Salam smart...
Pernahkan anda bertanya pada diri sendiri tentang beberapa hal dibawah ini :
Kenapa sih dimasyarakat ada orang kaya dan orang miskin?
ada orang yang dianggap pintar dan orang yang di “cap” bodoh?
Ada orang sukses dan orang gagal?
Pertanyaan diatas adalah sedikit pertanyaan yang sering saya tanyakan pada diri
sendiri ketika awal-awal masuk di dunia kuliah. berbekal keingin tahuan akan
jawaban dari pertanyaan diatas, sayapun membaca berbagai macam buku, mengikuti
berbagai seminar, dan berdiskusi dengan mereka yang saya anggap tahu tentang
jawaban yang sedang saya cari.
Setelah menemukan jawaban dari pertanyaan tersebut, ternyata saya masih merasa
ada sebuah lubang di dalam pikiran saya (bukan lubang di dalam hati seperti
lagu barunya Letto). terjawabnya pertanyaan di atas membuat saya kembali
bertanya dalam diri :
Kenapa sih ada lulusan Universitas terkemuka dengan predikat Cum Laude namun
kalah sukses dibandingkan dengan seorang SDTT (sekolah Dasat Tidak Tamat) jika
meminjam istilahnya Andrie Wongso?
Kenapa sih menjadi lulusan sebuah universitas bergengsi dengan IPK yang sangat
memuaskan tidak dapat menjamin seseorang berhasil dalam hidupnya, bahkan harus
mengemis-ngemis pekerjaan dari mereka yang DO dari kuliahnya?
Kenapa sih ada anak keturunan orang kaya yang memiliki banyak modal namun kalah
bersaing dengan anak keturunan dari orang miskin?
Tertantang untuk mencari jawaban dari pertanyaan barusan membuat saya menekuni
bidang pengembangan SDM atau HRD (Human Resource Development). rasa haus itupun
mendorong saya untuk mengambil program Lisenced di bidang Neuro Linguistic
Programming dan certified di bidang Hypnotherapy.
Dalam beberapa perbincangan bersama para top level di berbagai Instansi
pemerintah maupun perusahaan swasta, ada satu hal menarik yang selalu menjadi
sebuah bahan diskusi kami bersama, yaitu masalah SDM Gorontalo.
terlepas dari seperti apakah sifat dan gaya kepemimpinan dari para top level
tersebut, secara umum hal yang sering dikeluhkan mereka terhadap SDM di bawah
pimpinannya adalah rendahnya: semangat kerja, disiplin, inovasi dan
kreativitas, produkstivitas, sportifitas, serta rasa tanggung jawab. Dan
tingginya : iri dengki, budaya carlota yang mengarah pada hasut, suka
menyalahkan, mencari kambing hitam, dan egois.
Salah seorang dari mereka bercerita bahwa pada beberapa Instansi pemerintah
khususnya yang berkaitan dengan pendidikan, upaya pengembangan SDM pun
dilakukan, mulai dari kegiatan seminar maupun workshop di bidang peningkatan
kompetensi, hingga pemberian beasiswa S2 hingga S3 baik di dalam maupun di luar
negeri. Harapan utama dari pemberian Beasiswa ini adalah meningkatnya kualitas
dari SDM tersebut, dengan sebuah asumsi dasar bahwa semakin tinggi tingkat
pendidikan maka akan semakin tinggi kualitas dan produktivitas SDM. Sayangnya,
yang terjadi adalah sesuatu yang jauh dari harapan. Selain sedikit bertambahnya
“pengetahuan” terhadap suatu hal serta bertambahnya titel yang dicantumkan
dalam setiap penulisan nama, mereka yang diberikan peluang mengikuti program
beasiswa S2 dan S3 ini hanya sedikit membawa perubahan positif bagi
instansinya. Dengan titel baru yang dimiliki, langkah pertama yang di kerjakan
adalah mengajukan peyetaraan pangkat.
Selanjutnya karena merasa memiliki pendidikan yang lebih tinggi , jabatan yang
lebih tinggi, dan pangkat yang lebih tinggi, orang-orang ini cenderung bersikap
sombong dan meremehkan orang lain. mereka menjadi mahir dalam mendelegasikan
setiap tugas dan kewajibannya pada orang-orang yang dibawahnya. hingga akhirnya
timbullah sifat MOHIHIYA dari orang-orang disekitarnya dan berlanjut pada
TUTUHIYA dan TITIUWA.
Jika kita coba mencari benang merah antara pertanyaan-pertanyaan pada paragraf
sebelumnya, keluhan terhadap SDM di Gorontalo dan bahasan “hangat” di milist
ini tentang budaya TUTUHIYA dan TITIUWA maka jawabanya ada dalam sebuah kata
yaitu “MINDSET”.
Perbedaan Mindset yang menjadi alasan kenapa Bill Gates yang dikenal Drop Out
dari kampus namun sukses mendirikan perusahaan yang mempekerjakan para lulusan
terbaik dari universitas ternama.
Perbedaan Mindset yang menjadi sebab kenapa seseorang berhasil dalam hidupnya
dan seseorang yang lain gagal.
Tanpa perubahan Mindset, seseorang yang melanjutkan study di tingkat lebih
tinggi (s2 atau s3) tidak akan mengalami perubahan berarti dalam hidupnya.
Mindset atau pola pikirlah yang menyebabkan timbul perilaku TUTUHIYA dan
TITIUWA.
Jika Gorontalo ingin maju, maka Mindset masyarakatlah yang pertama kali harus
di ubah. seluruh program bagus yang dicanangkan oleh pemerintah tidak akan
berjalan dengan baik jika Mindset masyarakat masih konvensional. Kita bisa
lihat bersama batapa mandegnya kedua program pemerintah (Agropolitan dan Hasil
laut) hanya dikarenakan mindset SDM yang tidak mendukung.
AYO kita lakukan TRANSFORMASI MINDSET
Salam Smart
Ronal Hutagalung, CHt. M.NLP
Trainer, NLP-Hypnosis Consultant
Mobile : 08114309010
________________________________
From: Bakri Arbie <arbieba...@yahoo.com>
To: gorontalomaju2020@yahoogroups.com; salemb...@yahoogroups.com; Families
Arbie <arbie...@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, March 12, 2009 6:38:06 AM
Subject: [GM2020] Fw: Re: [Forum-Pembaca-KOMPAS] Prabowo Subianto: Mohon
Mengkritisi 8 Program
--- On Wed, 3/11/09, bakri arbie <daya...@yahoo. com> wrote:
From: bakri arbie <daya...@yahoo. com>
Subject: Re: [Forum-Pembaca- KOMPAS] Prabowo Subianto: Mohon Mengkritisi 8
Program
To: Forum-Pembaca- kom...@yahoogrou ps.com, alumniprancis@ yahoogroups. com,
"arbie bakri" <arbieba...@yahoo. com>
Cc: "Omar Trigantara" <trigantara01@ yahoo.com>, rahakundini@ yahoo.co. uk,
"Sekarningsih Ani" <a...@uninet. net.id>, "Bp Ary Mochtar Pedju"
<arympe...@yahoo. com>, audi_firmansyah@ yahoo.com
Date: Wednesday, March 11, 2009, 7:33 PM
Komentar singkat ; INI BARU PROGRAM.
Perlu pendalaman Programnya dalam arti Feasibility/ F,Acceptebility/ A dan
Deliverability/ D.
Dari segi A programnya pasti akan diterima rakyat,bobotnya sejajar bahkan lebih
kuat dari Millenium Development Goal.Quite a bold program.
Yang perlu diperkuat adalah Feasibility dan Deliverability, artinya dapat
dilakukan secara legal,teknis dan ekonomis dan kapasitas dari pelaksana program
untuk membuktikannya sebagai hal yang riil dilapangan.
Hampir prima programnya,hanya perlu pendekatan Triple Helix Akademisi,pe-
Bisnis dan Government,bekerja sama secara sinergi untuk merealisasikan program.
Pemberdayaan desa perlu memperhatikan pemberdayaan perempuan dan pemuda.
Khusus untuk ekonomi kerakyatan diperlukan teknologi tepat guna,market,
pembinaan jiwa dan kemampuan sebagai entrepreneur di desa yang selama ini
hampir dilupakan.
Hal teknis lain adalah perlunya pupuk organik untuk mendukung pertanian.
Terdapat puluhan hasil teknologi tepat guna dibidang agroindustri yang dapat
dimanfaatkan dengan segera.Mohon lihat situs Menristek/LIPI/ BATAN dll.
Way Power tentang programnya sudah terbuka tinggal Will Power untuk
melaksanakannya secara operasional dilapangan..Dari dinamika pak Prabowo
tampaknya Will Power tak dapat diragukan,bahkan perlu rem pakem juga untuk
mendampingi pak Prabowo.
Untuk mempermudah tugas breakdown activity and cost dapat dipantau masyarakat
termasuk pengawasan pelaksanaan teknis dan pertanggungan jawab keuangan atau
dikenal dengan budget information system, mohon dimanfaatkan sistem dan
teknologi informasi dan komunikasi, pak Prabowo bisa memanfaatkan C4ISR untuk
memanfaatkan teknologi ICT untuk Membangun Kembali Indonesia Raya.
E-government sudah harus dimulai agar masyarakat dapat memantau dan
berpartisipasi dalam pemberdayaan ekonomi dan masyarakat itu sendiri.
Terima kasih atas pemaparan program Membangun Kembali Indonesia Raya.
Ditunggu CAPRES lain dengan programnya.
Salam Hormat,
Bakri Arbie.
--- On Wed, 3/11/09, Prabowo Subianto <salam.prabowo@ yahoo.com> wrote:
From: Prabowo Subianto <salam.prabowo@ yahoo.com>
Subject: [Forum-Pembaca- KOMPAS] Prabowo Subianto: Mohon Mengkritisi 8 Program
To: forum-pembaca- kom...@yahoogrou ps.com
Date: Wednesday, March 11, 2009, 7:56 AM
Saudara-Saudara FPK yang saya banggakan,
Jika mendapatkan lampu hijau dari Saudara Agus Hamonangan, Moderato r, saya
ingin mempost-kan 8 program yang saya tawarkan dan mulai iklankan hari ini.
Mengingat Saudara semua di sini tajam wawasan, dalam, mengritisi usulan
program ini. Saya ingin mendengar komentar-komentar Saudara di sini.
Jika tak keberatan juga di-CC-kan di: tinyurl.com/ prabowo, di forum diskusi
akan sangat bermanfaat.
Membangun Kembali Indonesia Raya
8 Program Aksi Untuk Kemakmuran Rakyat
1. Menjadwalkan kembali pembayaran utang luar negeri
- Mengalihkan dana pembayaran utang luar negeri sebagai modal untuk membiayai
program pendidikan, kesehatan, pangan dan energi, yang murah serta ramah
lingkungan.
2. Menyelamatkan kekayaan negara untuk menghilangkan kemiskinan.
- Menjadikan BUMN sebagai lokomotif dan ujung tombak kebangkitan ekonomi.
- Menghentikan penjualan aset negara yang strategis atau yang menguasai hajat
hidup orang banyak.
- Meninjau kembali semua kontrak pemerintah yang merugikan kepentingan nasional.
- Mewajibkan eksportir nasional yang menikmati fasilitas kredit dari negara
untuk menyimpang dana hasil ekspornya di bank dalam negeri.
- Membangun industri pengolahan untuk memperoleh nilai tambah.
3. Melaksanakan ekonomi kerakyatan
- Mencetak 2 juta Ha lahan baru untuk meningkatkan produksi beras, jagung,
kedelai, tebu yang dapat memperkerjakan 12 juta orang.
- Mencetak 4 juta Ha lahan untuk aren (bahan baku bio etanol) yang dapat
mempekerjakan 24 juta orang.
- Membangun pabrik pupuk ureak dan NPK dengan total kapasitas 4 juta ton.
- Memperbesar permodalan lembaga keuangan mikro untuk menyalurkan kredit bagi
rakyat kecil.
- Membangun sarana transportasi massal.
- Modernisasi pasar tradisional untuk pedagang kecil.
- Meningkatkan pendapatan per kapita dari USD 2..000 menuju USD 4.000
4. Delapan program desa
- Listrik desa.
- Bank dan lembaga keuangan desa.
- Koperasi desa, lumbung desa, pasar desa.
- Air bersih desa.
- Klinik desa.
- Pendidikan desa.
- Infrastruktur pedesaan dan daerah pesisir.
- Rumah sehat pedesaan.
5. Memperkuat sektor usaha kecil
- Prioritas penyaluran kredit perbankan kepada petani, nelayan dan pedagang
kecil.
- Melarang penyaluran kredit bank pemerintah untuk pembangunan perumahan dan
apartemen mewah, mall, serta proyek-proyek mewah lainnya.
- Melindungi pedagang pasar tradisional dengan melarang pembangunan pasar
swalayan berskala besar yang tidak sesuai undang-undang.
- Melindungi dan memperjuangkan hak-hak buruh migran (TKI).
6. Kemandirian energi
- Membangun pembangkit listrik tenaga panas bumi dan air (10.000 MW).
- Menyediakan sumber energi dengan mendirikan kilang-kilang minyal, pabrik bio
etanol dan pabrik DME (pengganti LPG).
- Membuka 2 juta hingga 4 juta Ha hutan aren - dengan sistim tanam tumpangsari
- untuk produksi bahan bakar etanol, sebagai pengganti BBM impor. Pembukaan
lahan ini akan menjadikan Indonesia sebagai negara pengekspor bahan bakar
nabati setelah 7 tahun masa tanam (4 juta Ha hutan aren menghasilkan sekitar 56
juta mt etanol/tahun) .
7. Pendidikan dan kesehatan
- Mencabut undang-undang bahan hukum pendidikan.
- Pencabut pajak buku pelajaran dan menghentikan model penggantian buku
pelajaran setiap tahun.
- Melaksanakan kembali program KB (Keluarga Berencana).
- Meningkatkan peran PKK, Posyandu dan Puskesmas.
- Menempatkan sarjana dan dokter baru melalui program pemerintah terutama di
kantong-kantong kemiskinan.
- Menggerakkan revolusi putih dengan menyediakan susu untuk anak-anak miskin.
8. Menjaga kelestarian alam dan lingkungan hidup
- Melakukan penghijauan kembali 59 juta Ha hutan yang rusak serta konservasi
aneka ragam hayati dan hutan lindung.
- Mengamankan dan merehabilitasi daerah aliran sungai.
- Mencegah dan menindak tegas pelaku pencemaran lingkungan.
- Melindungi flora dan fauna sebagai bagian dari aset bangsa.
Haluan baru. Pemimpin baru. Terobosan baru.
Terima kasih saya,
Prabowo Subianto
Ketua Dewan Pembina
Partai Gerakan Indonesia Raya (Gerindra)
[Non-text portions of this message have been removed]
