*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>From: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
>To: [EMAIL PROTECTED]
>Subject: Re: H-Net* Penambah baikan SSB
>Date: Thu, 06 Dec 2001 23:14:06 +0000
>
>
>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
>{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
>{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
>{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
> PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>.
>
>
>>From: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
>>To: [EMAIL PROTECTED]
>>Subject: H-Net* Penambah baikan SSB
>>Date: Sat, 01 Dec 2001 22:23:20 +0000
>>
>>
>>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
>>{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
>>{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
>>{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
>>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
>> PAS : KE ARAH PEMERINTAHAN ISLAM YANG ADIL
>>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>Kepada
>>
>>Sesiapa yang berkenaan.
>>
>>Assalamialaikum,
>>
>>Penambahbaikan SSB
>>
>>Saya ada beberapa cadangan tentang yang mungkin boleh membawa kebaikan
>>kepada sistem SSB.
>>
>>1. Kenaikan menegak secara automatik selepas 10 tahun berkhidmat dan
>>sekali
>>lagi apabila menerima gaji mati.
>>
>>Mereka yang telah menerima anugerah cemerlang tidak termasuk kedalam
>>kategori ini.
>>
>>Ini adalah kerana pihak kerajaan perlu memberi penghargaan kepada mereka
>>yang telah lama berkhidmat. Ia juga akan megurangkan perasaan kecewa dan
>>rendah diri pekerja yang tidak mendapat anugerah cemerlang. Penghargaan
>>yang
>>semacam ini sememangnya dipraktikkan oleh sesetengah badan berkanun atau
>>pun
>>separuh swasta seperti Petronas dan university. Memang tidak dapat
>>dinafikan
>>yang memang ada pekerja yang bagus dan dengan itu mereka tidak perlu
>>menunggu masa 10 tahun dan gaji mati untuk menikmati anugerah cemerlang.
>>Selama sistem ini berjalan terdapat unsur yang tidak elok dalam pemberian
>>anugerah cemerlang seperti pilih kasih, sekiranya berpangkat mesti dapat
>>anugerah, penipuan, bodek dan sebagainya. Terdapat juga mereka yang tidak
>>pandai mewar-warkan kerja mereka dan tidak medapat prestasi yang baik.
>>
>>2. Akuan pegawai yang dinilai yang pegawai penilai telah berbincang
>>dengannya semasa prestasi dibuat dimasukkan didalam borang prestasi.
>>
>>Ini adalah bagi mengelakkan pegawai penilai membuat penilaian tanpa
>>mengetahui kerja atau prestasi sebenar pegawai yang dinilai.
>>
>>3. Pegawai penilai mesti memiliki sijil penilai bagi membolehkannya
>>menilai
>>seseorang pegawai.
>>
>>Tidak semua pegawai penilai mengerti kepentingan markah penilaian prestasi
>>bagi seseorang pegawai. Penilaian tanpa amanah dan tanggung jawab akan
>>merosakkan suasana kerja. Penilai yang tidak bertanggung jawab akan
>>menyebabkan timbul perasaan marah dan tidak puashati yang mungkin akan
>>disalurkan melalui parti pembangkan, atau juga pegawai yang menilai secara
>>tidak amanah dan bertanggung jawab boleh dianggap
>>sebagai
>>mensabotaj kerajaan secara halus.
>>
>>Sekian, terima kasih.
>>
>>_________________________________________________________________
>>Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp
>>
>>
>>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
>>( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
>>( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
>>( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
>>( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
>>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>>Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
>
>
>_________________________________________________________________
>Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp
>
>
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
>( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
>( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
>( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
>( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
_________________________________________________________________
Get your FREE download of MSN Explorer at http://explorer.msn.com/intl.asp
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Pengirim: "ted band" <[EMAIL PROTECTED]>
