Seria LEADERSHIP Vreti sa fiti lider intr-o organizatie, intr-o echipa sa intr-o familie? Nu puteti sa faceti acest lucru decat daca ati descoperit cum sa fiti mai intai lider in propria dvs. viata.
Cursurile din seria LEADERSHIP va ghideaza printr-un proces profund de autocunoastere si transformare, astfel incat sa va puteti atinge potentialul maxim. Desi pot fi urmate separat, cursurile acestei serii se completeaza unul pe celalalt, astfel incat efectul de transformare este complet atunci cand sunt urmate impreuna. In acest program se poate intra incepand cu oricare dintre cele cinci cursuri, desfasurarea lor repetandu-se ciclic. Autenticitate, viziune si atingerea obiectivelor - 29-30 noiembrie 2008, aprilie 2009 Identificarea si rescrierea credintelor limitative - 13-14 decembrie 2008, iunie 2009 Crearea relatiilor de succes si managementul conflictelor - ianuarie 2009, mai 2009 Putere, influenta si carisma - februarie 2009, iulie 2009 Construirea si conducerea echipelor de succes - martie 2009, august 2009 Partea teoretica si exercitiile practice din aceasta serie sunt concepute pentru a invata: sa va cunoasteti punctele tari si punctele slabe, sa deveniti autentic, coerent, integru sa aveti incredere in dvs. insiva si prin urmare si in ceilalti sa aflati care va sunt scopul si misiunea in viata si sa va aliniati toate actiunile in conformitate cu ele sa aveti o viziune clar definita asupra locului unde vreti sa-i conduceti pe ceilalti si sa o transmiteti stfel incat sa va urmeze cu entuziasm sa actionati in vederea solutionarii conflictelor imediat ce ele apar, fara a astepta sa ia amploare sa transformati conflictele in cooperare sa va pese sincer de ceilalti si sa detineti tehnicile necesare pentru a-i face sa se simta ascultati si intelesi sa creati instantaneu relatii autentice, profunde prin arta de a-i intelege, motiva si inspira pe ceilalti sa va planificati si atingeti obiectivele in cel mai eficient mod si sa-i ghidati pe ceilalti in a-si atinge potentialul lor maxim sa invatati in permanenta, recunoscand cand nu stiti sau nu intelegi si sa actionati pentru a recupera sa va faceti remarcata prezenta in orice grup prin actiunile si punctele de vedere pe care vi le sustineti ferm, dar fara a crea tensiuni sa aveti o buna capacitate decizionala, acuitate si flexibilitate sa fiti constient cand sa va conformati chiar daca sunteti lider formal si cand sa preluati conducerea chiar daca nu sunteti lider formal sa va invingeti frica de nou, cautad schimbarea in mod activ sa-i influentati cu integritate pe ceilalti, sustinandu-va in mod convingator ideile, opiniile, interesele sa va modelati continuu setul personal de convingeri pentru a trece de la credinte limitative la credinte potentatoare sa intelegeti si sa folositi diferentele individuale in stilurile de lucru ale celor din echipa sa va alegeti stilul de conducere in conformitate cu structura dvs. interna si cu situatia concreta prin care treceti Autenticitate, viziune si atingerea obiectivelor 29-30 noiembrie 2008 Continut: Ciclul universal al schimbarii Cele 6 nevoi de baza ale oamenilor Identificarea setului personal de valori Identificarea misiunii si scopului in viata Construirea si transmiterea viziunii liderului Formarea si schimbarea comportamentelor Identificarea strategiei succesului personal Etapele stabilirii si atingerii obiectivelor Identificarea si rescrierea credintelor limitative 13-14 decembrie 2008 Continut: Ce sunt credintele limitative si cum se formeaza Identificarea credintelor limitative Schimbarea credinteleor limitative in credinte potentatoare Sistemul de credinte al oamenilor de succes Utilizarea credintei potentatoare in atingerea obiectivelor Detalii despre cursuri si inscrieri: http://www.webcor.ro
