Avem o crizã - fii pregãtit pentru a o înfrunta!
Provocãrile curente ale pieþei muncii determinã o presiune mai mare asupra angajatorilor fie în ceea ce priveºte pãstrarea celor mai buni angajaþi, fie în privinþa selectãrii celor mai buni candidaþi în cazul unor angajãri necesare. Este obligatoriu astfel sã fii foarte bine pregãtit pentru a intra în competiþie cu mii de candidaþi dornici sã-ºi facã loc pe piaþa muncii! Trebuie sã fii cel mai bun, pentru a fi selectat, pentru a obþine postul dorit! Trebuie sã fii cel mai bun pentru a fi pãstrat în companie ºi a evita lista neagrã a angajaþilor de concediat. ASCENT GROUP <http://www.ascentgroup.ro/> lanseaza un program de formare complet, o serie de module sub titlul Employability Skills - Abilitati de angajare dedicate formarii unei culturi a muncii si mai ales unei competente complexe, privind modul in care oamenii privesc angajarea, se pregatesc pentru ea si, mai ales, beneficiaza din plin de oportunitatea angajarii - crestere personala si profesionala, progres in cariera, un mediu de munca placut, stimulativ, incurajand initiativa, creativitatea, originalitatea si exprimarea personala a individualitatii fiecaruia. Modulele programului*: 1. În cãutarea unui loc de muncã (2 zile) 2. Angajat, muncesc! (dimensiunea reglementativã ºi normativã) (2 zile) 3. Locul de muncã - a doua casã (dimensiunea socio-afectivã) (3 zile) 4. Spre alte oportunitãþi (2 zile) Va invitam astfel ca intre 6 si 7 martie 2009, in Bucuresti, sa participati la un modul mixt Employability <http://www.ascentgroup.ro/ro/evenimente/2009-03-06/open-training-employabil ity-skills-abilitati-de-angajare> Skills ce imbina teme din cele 4 module: * Comunicare interpersonalã, socialã ºi profesionalã * Modalitãþi de identificare a potenþialilor angajatori ºi a locurilor de muncã disponibile * Candidatura sau pregãtirea pentru succes * Prezentare personalã - obiective personale ºi profesionale; CV-ul ºi motivation letter * Prezentare publicã - interviul de angajare * Ce urmeazã - contractul, formãrile, obþinerea de performanþe, evaluarea ºi aprecierea * Pãstrarea postului; progresul în carierã * Climatul organizaþional - provocãri ºi oportunitãþi Trainingul prezentat vã oferã posibilitatea de a vã dezvolta abilitãþi specifice de anagajare ºi de pãstrare a locului de muncã. Este un adevarat "surviving guide"training ºi un atu pentru CV-ul tãu. Target Acest curs se adreseazã studenþilor ºi tinerilor angajaþi care doresc sã-ºi dezvolte abilitãþi specifice necesare în procesul de angajare, precum ºi celor care doresc sã-ºi îmbunãtãþeascã abilitãþile în vederea pãstrãrii postului ºi obþinerii de performanþe. Obiective l Dezvoltarea unor abilitãþi specifice necesare angajãrii l Îmbunãtãþirea abilitãþilor de prezentare personalã ºi self-concept l Dezvoltarea competenþelor de comunicare interpersonalã, socialã ºi profesionalã l Gestionarea momentelor importante în procesul de angajare l Instrumentarea cu metode ºi tehnici specifice procesului de angajare Detalii: * Perioada: 6 - 7 martie 2009 * Locatia: Bucuresti * Locuri disponibile: 15 * Costuri: 100 euro, incluzand materialele de training si coffee breaks. * Trainingul pune accent pe invatarea practica, interactiva, avand la baza invatarea experientiala si solicita participarea la toate sesiunile prevazute. Inscrieri pana la data de 1 martie 2009. Persoana de contact pentru detalii si inscrieri: Dina Taralunga [email protected] , telefon 021/569 36 70. www.ascentgroup.ro See. Think. Match. . Modulele surprind aspectele cu care se confruntã un angajat, de la momentul cãutãrii unui loc de muncã, pânã la momentele de evaluare ºi progres în carierã sau de pãrãsire ºi cãutare a unui nou loc de muncã . Existã un focus central pe dezvoltarea personalã a participanþilor, conºtientizarea nevoilor ºi aºteptãrilor faþã de locul de muncã, pe managementul carierei ºi responsabilizarea faþã de viaþa profesionalã ca aspect al reuºitei personale . Are drept finalitate dezvoltarea capacitãþii de performing/performare a angajaþilor tineri, creºterea ethosului profesional al acestora ºi dezvoltarea unei autentice culturi a muncii orientate spre relaþii de tip win-win între angajaþi ºi angajatori Oana Mosoiu Educatie. Training. Evaluare. Expertiza. Consultanta <http://www.e-scoala.ro/editorial/index.html> Editorial * <http://euro26.org.ro/oana> Blog (+4)0721 745 467 <http://www.linkedin.com/in/oanamosoiu> LinkedIn """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" Calatoreste - <http://www.ziptravel.ro/> www.ziptravel.ro Zboara - <http://www.zipair.ro/> www.zipair.ro [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ ///////////////////////////////////////////////////////////// //FII CONECTAT LA STUDENTIE - http://www.onlinestudent.ro // ///////////////////////////////////////////////////////////// CELE MAI NOI LOCURI DE MUNCA - http://www.job-studenti.ro INTERNSHIP - http://www.studentcv.ro TARG DE JOBURI PENTRU STUDENTI - http://www.jobfest.ro CONSILIERE IN CARIERA - http://www.e-scoala.ro/cariera MULTE OPORTUNITATI DE JOB - http://www.mojob.ro /////////////////////////////////////////////////////////////Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/job-studenti/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/job-studenti/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[email protected] mailto:[email protected] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [email protected] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
