*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* { Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net } { Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] } { Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] } *~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>From: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]> >To: [EMAIL PROTECTED] >Subject: Re: H-Net* Penambah baikan SSB >Date: Thu, 06 Dec 2001 23:14:06 +0000 > > >*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* >{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net } >{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] } >{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] } >*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* > PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL >~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ >. > > >>From: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]> >>To: [EMAIL PROTECTED] >>Subject: H-Net* Penambah baikan SSB >>Date: Sat, 01 Dec 2001 22:23:20 +0000 >> >> >>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* >>{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net } >>{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] } >>{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] } >>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~* >> PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL >>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ >>Kepada >> >>Sesiapa yang berkenaan. >> >>Assalamialaikum, >> >>Penambahbaikan SSB >> >>Saya ada beberapa cadangan tentang yang mungkin boleh membawa kebaikan >>kepada sistem SSB. >> >>1. Kenaikan menegak secara automatik selepas 10 tahun berkhidmat dan >>sekali >>lagi apabila menerima gaji mati. >> >>Mereka yang telah menerima anugerah cemerlang tidak termasuk kedalam >>kategori ini. >> >>Ini adalah kerana pihak kerajaan perlu memberi penghargaan kepada mereka >>yang telah lama berkhidmat. Ia juga akan megurangkan perasaan kecewa dan >>rendah diri pekerja yang tidak mendapat anugerah cemerlang. Penghargaan >>yang >>semacam ini sememangnya dipraktikkan oleh sesetengah badan berkanun atau >>pun >>separuh swasta seperti Petronas dan university. Memang tidak dapat >>dinafikan >>yang memang ada pekerja yang bagus dan dengan itu mereka tidak perlu >>menunggu masa 10 tahun dan gaji mati untuk menikmati anugerah cemerlang. >>Selama sistem ini berjalan terdapat unsur yang tidak elok dalam pemberian >>anugerah cemerlang seperti pilih kasih, sekiranya berpangkat mesti dapat >>anugerah, penipuan, bodek dan sebagainya. Terdapat juga mereka yang tidak >>pandai mewar-warkan kerja mereka dan tidak medapat prestasi yang baik. >> >>2. Akuan pegawai yang dinilai yang pegawai penilai telah berbincang >>dengannya semasa prestasi dibuat dimasukkan didalam borang prestasi. >> >>Ini adalah bagi mengelakkan pegawai penilai membuat penilaian tanpa >>mengetahui kerja atau prestasi sebenar pegawai yang dinilai. >> >>3. Pegawai penilai mesti memiliki sijil penilai bagi membolehkannya >>menilai >>seseorang pegawai. >> >>Tidak semua pegawai penilai mengerti kepentingan markah penilaian prestasi >>bagi seseorang pegawai. Penilaian tanpa amanah dan tanggung jawab akan >>merosakkan suasana kerja. Penilai yang tidak bertanggung jawab akan >>menyebabkan timbul perasaan marah dan tidak puashati yang mungkin akan >>disalurkan melalui parti pembangkan, atau juga pegawai yang menilai secara >>tidak amanah dan bertanggung jawab boleh dianggap >>sebagai >>mensabotaj kerajaan secara halus. >> >>Sekian, terima kasih. >> >>_________________________________________________________________ >>Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp >> >> >>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ >>( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB) >>( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB) >>( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan ) >>( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net ) >>( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] ) >>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ >> >>Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]> > > >_________________________________________________________________ >Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp > > >~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ >( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB) >( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB) >( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan ) >( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net ) >( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] ) >~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > >Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]> _________________________________________________________________ Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB) ( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB) ( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan ) ( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net ) ( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] ) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>