Teman-teman, Saya ingin mengetahui tentang kebijakan perlakuan non-diskriminatif di tempat kerja yang terutama sebagai tempat pelayanan medis. Apakah ada kode etik/standarisasi yang mengatur secara baku tentang kebijakan non-diskriminatif dalam dunia medis di Indonesia? Kebetulan saya menemukan artikel yang berhubungan dengan dugaan perlakuan diskriminatif di www.tempointeraktif.com. Thanks. Sincerely, EMT Anwar Buchari Disaster Health Services American Red Cross 520 W 49th Street New York, NY 10019 Ph. (877)-RED CROSS Perawat Mengakui Dipecat Karena Jilbab Kamis, 30 Oktober 2008 | 19:07 WIB TEMPO Interaktif, Bekasi: Wine Dwi Mandela, perawat bagian fisioterapi Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi Barat, menguatkan alasan pemecatan dirinya karena mengenakan jilbab. Wine menceritakan, pemecatan itu terjadi pada 21 April, ketika dirinya pulang menunaikan ibadah Umrah.
Saat masuk kerja dia mengenakan jilbab, tetapi dilarang manajemen. Wine menolak menolak membuka jilbab, dan diminta mengundurkan diri. Wine setuju, dan menulis surat pengunduran diri dengan alasan memakai jilbab saat bekerja. Oleh manajemen Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi Barat, Wine dinilai terlalu ekstrim dan diminta merevisi surat tersebut. Wine menulis ulang surat tetapi tidak menuliskan alasan apapun dalam surat pengunduran dirinya. "Pihak rumah sakit lalu merampas semua perangkat kerja saya," katanya. "Mulai dari kart pengenal, sampai rekening gaji minta ditutup," katanya. Wine, berusia 26 tahun. Warga jalan Bungur II RT 002/ RW 002, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, itu mengawali kerja sebagai perawat pada 2004 lalu. Sejak awal kerja, Wine sudah memakai jilbab tetapi tidak permanen. Pada jam kerja dicopot, dan baru dikenakan saat dalam perjalanan pulang pergi dari rumahnya ke rumah sakit. Setelah pulang umrah, Wine total mengenakan jilbab. Direktur Rumah Sakit Mitra Keluarga Bekasi Barat dr Dewi Sutandar, membantah memecat Wine Mandela, perawat bagian fisioterapi, karena alasan memakai jilbab. "Pada dasarnya tidak ada pemecatan," kata Dewi, ketika dikonfirmasi wartawan via telepon, Kamis (30/10). Manajemen, lanjut Dewi, meminta Wine mengundurkan diri dengan alasan melanggar peraturan. Permintaan itu disetujui, Wine membuat surat pengunduran ditujukan ke manajemen. Surat pengunduran itu, kata Dewi. tidak lengkap dan meminta diperbaiki. "Tepi tidak dilakukan," katanya. Ditanya alasan permintaan pengunduran diri, Dewi tidak mau menjelaskan secara rinci. Dia hanya menyebut Wine, malanggar tata tertib yang ada. "Wine bahkan tidak masuk kerja setelah diminta buat surat pengunduran diri," ujarnya. "Atas alasan itu rumah sakit melakukan pemecatan."
