Sandra siento decirte que no estoy de acuerdo contigo, fundamentalmente
porque echarle la culpa de los males de la profesión al falso intrusismo
de los licenciados en historia o filología es como el que echa la culpa del
paro a los socorridos inmigrantes. Sandra, yo también estudie ByD, cursos,
masteres, postgrados y demás, y yo también me acabo de quedar en el paro
(situación que espero que el Cristo de Medinaceli remedie pronto) y para
nada culpabilizo a los licenciados en otras especialidades como los
culpables de mi situación, especialmente viendo como está el panorama
laboral, basta con echar un vistazo a las ofertas laborales: contratos dónde
te exigen licenciatura, idiomas, experiencia, manejo con solvencia distintas
bases de datos, SIGB, macramé avanzado, etcétera por 800 brutos. Si a todo
esto añades que las administraciones no convocan oposiciones o no crean
nuevas plazas de interino o como mucho te sacan 80 becas para trabajar en
bibliotecas de colegios e institutos quizás estemos dando con parte del
problema. Sinceramente, a mi me sorprende que un licenciado en historia
pueda ser capaz de catalogar con solvencia, asignar encabezamientos de
materia, CDU, utilizar tesauros, entender los lenguajes de consulta de las
bases de datos, quizás será porque se lo han trabajado, probablemente mucho
más que tu y que yo que nos hemos conformado con estudiar las asignaturas de
nuestra carrera. Luego, por supuesto sí que me enfado cuando veo a un
papanata sin formación ni oficio conocido trabajando en alguna biblioteca
solo porque ha conseguido un endiablado enchufe, eso sí es un problema.
Creo que esta profesión adolece de problemas mucho más grave que este. Quizá
la solución estaría en sentir un poco más de orgullo y pasión por nuestra
profesión, y volcarnos en hacernos visibles a los ciudadanos y mostrarles
nuestras auténticas capacidades. Hay que demostrarle al mundo que ordenar un
puñado de libros y DVD en las estanterías no es una tarea de niños, y
fundamentalmente que las bibliotecas son bastante más que un lugar donde ir
a estudiar. Para ello es necesario estar todos unidos, evitar que en un
mismo centro de trabajo convivan funcionarios de carrera, interinos,
becarios y profesionales de empresas con agravios comparativos en sus
contratos, sueldos y derechos que lo único que crean es recelos, envidia y
malestar entre el personal. Es necesario que limemos todo aquello que nos
diferencia y amplifiquemos lo que nos une, que no es otra cosa que la
defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos ganados con
muchos años de sufrimiento. Es necesario que los que tienen un puesto fijo
se mojen por los que aun están en precario, y los que están en precario
dejen de mirar con recelo y envida a los que se han ganado un puesto fijo
con el sudor de su frente. Pero lo que es fundamental es ganarse al usuario:
cuantos más carnés, más prestamos, más solicitudes de información haya más y
mejor estaremos contribuyendo al fortalecimiento de nuestra profesión.
Hablando claramente, hay que hacerse imprescindibles para poder presionar y
mejorar nuestros derechos. Ganarse el prestigio de los usuarios formándolos
para que exijan y demanden servicios de calidad es un garante para la
estabilidad de nuestra profesión y no andar lloriqueando y afilando los
cuchillos con los que han estudiado otras especialidades y han sabido
ganarse un puesto en esta profesión.
Fernando Sánchez
Parado interino
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