[gp2000]%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
++ Mailing List BPK Gerakan Pemuda GPIB ++
Forum Diskusi Antar Pemuda GPIB
http://milis.gp.gpib.org
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% I-KAN
Dear Felixevic,
Untuk merumuskan suatu pembinaan yang ditujukan untuk kaderisasi dalam
lingkup jemaat ada baiknya panitia perumus (atau penggurus gp) mengadakan
sedikit "riset" tentang kondisi gp jemaat bersangkutan. Lihat apa yang telah
dimiliki, kurang dimiliki, bahkan tidak dimiliki sama sekali oleh agp
bersangkutan baik itu secara kemampuan maupun secara lingkungan (SWOT
analysis). Dari situ baru panitia merumuskan materi apa saja yang akan di
berikan kepada peserta, hal ini menurut saya penting karena tiap jemaat
pastilah memiliki karakteristik yang berbeda, meskipun ada hal2 umum yang
ditemui di banyak jemaat. Patut diingat pula bahwa dewan pemuda sendiri
telah memberikan bantuan kepada penggurus dalam merumuskan materi tentang
pembinaan gp yang terdapat dalam 15 materi bina dasar, panitia dapat
menggabungkan materi yang diberikan oleh dewan dengan kebutuhannya sendiri.
Berikut ini saya tampilkan kembali isi posting yang pernah saya save dari
millis kita beberapa waktu yang lalu mengenai latihan dasar kepemimpinan
(sudah lupa juga kapan dan siapa yang posting), untuk yang merasa memposting
ini sorry ngga bisa disebutkan namanya karena sudah lupa "but any way thanks
for the posting" mudah2an membantu :
untuk memfokuskan (memberikan porsi yang lebih besar) kegiatan LDK pada
pengetahuan praktis tentang organisasi seperti :
* Job discription antara ketua, wakil ketua, sekretaris dan bendahara dll.
* Teknis pengelolaan suatu kepanitiaan
* Fungsi dan tugas seorang koordinator dalam seksi-seksi seperti sie' usaha
dana, sie acara, sie perlengkapan dll.
* Teknis memimpin rapat
* Teknis penyusunan proposal
* Teknis penyusunan laporan pertanggungjawaban
* Dll...
Namun jika tingkat pemahaman dan pengalaman dari GP di jemaat anda sudah
cukup tinggi, maka LDK dapat lebih difokuskan pada peningkatan wawasan
dalam berorganisasi, seperti :
* Leadership
* Pendelegasian tugas
* Pengawasan
* Dan berbagai metode management
I. IDENTIFIKASI MASALAH, Untuk Calon Pengurus :
SKILL
Belum bisa berorganisasi
Takut menjalankan tugas
Kemampuan manajerial
Kepemimpinan
KNOWLEDGE
Kurangnya pemahaman AGP ttg GP
Kurangnya pemahaman AGP ttg GPIB
ATTITUDE
Pengelompokan usia
Sidi baru malu bergabung
SURROUNDINGS
AGP tidak sadar mrk dibutuhkan
Pengelompokan usia
AGP merasa kurang dilibatkan
Waktu
Kurangnya keaktifan AGP
Domisili AGP yang berpindah-pindah
Kurangnya dukungan ortu
Hanya ikut-ikutan
MOTIVATION
AGP ingin selalu diperhatikan
Kurangnya keaktifan AGP
Takut melaksanakan tugas
Tidak berminat mjd PGP
Hanya ikut-ikutan
Malas
II. IDENTIFIKASI MASALAH, Setelah menjadi PGP :
SKILL
Kepemimpinan
Kemampuan administrasi
Kemampuan manajemen
Kemampuan mjd PF
Kreativitas PGP dlm ibadah
Kemampuann berorganisasi
KNOWLEDGE
Job Description tidak jelas
Kurangnya pemahaman tata gereja
Pengetahuan teologia
Pemahaman liturgi
ATTITUDE
Kurang bisa bekerja sama
SURROUNDINGS
Variasi ibadah
Cepat putus asa
Kesenjangan usia
MOTIVATION
Kurang motivasi
Cepat putus asa
III. RUMUSAN MATERI BINA
A. PAKET BINA I (untuk calon PGP)
� Etika berorganisasi
� Pengenalan kepemimpinan
� Pengenalan administrasi GP dalam jemaat
� Motivasi menjadi PGP
B. PAKET BINA II ( 1-2 tahun kepengurusan)
� Job description
� Teknik penyusunan program & anggaran
� Teknik team work
� Managerial skill
C. PAKET BINA III (di atas 3 tahun kepengurusan)
� Teologia terapan bagi PGP
� Penyegaran motivasi pelayanan
� Kaderisasi
selain itu memang ada beberapa masukkan juga yang bisa di dapat dari millis
kita seperti yang bung Stephen berikan dan masukkan dari bung Aldrin
(mengenai PKP Gloria 2002), mungkin ini sedikit membantu.
Gimana tanggapan Dewan? para alumni TOT dan PPCP kemarin atau teman2 yang
lain (Raymond, Bonnie, dll).
Untuk para moderator (bung Viking, bung Bobby, bung Coen) sorry agak
panjang.
Mudah2an dapat sedikit membantu :D.
Yorry
GPIB Gloria Bekasi
>From: "Felixevic" <[EMAIL PROTECTED]>
>Reply-To: [gp2000] <[EMAIL PROTECTED]>
>To: "[gp2000]" <[EMAIL PROTECTED]>
>Subject: [i-kan-untuk-gp2000] Pembinaan AGP --> PGP
>Date: Mon, 19 Aug 2002 17:19:25 +0700
>
>[gp2000]%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
> ++ Mailing List BPK Gerakan Pemuda GPIB ++
> Forum Diskusi Antar Pemuda GPIB
> http://milis.gp.gpib.org
>%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% I-KAN
>Dear All,
>Sehubungan dengan pembicaraan tentang Pembinaan neh, saya teringat dengan
>gerakan pemuda di tempat saya, GP GPIB Sejahtera Sekpel Yudea, dmana gereja
>kami Gereja Pniel dayeuh kolot sekpeljem 10 sedang dalam proses untuk
>dilembagakan menjadi jemaat yang mandiri. Oleh karena itu penting sekali
>dilakukan pembinaan terhadap AGP untuk dipersiapkan menjadi PGP.
>Kami selaku PGP Yudea memohon saran dan Bantuan rekan2 sekalian. Untuk
>diketahui dalam bulan september minggu kedua akan dilaksanakan Retreat
>sekaligus pembinaan.. oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan
>bantuan materi pembinaan dari rekan2 semua, terlebih juga dari Dewan
>Pemuda.
>
>Tengkiu,
>
>Felixevic
>GPIB Sejahtera Bandung Sekpel Yudea
_________________________________________________________________
Chat with friends online, try MSN Messenger: http://messenger.msn.com
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%[gp2000]
"... Jangan seorangpun menganggap engkau rendah karena engkau
muda. Jadilah teladan bagi orang-orang percaya, dalam perkataanmu,
dalam tingkah lakumu, dalam kasihmu, dalam kesetiaanmu dan dalam
kesucianmu" -- 1Tim 4:12
I-KAN %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
<>< Situs GPIB : http://gpib.org
<>< Situs GP GPIB : http://gp.gpib.org
<>< Situs Milis GP2000 : http://milis.gp.gpib.org
<>< Chat In IRC : Server DALNET -Channel #gpib #gp-gpib
---
Anda sekarang terdaftar di i-kan-untuk-gp2000 dengan: [[email protected]]
Untuk unsubscribe, forward message ini ke [EMAIL PROTECTED]
