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ESTE 31 DE MAYO 2002 ¿Cuáles son las estrategias preferidas de las empresas Clase Mundial en el manejo de sus Recursos Humanos? ¿Qué están haciendo las organizaciones para mantener a la fuerza laboral motivada y productiva? Este seminario le ofrece información fresca, ideas sólidas y soluciones adecuadas para enfrentar con éxito los retos más desafiantes para la excelencia empresarial, incluyendo: - Nuevas competencias en la función de recursos humanos - Innovadoras herramientas para conducir el cambio y renovar la organización - Como crear una organización de alto desempeño - Como obtener lo mejor de la gente - Benchmarking, Organización y Recursos Humanos Este programa esta dirigido para Directores y Gerentes de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Capacitación, Selección de Personal y Ejecutivos involucrados a nivel estratégico en el desarrollo de la organización. ¡¡LA IMPORTANCIA DE CAPACITARSE CON LOS LÍDERES!! Experiencia, Calidad y Éxito... Quality Training de México, le ofrece los más aclamados consultores y seminarios ejecutivos disponibles en el mercado...con los temas de mayor impacto en las empresas... IBM, SONY de México, Hewlett Packard, Casa Cuervo, Cervecería Modelo, PEMEX, Mexicana, Molex y más de 4,000 empresas en México y Latinoamérica, conocen nuestros exclusivos programas de capacitación. Un experto estará con usted en este seminario TEMARIO: 1.- EL FACTOR HUMANO Y LA COMPETITIVIDAD La importancia que adquiere el ser humano en la empresa sobre pasa al de la propia tecnología Las Competencias y la Competitividad 2.- LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL MANAGEMENT ESTRATEGICO DEL FACTOR HUMANO El pensamiento estratégico, la planeación y diseño de la estrategia humana de la empresa La Cultura de la empresa 3.- LAS PRIORIDADES EN LA EMPRESA Qué funciones se perfilan como la responsabilidad del área humana de la empresa Cuales serán deseables hacerlos por outsource 4.- COMO APROVECHAR EL FACTOR HUMANO COMO VENTAJA COMPETITIVA Principios de selección y desarrollo del potencial humano de la empresa. Clima organizacional 5.- LA EMPRESA ORIENTADA AL APRENDIZAJE Técnicas para aprovechar el conocimiento generado en la empresa 6.- LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTO DIRIGIDOS Como crearlos y desarrollarlos, sus ventajas y limitaciones 7.- COMO RETENER EL TALENTO ORGANIZACIONAL Como desarrollar y retener el Capital Humano de la empresa. Calidad y gente un binomio indispensable 8.- PRACTICAS EXITOSAS CLASE MUNDIAL 9.- CONCLUSIONES FINALES PROGRAMA: 31 de MAYO de 2002 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 hrs. INCLUYE: Información estratégica, material de trabajo, reconocimiento con valor oficial, coffee break y la exposición de un prestigiado consultor. FORMA DE INSCRIPCIÓN: 1.- Llenar solicitud de inscripción (anexa a este folleto) y enviarla por fax a nuestras oficinas. 2.- Cheque a nombre de: Quality Training Corporation S.C. 3.- Depósito en Banamex Cuenta : 6680083 Sucursal 082 Centro Financiero Paseo. 4.- Enviar por fax la ficha de su depósito sellada. 5.- Debido al cupo limitado, únicamente se garantizarán las inscripciones en el orden en que efectuaron su pago EN CASO DE INTERESARLE, FAVOR DE SOLICITAR SOLICITUD DE INSCRIPCION A LOS TELS. 01 (993) 3-14 40 85 CON 10 LINEAS. O [EMAIL PROTECTED]/ Web.www.rebackee.com |
