*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* { Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net } { Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] } { Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] } *~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Kepada
Sesiapa yang berkenaan. Assalamialaikum, Penambahbaikan SSB Saya ada beberapa cadangan tentang yang mungkin boleh membawa kebaikan kepada sistem SSB. 1. Kenaikan menegak secara automatik selepas 15 tahun berkhidmat dan sekali lagi apabila menerima gaji mati. Mereka yang telah menerima anugerah cemerlang tidak termasuk kedalam kategori ini. Ini adalah kerana pihak kerajaan perlu memberi penghargaan kepada mereka yang telah lama berkhidmat. Ia juga akan megurangkan perasaan kecewa dan rendah diri pekerja yang tidak mendapat anugerah cemerlang. Penghargaan yang semacam ini sememangnya dipraktikkan oleh sesetengah badan berkanun atau pun separuh swasta seperti Petronas dan university. Memang tidak dapat dinafikan yang memang ada pekerja yang bagus dan dengan itu mereka tidak perlu menunggu masa 15 tahun dan gaji mati untuk menikmati anugerah cemerlang. Selama sistem ini berjalan terdapat unsur yang tidak elok dalam pemberian anugerah cemerlang seperti pilih kasih, sekiranya berpangkat mesti dapat anugerah, penipuan, bodek dan sebagainya. Terdapat juga mereka yang tidak pandai mewar-warkan kerja mereka dan tidak medapat prestasi yang baik. 2. Akuan pegawai yang dinilai yang pegawai penilai telah berbincang dengannya semasa prestasi dibuat didalam borang prestasi. Ini adalah bagi mengelakkan pegawai penilai membuat penilaian tanpa mengetahui kerja atau prestasi sebenar pegawai yang dinilai. 3. Pegawai penilai mesti memiliki sijil penilai bagi membolehkannya menilai seseorang pegawai. Tidak semua pegawai penilai mengerti kepentingan markah penilaian prestasi bagi seseorang pegawai. Penilaian tanpa amanah dan tanggung jawab akan merosakkan suasana kerja. Penilai yang tidak bertanggung jawab akan menyebabkan timbul perasaan marah dan tidak puashati yang mungkin akan disalurkan melalui parti pembangkan, atau juga mereka boleh dianggap sebagai mensabotaj kerajaan secara halus. Sekian, terima kasih. _________________________________________________________________ Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB) ( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB) ( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan ) ( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net ) ( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] ) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>