[gp2000]%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
++ Mailing List BPK Gerakan Pemuda GPIB ++
Forum Diskusi Antar Pemuda GPIB
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% I-KAN
Shaloom,
Kepada yang terhormat Dewan Pemuda,
Saya tergelitik untuk menyampaikan tanggapan saya
tentang pelaksanaan TOT di bandung. Kebetulan saya
mendapat copy tentang jadwal pelaksanaan TOT di
bandung dan utk itu jika tidak keberatan saya ingin
menyampaikan beberapa hal TOT ini demi menjadikan kita
lebih profesional dalam mengadakan workshop seperti
ini.
1. Materi training
Dari judul dari kegiatan ini, hanya ada satu
kesimpulan yang didapat yaitu bahwa semua pesertanya
diharapkan menjadi seorang trainer yang baik. Dengan
kata lain kalimat yang harus diucapkan adalah "How to
be a good trainer" so kita harus ikut Training for
Trainer. Tetapi yang saya lihat dalam susunan
materinya, hanya ada dua session dari 9 session yang
bener2 melatih seorang pemuda menjadi "good trainer"
yaitu session 1 dan 4. Sedangkan ada 2 session yang
merupakan leadership tarining dan bukan trainer
training yaitu session 2 dan 3. Dan ada 1 session yang
membicarakan GP GPIB, session 5. Sisanya, ada 4
session yang menurut saya adalah materi retareat bukan
workshop seperti TOT ini.
Ini menunjukkan bahwa porsi training for trainer tidak
mendapat porsi yang cukup banyak. Dilihat dari tujuan
Dwan GP mengadakan TOT ini maka kalau memang kita
ingin membuat satu atau dua orang trainer didalam
sebuak kelompok GP di GPIB (yang menurut saya lebih
baik dibilang motivator atau moderator), maka materi
TOT ini (maaf) kurang memilki bobot yang pas. Kita
masih bisa memasukkan banyak materi yang lebih
memperkuat TOT seperti ini, misalnya Materi bagaimana
anda harus berbicara di depan umum ? Ini sebuah materi
khusus yang tidak bisa disatukan dengan yang lain.
Atau juga materi bagaimana membuat sebuat team yang
baik, apa saja filosofi bekerja dengan sebuah team.
Dan lebih menantang lagi adalah: Problem solving
moderator training.. ini penting juga, krn GPIB ini
isinya konflik yang nggak habis2..apalagi di tingkat
Sinodal. Materi ini bisa dibawakan dengan singkat,
misalnya dengan methoda Management Conflict solving.
Saya melihat session ke 8 "membina hubungan dengan
sesama yang tidak seiman" dan juga materi session
"memahami potensi diri" agak kurang cocok dimasukkan
dalam workshop seperti ini. materi ini lebih bagus
dipakai dalam retreat.
2. Urutan pemberian makalah.
Dari daftar yang terlampir, terlihat bahwa peserta
akan dibawa training yang tidak mengarah seperti
halnya sebuah piramida yang makin meruncing atasnya.
Contoh: Materi session 5, Sejarah dan Fungsi GP GPIB
harusnya diletakkan di session 1 bukan di sesion ke 5.
Ini adalah materi penting sbagai dasar seorang trainer
GP melihat siapa dirinya sebenarnya. Contoh lagi:
Session ke 4, Training preparation, harusnya
diletakkan setelah materi Role of Trainer... jadi ini
akan berkelanjutan sifatnya. Hal ini akan
menghindarkan pelaksanaan training dengan materi yang
naik turun sifatnya. Dengan pengaturan materi yang
baik setiap peserta akan mendapatkan seusatu yang
bermanfaat di akhir dari workshop ini.
3. Praktek
Alangkah baiknya kalau dua session paktek yang
diletakkan paling belakang pada akhir worksop dapat
diletakkan pada setiap hari di penghujung kegiatan.
Dengan demikian setiap peserta masih fresh mengingat
apa yang telah dipelajari hari itu. Saya khawatir jika
dua session praktek dijadikan satu dalam hari
terakhir, sudah banyak yang kabur buat belanja jeans
dan sepatu ..ha..ha..
Kalau perlu session praktek harus lebih di perbanyak
sehingga para peserta tidak hanya diam melongo
mendengar orang bercuap2 di depan tetapi juga
merasakan apa yang sebenarnya mereka pelajari.
4.Pembicara
Saya tidak melihat didalam undangan yang dikirim
tertera daftar pembicara atau nara sumber yang akan
menyampaikan materi training. hal ini saya kira
penting bagi masing2 jemaat terutama PHMJ yang
mengutus anggota GP-nya utk mengikuti TOT ini. Sebuah
workshop akan memiliki bobot jika yang membawakan
adalah " the man behind the gun"dan ini akan membantu
kita untuk lebih bersemangat mempersiapkan diri
mengikuti TOT.
5. Title TOT.
Dilihat dari Tujuan dalam proposal dan sekilas maksud
diadakan TOT ini, saya berpendapat bahwa sebenarnya
workshop ni tidak tepat dibilang Training for Trainer.
Krn tujuan yang sebenarnya mau dicapai adalah
membentuk anggota atau pengurus GP yang dapat membina
dan memberikan contoh yang baik, dari sisi organisasi
maupun pembinaan dari AGP di jemaat masing. Dengan
demikian sebenarnya kita dapat memberikan Title bagi
kegiatan ini sebagai Motivator Training atau Moderator
Training. Dengan demikian tugas bagi mereka yang
mengikuti workshop ini akan lebih bermanfaat dan
dituntut utk dapat mengembangkan GP di jemaatnya untuk
lebih maju dan berkembang bukan hanya sebagai seorang
trainer. Dengan demikian kita bisa lebih mengembangkan
pembinaan GP itu bukan dengan saja sebagai trainer
tetapi juga sebagai roda penggerak yang utama dalam
pembinaan GP di jemaat.
Demikian tanggapan saya, saya mohon maaf jika terdapat
hal2 yang kurang berkenan di dalam tanggapan saya ini.
Hanya satu tujuan saya, kita harus menjadi seorang
pemuda yang bukan hanya memiliki pekerjaan yang
berkualitas tetapi juga iman dan hidup yang
berkualitas.. dihadapan Tuhan tentunya..
Aldrin Purnomo
GPIB Immanuel Batam
Infinoen technologies AG
Trainer Resource Group.
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
NEW from Yahoo! GeoCities - quick and easy web site hosting, just $8.95/month.
http://geocities.yahoo.com/ps/info1
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%[gp2000]
"... Jangan seorangpun menganggap engkau rendah karena engkau
muda. Jadilah teladan bagi orang-orang percaya, dalam perkataanmu,
dalam tingkah lakumu, dalam kasihmu, dalam kesetiaanmu dan dalam
kesucianmu" -- 1Tim 4:12
I-KAN %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
<>< Komunitas Member Milis GP2000 di http://www.communityzero.com/gpgpib
<>< GP Mail! di http://gpgpib.i-p.com
