setahu gue ada aturan, kalau kontrak 2 tahun, itu harus jadi pegawai penuh.
gara-gara kontrak ini, buruh2 dikontrakin terus sama pabrik, dan gak jadi permanen, makanya keluar tuh peraturan tetapi saya gak tahu kalau yang dikontrak gak mau jadi pegawai itu keputusannya gimana F -- Frans Thamura Meruvian. Experiential Tempation of Java and Enterprise OpenSource Meruvian jTechnopreneur Program (S1) telah hadir, Dapatkan benefit bagi SMK yang melakukan mapping SKKD, dg program beasiswa dari Gunadarma Mobile: +6287885901958 Blog & Profile: http://frans.thamura.info We provide services to migrate your apps to Java (web), in amazing fast and reliable. 2010/3/22 Endy Muhardin <endy.muhar...@gmail.com> > 2010/3/22 Leo Mifare <leomif...@gmail.com> > > > > Jaman sekarang kerjaan udah Contract based semua yach.. :( > > Yang jelas klo model beginian, kasihan juga para pegawainya.. > > klo kontraknya abis, and perusahaan sudah tidak memperpanjang kontrak > lagi, ya jadi terpaksa harus cari kerja lagi di tempat lain.. > > Klo kaga dapat kerjaan baru, malah jadi Pengangguran degh > > > > Sebenarnya asal kita qualified, gak ada masalah kontrak terus. > Saat habisnya kontrak justru ditunggu2 untuk nego ulang salary. > > Karyawan tetap juga kalo kinerja memble, perusahaan kesulitan, dan > sebab2 lain bisa diPHK. > Jadi, apa bedanya? > > Saya dulu interview nglamar kerja, ditanya sama interviewer, > "Ini statusnya kontrak 1 tahun, setelah itu perpanjang lagi 1 tahun, > baru tetap. Keberatan gak?" > > Saya tanya balik, apa bedanya tetap sama kontrak? > Jawabannya, gak ada. Kompensasi dan benefit sama aja. > Ya saya terima aja, no problemo. > > Cristiano Ronaldo, Valentino Rossi, tidak ada masalah dengan status > pegawai kontrak. > Kenapa saya harus berkeberatan? > > > > Yang namanya programmer, meskipun blom dapet kerjaan tetep aja belajar n > coding mulu.. :P > > ya cuman bedanya klo gak kerja ama perusahaan belajar n codingnya kaga > dibayar.. :P > > > > Yang namanya manusia, kalo mau maju, harus belajar terus, gak peduli > industrinya. > > Kalo saya lihat postingnya, Leo Mifare ini sepertinya fresh grad yang > baru mau masuk dunia kerja ya. > CMIIW. > Saran saya buat para fresh grad, stop berfokus pada faktor eksternal > di luar kendali Anda (seperti gaji, pre-requisite perusahaan, dsb). > Fokuslah pada faktor2 yang bisa Anda kendalikan, seperti skill, > knowledge, experience, certification, etc. > 3 - 5 tahun pertama setelah lulus, jangan berorientasi uang dulu. > Ini adalah masanya menimbun experience. > Kalo bisa dapat kerjaan menantang + gaji bagus, good for you. > Tapi kalo harus memilih tantangan vs gaji, pilihlah tantangan. > Nanti kalo sudah 5 tahun, baru boleh berorientasi kompensasi. > > Jangan sampe baru lulus, dapat gaji gede, tapi kerjaannya entri data. > Setelah 3 tahun, something happen, harus cari kerja baru, trus kesulitan. > Mau cari kerjaan yang sama, gajinya gak segede yang pertama. > Mau cari kerjaan yang gajinya lebih gede, skill + experience kalah > dengan saingan yang seumuran. > > > -- > Endy Muhardin > http://endy.artivisi.com > Y! : endymuhardin > -- life learn contribute -- > > > ------------------------------------ > > Kalau mau keluar dari mailing list ini, caranya kirim sebuah email ke > jug-indonesia-unsubscr...@yahoogroups.com. > > Jangan lupa, website JUG Indonesia adalah http://www.jug.or.id > > Yahoo! Groups Links > > > >
