Un studiu al companiei Neogen relevafaptul ca, in mare majoritate (68%), romanii ii considera cei maifericiti pe cei care au propria afacere. Aparent, acest lucru intra incontradictie cu aspra realitate a faptului ca din 700.000 de firmeinscrise la Registrul Comertului in 2005, in 2006 mai activau doar300.000. Sau cu faptul ca pe plan mondial averea ori pozitia sociala nusunt corelate cu nivelul de fericire. De fapt, romanii intuiesc efectulhotarator pe care inteligenta emotionala crescuta de care are nevoie unintreprinzator il are asupra sanselor sale de succes si fericire.Evaluati-va potentialul de a va lua in maini propria viata pe bazamini-chestionarului din acest articol. in functie de rezultat, folositiocazia oferita pe 17 octombrie 2007 de EQ Day for Life <http://www.eqday.ro/> - ziua in care dai viata inteligentei emotionale, pentru a va maximiza capacitatea de a va defini si conduce propria viata.
Tranzitiile perceptiilor despre succes Efecteletranzitiei se simt si in modelul pe care si-l fac romanii despre modulin care se pot simti fericiti si impliniti. Cu 17 ani in urma,predomina o atitudine reactiva: fericirea insemna stabilitatea slujbeila stat, posibilitatea unor mici aranjamente prin care sa-ti rotunjestiveniturile, eventual mostenirile sau castigurile la loto prin caresa-ti sporesti brusc nivelul de trai. Au urmat apoi diferite altemodele de acces la fericire: sa ai relatii pe baza carora sa obtii contracte grase", sa te inscrii cat mai rapid in scheme de tip piramidal sau de MLM, sa lucrezi in strainatate, sa fii artist sau sportiv de succes. Un studiu online efectuat de compania Neogenpe mai bine de 7.200 de persoane din intreaga tara arata insa calucrurile s-au schimbat profund: sa reusesti pe cont propriu" esteacum modelul a mai bine de 68% dintre respondenti, urmat de viata deartist (16%), munca in strainatate (8%) si slujba la o companie privata(3%). Este vorba de aparitia unei atitudini pro-active, adisponibilitatii crescute de asumare a riscurilor legate de activitateadusa pe cont propriu. Echilibrul fericit Elementul comun al acestor modele este de fapt nevoia de echilibru intre viata profesionala si cea personala, careia societatea nu i-a putut oferi un raspuns adecvat.Nivelul redus al veniturilor a mentinut mult timp Romania in zonatarilor in care banii nu aduc fericirea, dar o finanteaza". Aparitiaunei clase de mijloc tot mai stabile din punct de vedere financiarschimba profund situatia. Iesiti din zona in care trebuia safunctioneze in regim de avarie si sa aloce peste 2/3 din venituricheltuielilor de intretinere si hrana, tot mai multi romani isi schimbaierarhia de valori, convingerile si atitudinea. Obiectivul esteusor redefinit: valorificarea cat mai buna in plan profesional apotentialului propriu, pentru asigurarea libertatii de a-ti sustinepreferintele in planul vietii personale. Or, modelele prezentate inmass media, precum si rezultatele studiului Inteligenta emotionala la locul de munca - 2007" realizat de Competent Consulting, indica faptul ca antreprenorii sunt cei mai putin stresati romani, caracterizati de niveluri extrem de ridicate de optimism si incredere in sine. Ei par a fi gasit formula echilibrului dintre munca si viata, reteta fericirii. Ce sanse de succes si implinire aveti? Vapropunem un scurt exercitiu de autoevaluare. Alegeti dintre variantelede raspuns la urmatoarele 5 intrebari pe cea care vi se potriveste celmai bine: 1. Ce domeniu vi se pare cel mai important pentru a fi fericit/a: a. propria sanatate, b. viata de familie, c. cariera profesionala, d. nu am nicio preferinta, reactionez mereu in functie de situatie. 2. Care dintre problemele actuale ale Romaniei o considerati ca fiind cea mai importanta: a. situatia din agricultura, b. sistemul de pensii, c. politicile din domeniul educatiei si al combaterii coruptiei, d. politicile din domeniul dezvoltarii infrastructurii, educatiei si reducerii infractionalitatii. 3. Considerati ca in prezent: a. traiti mai prost decat cu un an in urma, b. traiti la fel ca acum un an, c. traiti ceva mai bine decat cu un an in urma, d. traiti cu mult mai bine decat acum un an. 4.Daca ati avea probleme, la cate dintre situatiile sau institutiileurmatoare considerati ca v-ati putea baza pe sprijinul unor persoanecunoscute: probleme de sanatate, tribunal, primarie, politie, obtinereaunui credit, obtinerea unei slujbe, incheierea unei afaceri, plecareain strainatate, institutiile judetene: a. peste 7, b. 5-6, c. 3-4, d. 1-2. 5. Considerati ca in anul 2008: a. veti trai mai prost decat in 2007, b. veti trai la fel ca in prezent, c. veti trai ceva mai bine decat in prezent, d. veti trai cu mult mai bine decat in acest an. Interpretarea rezultatelor Chestionaruleste inspirat de rezultatele Barometrului de Opinie 2007 efectuat deFundatia Soros Romania, care a evaluat nivelul de satisfactie la nivelnational. in functie de variantele de raspuns alese, va puteti incadraintr-unul dintre urmatoarele patru profiluri identificate de sociologulDumitru Sandu: persoana nefericita, cu sansereduse de succes si implinire, caracterizata de raspunsurile 1a, 2b,3a, 4d, 5a; in acest caz, aveti mare nevoie de o reevaluare a intregiivieti, sa iesiti din izolare si sa acceptati efectuarea unei serii deschimbari in plan profesional; persoana nemultumita,cu sanse moderate de succes si implinire, caracterizata de raspunsurile1a, 2b, 3a, 4c, 5b; inseamna ca faceti parte din grupul cel mai numerosde romani (circa 50%) care inca isi cauta o directie in viata sioscileaza intre atitudinea reactiva (astept sa-mi rezolve altiiproblemele) si cea pro-activa (imi iau inima in dinti si facschimbarile necesare); v-ati gasit in familie un refugiu, care vaasigura un anumit tip de satisfactie, dar persoana multumita,cu sanse destul de mari de succes si implinire, caracterizata deraspunsurile 1d, 2d, 3c, 4b, 5d; pentru dvs. lucrurile incep sa searanjeze - este important sa continuati si sa va dezvoltati atat inplan profesional, cat si social; pe masura ce va dezvoltati incredereain dvs. si in cei din jur, veti putea sa va asumati tot mai multriscurile legate de dezvoltarea unei afaceri sau activitati pe contpropriu; persoana fericita, cu sanse maxime desucces si implinire, caracterizata de raspunsurile 1c, 2c, 3d, 4a, 5csau d; felicitari - faceti parte dintre cei circa 3% dintre romani carenu doar au gasit, ci si aplica constant reteta fericirii; vegheati inspecial la pastrarea echilibrului dintre viata profesionala si ceafamiliala, deoarece tendinta de a pune cariera pe primul plan poate sava joace feste; descoperiti ce anume va pasioneza, ce va face placerechiar fara sa va aduca bani, si alocati suficient timp pentrusatisfacerea acestor nevoi. Cum imi pot spori sansele de succes si implinire In cazul in care profilul dvs. corespunde celui al unei persoane nefericite sau nemultumite,aveti nevoie de sprijin pentru a produce o schimbare majora in propriaviata. Un test de inteligenta emotionala de genul celui care va fioferit pe 17 octombrie 2007 participantilor la EQ Day for Life <http://www.eqday.ro/> va poate indica atat calitatile pe care va puteti baza, cat sidomeniile pe care le puteti dezvolta pentru a va spori semnificativsansele de reusita personala si profesionala. Iar exercitiile sitehnicile de autocontrol emotional si de gestionare a stresului ce vorfi prezentate va vor ajuta sa va eliberati de limitarile actuale si saaveti capacitatea de a va asigura venituri mai mari, o familie maifericita, o sanatate mai buna. Pentru persoanele multumite de viata lor actuala, poate fi interesanta participarea atat la conferinta EQ Day for Life <http://www.eqday.ro/> , cat si la workshopul special Inteligenta Emotionala a Liderilor, sustinut de Dorothy Spry,consilier de cariera la Carrer Performance din Marea Britanie. Acestworkshop va scoate in evidenta calitatile si limitarile dvs. inprivinta capacitatii de a prelua initiativa si a va dezvolta oactivitate proprie. Prin elaborarea unui Plan de Dezvoltare Personala,participantii isi vor structura actiunile viitoare, astfel incat sa-sicreasca semnificativ sansele de dezvoltare a veniturilor, in conditiilereducerii nivelului de stres si epuizare profesionala. Iar pentru persoanele fericite,workshopul special Inteligenta Emotionala a Liderilor este ocaziaideala pentru stabilizarea echilibrului dintre munca si viata, pentruidentificarea valorilor si pasiunilor proprii, care sa va sustinacresterea continua a calitatii vietii. Raportul de Leadership altestului EQi este special conceput pentru a permite identificarea denoi si noi surse de satisfactie, obtinerea unui raport optim dintreviata profesionala si cea personala si crearea resurselor necesarepentru exprimare intregului potential de care dispuneti. Deviza Competent Consulting, organizatoarea acestor evenimente, este succesul dumneavoastra este profesia noastra". Iar EQ Day for Life <http://www.eqday.ro/> vafi ocazia perfecta pentru a descoperi ca acesta nu este doar un slogan,ci o misiune cu adevarat asumata. Afirmatia este confirmata de sutelede cursati care au beneficiat de-a lungul anilor de sprijinul CompetentConsulting in vederea dezvoltarii capacitatii de a-si defini si conducepropria viata. Sursa: http://www.eqday.ro/inteligenta-emotionala-articol-2 <http://www.eqday.ro/inteligenta-emotionala-articol-2> [Non-text portions of this message have been removed]
