[gp2000]%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
++ Mailing List BPK Gerakan Pemuda GPIB ++
Forum Diskusi Antar Pemuda GPIB
http://milis.gp.gpib.org
-= Forum Teknologi Informasi GPIB Telah Diluncurkan =-
<>< Silahkan Bergabung pada alamat http://iuf.gpib.org <><
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% I-KAN
roy and gp sawangan,
thanks banget buat sharingnya tentang sidi baru.
seperti roy bilang, kita menabur, gak mesti kita yang
menuai. gue setuju banget. gp adalah salah satu dan
bukan satu2nya wadah untuk mereka bertumbuh secara
rohani. prinsip ini juga gue pegang. kampus, sekolah,
tempat kerja bisa jadi tempat2 yang tuhan pakai buat
mereka. ini dengan catatan bahwa gp telah menjalankan
fungsinya dengan baik. cuma kadang gue berpikir banyak
juga dari mereka memang gak tertarik dengan gp
seklaipun mereka gak melayani di tempat lain. artinya
apa? mungkin aja "something wrong" dengan gp-nya,
sehingga mereka tetep gak niat gabung tuh ama gp
setelah sidi. hal-hal inilah yang mungkin lebih perlu
diperhatikan.
mungkin beberapa penyebabnya seperti udah disebut roy,
a.l:
1. suasana di gp yang emang gak welcome, misalnya
dengan adanya blok berdasarkan senioritas.
2. kegiatan2 gp-nya emang gak berhasil menarik
perhatian mereka. menarik gak selalu harus berarti
kegiatan jalan2, tapi suasana ibadah yang kurang
variatif en gak dapat memenuhi kebutuhan rohani
sebagai orang2 muda.
paling gak ini yang pernah terjadi di gp kami. soal
senioritas keliatannya kasus klasik ya. puji tuhan
kalo ini sudah mulai bisa kita atasi. soal persentase
keaktifan anggota sidi baru yang rendah pernah
beberapa kali disinggung dalam rapat2 dengan phm. ini
barangkali yang akhirnya sering dijadikan salah satu
ukuran keberhasilan pelayanan gp.
emang sih anggota gp gak mesti yang udah sidi. kita
ada acara yang namanya serah terima pa-pt-gp. jadi
beberapa dari anak2 pt yang belom katekisasi, kalo
udah masuk usia 17 akan diserahkan ke gp.
ngomong2 soal tahun terakhir pelayanan, emang sih rada
sedih en khawatir juga ya...tapi jangan sampe
kekhawatiran kita itu malah diterima secara negatif
oleh calon2 pengganti itu ya. mungkin cara-cara
persuasif seperti sharing pribadi bisa lebih dipakai
ya?
nyinggung soal ini, gue jadi kepikiran soal mekanisme
pemilihan pengurus baru. secara pribadi, gue gak
berapa sreg dengan cara pemungutan suara ya. karena
banyak kali anggota milih calon2 yang sebenernya
mereka gak berapa kenal juga. ada info gak ya gimana
cara2 pemilihan pengurus bpk yang baru di tempat
temen2? gue lebih sreg dengan cara sharing pribadi, at
least untuk calon2 ketua. alasan gue adalah kita
sebaiknya memilih orang2 yang memiliki keterbebanan
untuk melayani di gp ini. dan ini banyak kali gak bisa
diperoleh dengan hasil pemungutan suara.
ok deh, itu dulu.
bye and gbu,
mona lisapaly
pgp gloria bekasi
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Try FREE Yahoo! Mail - the world's greatest free email!
http://mail.yahoo.com/
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%[gp2000]
"... Jangan seorangpun menganggap engkau rendah karena engkau
muda. Jadilah teladan bagi orang-orang percaya, dalam perkataanmu,
dalam tingkah lakumu, dalam kasihmu, dalam kesetiaanmu dan dalam
kesucianmu" -- 1Tim 4:12
I-KAN %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
<>< Situs GPIB : http://gpib.org
<>< Situs GP GPIB : http://gp.gpib.org
<>< Situs Milis GP2000 : http://milis.gp.gpib.org
<>< Situs IUF-GPIB : http://iuf.gpib.org
<>< Contact Administrator : [EMAIL PROTECTED]
<>< Chat In IRC : Server DALNET -Channel #gpib #gp-gpib
