As melhores posições não são preenchidas pelo envio de currículos, mas sim
pelo bom e velho Q.I. (Quem Indica). Por isso é essencial uma boa lista de
contatos. Mas o segredo não é quantas pessoas existem em sua lista, mas em
quantas listas seu nome está.

Um profissional precisa mostrar resultados todos os dias e não adianta nada
ter mil títulos no currículo se não consegue trazer resultados para sua
equipe e para sua empresa...

Um diploma é apenas um papel com outro qualquer, se não existe um
profissional por trás que o faça valer todos os dias!!

[]'s

Regis

Em 13/12/05, Marcelo Tempesta <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
>
>  Imaginem a seguinte hipótese: Caso esses profissionais venham a se mudar
> de
> cidade, estado e etc... com um CV sem toda aquela perfumaria, certamente
> teriam seus currículos descartados logo de cara na maioria das seleções.
> Um
> desperdício não é mesmo??
>
> O problema está nos critérios de seleção de CVs e nas entrevistas. Sou a
> favor de estar sempre atualizado e adquirindo conhecimento que fornecem
> diplomas e certificados, mas estes não podem ser a garantia de que quem os
> tem são excelentes profissionais ou fortes candidatos.
>
> Eu e minha esposa optamos por maior qualidade de vida e nos mudamos de São
> Paulo para o Rio, mas como já esperava, minha experiência e conhecimento
> de
> mais de 10 anos pouco ajudaria a ocupar uma vaga, pois me faltam mais
> certificados. Estou me preparando para duas certificações que certamente
> me
> tornarão mais atraente ao mercado, pois dons e talentos não são levados em
> conta numa seleção de CV.
>
> Como disse em outra oportunidade, ambos os lados tem perdido muito com
> isso
> (seleções mal feitas).
>
> Quanto ao comentário do Sr. Trazibo, logo abaixo, é um alívio quando ele
> diz
> ser apenas um pensamento.
>
> | MARCELO TEMPESTA
> | Gestor de TI
> | [EMAIL PROTECTED]
>
>
>
>   _____
>
> De: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] Em nome de
> Adriana Nogueira
> Enviada em: segunda-feira, 12 de dezembro de 2005 10:00
> Para: [email protected]
> Assunto: RES: [itsm_br] ITIL x Mestrado e Doutorado
>
>
>
>
>   Continuando o último comentário, tb conheço várias pessoas que não
> possuem
> toda essa carga de estudos, e no entanto estão bem empregadas e exercem
> suas
> atividades com grande desempenho e competência. Como exemplo, cito o caso
> de
> uma pessoa bem próxima a mim, que trabalha em uma gigante multinacional
> que
> não possui diploma superior e alcançou, dentro do Brasil, uma gerência
> internacional, cobiçada por muitos outros com vários títulos e diplomas.
>   Neste caso, prevaleceu a experiência, dedicação e competência.
>   Mas, concordo que estudo é extremamente importante, pois em qualquer
> caso,
> sempre agrega valor.
>
>   Abços,
>
>   Adriana
>
>   -----Mensagem original-----
> De: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] Em nome de
> HDO
> - Seu Help Desk Ainda Melhor
> Enviada em: sábado, 10 de dezembro de 2005 10:14
> Para: [email protected]
> Assunto: Re: [itsm_br] ITIL x Mestrado e Doutorado
>
> Pois eu vejo inúmeros que não possuem nenhuma destas três
> características. Dentro de casa mesmo existe um programador
> sem o segundo grau, sem certificação mas que desenvolve
> códigos com uma perfeição impressionante.
>
> Abraços
>
> Cordialmente
>
> Roberto Cohen
> HDO Manager Team
> Fone: +55-51 3321.2566  ramal 215
> SKYPE: roberto.cohen
>
> http://www.hdo.com.br
> Seu Help Desk ainda melhor
>
>   ----- Original Message -----
>   From: Trazibo silva
>   To: [email protected]
>   Sent: Tuesday, December 06, 2005 12:51 PM
>   Subject: Re: [itsm_br] ITIL x Mestrado e Doutorado
>
>
>    Hoje, não vejo um ótimo profissional que não tenha esse tripé.
>
>             Título / Idioma / Certificação.
>
>
>     O que temos que fazer é nos preparar para um mercado globalizado, onde
> o
> as empresas procuram profissionais qualificados com custos baixos. Olhemos
> para esse foco.
>
>     Não sou  e nem pretendo ser o correto nas colocações das minhas
> palavras, mas torno a dizer é apenas mais um "pensamento" sobre esse
> assunto.
>
>     Abraços,
>
>     Trazibo
>
>
>
>
>
>
>
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