Syukur kalo masih ada orang yg lebih mementingkan dedikasi daripada sekedar uang. Soalnya negeri ini emang kebanyakan makelaar daripada profesional.
The_Eye_In_The_Sky wrote: > A r y a S e t a wrote: > >> Klo menurut saya kok ndak da hubungannya minta gaji gedhe dengan >> postingan milis, toh direktur2 tuh banyak jg yg ngak ngerti internet, >> tapi gajinya bisa ribuan Dollar :) >> >> Seperti Direktur di kantor saya :) >> >> > Ada perbedaan antara competency IT dan salary. Gaji gede belum tentu > menggambarkan seseorang itu kompeten di IT atau tidak, bisa jadi dia ada > di posisi itu just pure luck, anaknya mantan bos sebelumnya, atau hal > lain (pejabat misalkan). Atau bisa juga dia pandai dalam menjalakan > business strategy, yg bisa jalan tanpa perlu mendalami IT. > Tapi di lain pihak, orang yg kompeten dalam bidang apapun, sebaiknya > diberikan reward dengan gaji besar, karena itu mencerminkan kerja keras > yang dilakukan untuk mencapai tujuan. > > Beberapa basic IT competency yang saya harapkan dalam menjalankan IT > Shop saya adalah : > a. bisa membaca email dengan benar, menyarikan arti dari pesan dalam > email dan melaksanakannya dengan baik > b. mengerti cara memberikan response yg benar dalam email, melihat siapa > pengirim, nuansa dari email dan target penerima dari email tersebut > c. bisa mengemukakan ide dengan baik dalam bentuk tulisan yg bisa > dimengerti orang lain > d. bisa bertanya dengan baik, menjelaskan apa masalahnya, latar > belakang, apa saja yang sudah dilakukan dan apa saja yang sudah dipelajari > e. tidak malas belajar, cukup dengan referral, bisa mencari sendiri > informasi yg dimaksud > f. berargumentasi dengan cerdas, melihat kelemahan ide orang lain, > memberikan alasan kelemahan tersebut dengan jelas. Dan juga bisa > menerima idenya diserang orang lain dengan alasan yang tepat. Pada saat > kita menjual suatu proposal ke potential customer, kita selalu berharap > bisa menawarkan "best of the breed". Untuk bisa bertarung dengan > competitor lain, kita kudu sanggup bertarung di dalam, dengan cara yang > benar, supaya yg terbaik yg bisa ditawarkan. > g. teamwork and respect. When you did good, people will respect you. > Saya sendiri cenderung pilih kasih membantu memberi solusi ke beberapa > orang member dalam list ini, padahal saya sama sekali tidak kenal atau > pernah bertemu muka dengan mereka. Itu karena saya melihat selama ini > mereka punya potensial dan menjalani kehidupan mailing list dengan > disiplin yang benar. Oleh karena itu saya respect kepada mereka, dan > willing untuk ikutan research dan memberikan bantuan solusi padahal > pro-bono, karena adalah kepuasan sendiri untuk membantu orang jadi sukses. > > > > > > > -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] ## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ## ## Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
