>
> Comunque, se ti può rassicurare o giusto dare tiè giusto qualche conferma
> o addirittura gratificazione... il tuo annuncio non è da poco. Io, per
> esempio, ogni lavoro che ho iniziato, lo ho iniziato ovviamente "senza
> alcuna esperienza" ma "con tanta esperienza richiesta" :D
>
> PS E non puoi sapere quanto dico sul SERIO!!!!
>
>
> No infatti e' proprio quello il punto :) Ci sono troppi posti dove ti
chiedono anni di esperienza e dozzine di framework... ma perche'? Se vuoi
investire sulle persone te le formi tu nelle tecnologie che usi e che
interessani pure a loro. Certo, spesso e' necessario assumere persone con
esperienza (ho un contractor che lavora per noi che e' anche un Java
Champion!), per ottimi motivi, ma perche' anche non avere delle persone che
crescono nell'azienda con te? Secondo me servono entrambe le cose!
Grazie per il feedback :)
Ciao,
Bruno
