Hallo Liste
hier meine Erlebnisse zum Assessment Center bei Andersen Consulting:
Der Aufbau:
- Vorstellung
- Postkorb
- 1. Gruppendiskussion (15 Punkte in eine log. Reihenfolge bringen)
- A.Consulting naeher vorstellen (*werb werb*)
- 2. Gruppendiskussion ("Gesetzliche Krankenversicherung")
- 1. Rollenspiel (2 Personen, Cheffe und Untergebener, unerlaubtes entfernen
vom Arbeitsplatz)
Die Bewertung meinerseits:
Nach der obligatorischen Vorstellung (Mein Name ist.., ich bin 24, ich
studiere blahblah), war das ebenso obl. Postkorbspiel dran, was nichts neues
war. Danach gab's 'ne recht lustige Diskussion, wobei die wichtigsten Punkte
einer Reise f�r 60-80j�hrige, mittleren Einkommens und Bildung sortiert
werden sollten (nach Relevanz nat�rlich).
Anschlie�end gab's was zu futtern. (immens wichtig)
Die zweite Gruppendiskussionmit dem Thema "Muessen Raucher, Trinker,
Extremsportler, etc. in der gesetzlichen Krankenversicherung mehr zahlen"
war ziemlich bescheiden, weil die Leute (ich war da Bobachter) nicht in
der Lage waren sich zu einigen oder auch nur einen der beiden
Diskussionspunkte erfolgreich abzuhandlen.
Das Rollenspiel war ok.
Insgesamt war die Sache sehr gelungen und hat mir einiges gebracht.
gruss
tina
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