruan Tinggi Negeri yang dibiayai dengan dana rakyat, maka pertanggungjawaban moral Rektor dan semua pegawainya (Tenaga Akademik dan Penunjang Akademik) dalam memajukan UNG tidak hanya ke Depdiknas saja tapi juga ke masyarakat Gorontalo. Rgrds, Arbyn Dungga Tenaga Penunjang Akademik di Pusat Komputer UNG --- In gorontalomaju2020@ yahoogroups. com <mailto:gorontalomaju2020%40yahoogroups.com> , zainal koemadji <[EMAIL PROTECTED] > wrote: > > Unsur kedekatan mungkin sulit dihilangkan, karena pertimbangan kinerja yg optimal, tetapi penerapan hukuman dan penghargaan (award and punishment) harus konsisten. > Penggantian pada beberapa posisi diharapkan berdasarkan kebutuhan, kemampuan dan kemandirian, sehingga pengambilan keputusan dapat dilakukan di tingkat bawah tanpa harus melalui mekanisme rapat dulu yang membuang waktu dan tenaga hanya untuk menghasilkan suatu keputusan. Kata orang sih piramida terbalik gitu.... > Harapannya sih yang menjadi ujung tombak pergerakan UNG adalah dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang, pimpinan hanya menjadi pendorong dan penyokong sekaligus pelindung, bukan sebaliknya. Maaf kalau komentar agak basi. > Mengenai pimpro, ada baiknya cuci gudang, biar ada suasana dan paradigma baru. > > ----- Original Message ---- > From: my <myncokimori@ ...> > To: gorontalomaju2020@ yahoogroups. com <mailto:gorontalomaju2020%40yahoogroups.com> > Cc: [EMAIL PROTECTED]; [EMAIL PROTECTED] > Sent: Monday, February 18, 2008 2:52:17 PM > Subject: [GM2020] Rombak Total Kabinet UNG > > > Saya lihat di berita http://pdf.gorontal <http://pdf.gorontal/> opost.info/ file/h20. pdf > apa benar atau tidak romabakan ini, jangan hanya akal2lan saja. Kalau hanya menganti dengan orang dekat Pak Nelson itu sama dengan bohong misalan PR 2 di tempatkan orang dekat pak nelson terus ............ . > Pimpinan Proyek di UNG juga berani ganti nggak. > Jangan ganti hanya main sandiwara. > Wassalam > my > > GORONTALO - Rencana perombakan struktur organisasi Universitas Negeri Gorontalo (UNG) yang bakal dirombak awal pekan nanti kian berhembus > di lingkungan civitas akademika. Ini ditandai dengan akan digelarnya rapat senat hari ini, (18/2) untuk mengevaluasi kinerja para pegawai yang ada dilingkungan UNG. > Rektor UNG Nelson Pomalingo yang ditemui kemarin > di ruang kerjanya menegaskan, > kemungkinan besar perombakan kabinet secara total sampai ke tingkat fakultas itu akan ada, mengingat semuanya lebih mengaju pada perbaikan kualitas kinerja kerja. Untuk tingkat fakultas mungkin ada senat sebagai lembaga tinggi yang mengatur segala kemungkinan > perombakan kabinet dan tingkat rektorat kewenangan penuh ada di tangan Rektor. "Meskipun di tingkat Fakultas, Senat yang mempunyai wewenangnya, > namun semuanya akan tetap dikoordinasikan dengan melihat kinerja dari para pegawai itu sendiri," tutur Nelson. > Lebih lanjut Nelson mengungkapkan > kalaupun nantinya > akan terjadi perombakan semata-mata hanya untuk perbaikan kualitas kinerja kerja saja. Tidak berarti nantinya ada yang diroling dan beranggapan dia punya kesalahan ataupun tak mampu kerja. Semuanya lebih memaksimal dan mengefektifkan > pekerjaannya sesuai dengan tupoksi dan kinerja yang diperlihatkan selama ini. "Semuanya nanti akan terjawab dari hasil evaluasi kinerja kerja para pegawai selama ini," tuturnya. > Nelson juga menambahkan rencana UNG kedepan yang akan melakukan Badan Layanan Umum (BLU) yang nantinya bila ini terwujud, pendapatan pegawai akan dilihat berdasarkan > kinerja kerjanya. (Tr-18) > > > > > > Never miss a thing. Make Yahoo your homepage. > > > <!-- > > #ygrp-mkp{ > border:1px solid #d8d8d8;font- family:Arial; margin:14px 0px;padding: 0px 14px;} > #ygrp-mkp hr{ > border:1px solid #d8d8d8;} > #ygrp-mkp #hd{ > color:#628c2a; font-size: 85%;font- weight:bold; line- height:122%; margin:10px 0px;} > #ygrp-mkp #ads{ > margin-bottom: 10px;} > #ygrp-mkp .ad{ > padding:0 0;} > #ygrp-mkp .ad a{ > color:#0000ff; text-decoration: none;} > --> > > <!-- > > #ygrp-sponsor #ygrp-lc{ > font-family: Arial;} > #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{ > margin:10px 0px;font-weight: bold;font- size:78%; line-height: 122%;} > #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{ > margin-bottom: 10px;padding: 0 0;} > --> > > <!-- > > #ygrp-mlmsg {font-size:13px; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif;} > #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit; font:100% ;} > #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} > #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} > #ygrp-mlmsg * {line-height: 1.22em;} > #ygrp-text{ > font-family: Georgia; > } > #ygrp-text p{ > margin:0 0 1em 0;} > #ygrp-tpmsgs{ > font-family: Arial; > clear:both;} > #ygrp-vitnav{ > padding-top: 10px;font- family:Verdana; font-size: 77%;margin: 0;} > #ygrp-vitnav a{ > padding:0 1px;} > #ygrp-actbar{ > clear:both;margin: 25px 0;white-space: nowrap;color: #666;text- align:right; } > #ygrp-actbar .left{ > float:left;white- space:nowrap; } > .bld{font-weight: bold;} > #ygrp-grft{ > font-family: Verdana;font- size:77%; padding:15px 0;} > #ygrp-ft{ > font-family: verdana;font- size:77%; border-top: 1px solid #666; > padding:5px 0; > } > #ygrp-mlmsg #logo{ > padding-bottom: 10px;} > > #ygrp-vital{ > background-color: #e0ecee;margin- bottom:20px; padding:2px 0 8px 8px;} > #ygrp-vital #vithd{ > font-size:77% ;font-family: Verdana;font- weight:bold; color:#333; text- transform:uppercase ;} > #ygrp-vital ul{ > padding:0;margin: 2px 0;} > #ygrp-vital ul li{ > list-style-type: none;clear: both;border: 1px solid #e0ecee; > } > #ygrp-vital ul li .ct{ > font-weight: bold;color: #ff7900;float: right;width: 2em;text- align:right; padding-right: .5em;} > #ygrp-vital ul li .cat{ > font-weight: bold;} > #ygrp-vital a{ > text-decoration: none;} > > #ygrp-vital a:hover{ > text-decoration: underline; } > > #ygrp-sponsor #hd{ > color:#999;font- size:77%; } > #ygrp-sponsor #ov{ > padding:6px 13px;background- color:#e0ecee; margin-bottom: 20px;} > #ygrp-sponsor #ov ul{ > padding:0 0 0 8px;margin:0; } > #ygrp-sponsor #ov li{ > list-style-type: square;padding: 6px 0;font-size: 77%;} > #ygrp-sponsor #ov li a{ > text-decoration: none;font- size:130% ;} > #ygrp-sponsor #nc{ > background-color: #eee;margin- bottom:20px; padding:0 8px;} > #ygrp-sponsor .ad{ > padding:8px 0;} > #ygrp-sponsor .ad #hd1{ > font-family: Arial;font- weight:bold; color:#628c2a; font- size:100%;line- height:122% ;} > #ygrp-sponsor .ad a{ > text-decoration: none;} > #ygrp-sponsor .ad a:hover{ > text-decoration: underline; } > #ygrp-sponsor .ad p{ > margin:0;} > o{font-size: 0;} > .MsoNormal{ > margin:0 0 0 0;} > #ygrp-text tt{ > font-size:120% ;} > blockquote{margin: 0 0 0 4px;} > .replbq{margin: 4;} > --> > > > > > > > ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _ ____________ __ > Be a better friend, newshound, and > know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now. http://mobile. yahoo.com/ ;_ylt=Ahu06i62sR <http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ> 8HDtDypao8Wcj9tA cJ > _____ Never miss a thing. Make Yahoo your homepage. <http://us.rd.yahoo.com/evt=51438/*http:/www.yahoo.com/r/hs> _____ Looking for last minute shopping deals? Find <http://us.rd.yahoo.com/evt=51734/*http:/tools.search.yahoo.com/newsearc h/category.php?category=shopping> them fast with Yahoo! Search.
