Man , bener gak nih 'payungnya' pak bewok ?
Maaf kalo sudah dipostingan atau sudah baca... please jangan langsung
ditelan mentah-mentah.. Tabayyun kalo bisa
Dari milis Migas_Indonesia
===================================================
Bisik-Bisik Media (BBM) - 26 September, 2005
Kisah sedih di METRO TV, bukan sebuah sinetron
Racikan Senin, 26 September 2005
________________________________________________________
HIMBAUAN:
Bacalah, dengarlah, tontonlah. Tapi gunakan nalar dan akal sehat Anda:
Jangan percaya 100% pada media massa. Simak baik-baik, jangan telan
mentah-mentah apa yang tersaji. Kupaslah, kunyahlah, saringlah,
dan cermatilah dengan bijak apa yang mereka tuliskan, uarkan, siarkan,
dan tayangkan.
________________________________________________________
"Jangan sampai kelalaian kita menjadi kerugian dan kesengsaraan bagi
orang lain..." (kutipan dari kalender METRO GROUP bulan Maret - April 2005
bergambar
sebuah jembatan yang ambruk di Subang, Jawa Barat)
Sungguh fantastis!
Merebak kabar yang sungguh memilukan: METRO TV akan mem-PHK-kan
sebagian karyawannya! Seminggu lalu, orang dalam di METRO TV
membisikkan ke telinga kananku bahwa yang akan di-PHK sebanyak kurang
lebih 400 orang - dari berbagai tingkatan. Sungguh jumlah yang amat
fantastis!
Apabila itu terjadi, akan tergores dalam catatan sejarah media massa
Indonesia
sebagai kasus PHK terbesar sepanjang zaman.
Korban penghematan enerji listrik?
Kapan pengurangan karyawan METRO TV akan terjadi? Segera! Menurut sumber,
paling cepat per 1 Oktober 2005 - tepat pada saat pemerintah mengumumkan
kenaikan BBM - dan paling lambat akan diberlakukan secara bertahap.
Alasannya sih klise: "demi efisiensi".
Betulkah itu? Apa ada kaitan dengan terpotongnya jam tayang
gara-gara strategi penghematan enerji listrik ala SBY-JK? Atau memang
pemotongan jam
tayang media elektronik itu sebenarnya usulan Surya Paloh ke Menkominfo
agar jadi alasan kuat untuk memangkas jumlah karyawannya? Kalau itu benar,
sungguh trik yang cukup jitu, walau menyusahkan banyak orang. Seperti
halnya skenario penculikan reporter METRO TV di Irak yang konon juga
masuk kategori 'rekayasa sembrono' buah kerjasama antara
jawara intel Indonesia, petinggi METRO TV dan 'penculik bayaran' di Irak
sana. Tujuannya? Tentu saja sebagai alat pengalih perhatian pada sebuah
isu yang lagi ramai jadi headline di media massa Indonesia, plus untuk
mengerek citra
tokoh-tokoh tertentu dengan cara tak lazim. Tentu saja METRO TV ikut
menangguk untung dari segi pencitraan korporasi, walau itu membebali
publik. Saudaraku, Anda tak sadar kan kalau sudah terkecoh?
"No money, no honey!"
Kalau mau hitung-hitungan secara bodon (baca: bodoh dan bloon), andai dari
400 orang yang dipensiun dinikan itu punya 1 istri dan 2 anak, berarti
barisan orang susah di Indonesia akan bertambah menjadi 1.600 jiwa. Belum
lagi kalau mereka punya sopir,
sekretaris pribadi dan 'bedinde', pasti bakal jadi pengangguran juga
seperti nasib para majikan tercintanya. Pasalnya, dengan situasi ekonomi
yang justru tambah parah ini, kian susah lho cari kerja. Nah, kalau
mereka juga punya 'simpenan' atau lazim disebut selingkuhan, pasti takkan
mampu lagi tebar-tebar pesona, minimal jatah bulanan para 'simpenan' itu
bakal dipangkas habis-habisan. Oh, aku jadi ingat istilah "no money, no
honey!"
Saudaraku, inikah cipratan dari gebyar perubahan dan kampanye bertajuk
'kita beda' yang
diusung SBY-Kalla saat kampanye pilpres lalu? Kenapa perubahan itu bukan
menuju ke arah perbaikan, tapi malah menuju ke arah kehancuran di segala
bidang?
Ya, mungkin itu bedanya.
Media Indonesia masuk angin?
Nah, si pembisik itu juga bilang bahwa harian MEDIA INDONESIA
dikabarkan juga lagi 'masuk angin'. Konon banyak karyawannya yang suka
'meriang' - khususnya pas lagi tanggal tua. Betulkah itu? Sementara harian
LAMPUNG POST yang tak begitu diperhitungkan dan kurang dikenal di Ibu Kota
malah termasuk
media cetak milik Surya Paloh yang paling sehat secara finansial.
Politikus merangkap pebisnis, apa enaknya?
Kalau begitu, apa ya untungnya Surya Paloh 'nempel kayak perangko' ke
SBY? Lalu kenapa juga Pak Jenggot mau-maunya jadi petinggi Golkar bersama
JK, kalau akhirnya bisnisnya malah runyam begini? Apa enaknya jadi
pebisnis sekaligus
politikus? Seorang bankir pentolan menjelaskan, performa Surya Paloh
memang dipertanyakan, sehingga mereka susah untuk mengucurkan kredit
baru ke berbagai perusahaannya. Apalagi pernah marak diberitakan bahwa
Surya Paloh terkait kasus kredit macet dalam kerangka BLBI. Dengan kata
lain, nama Surya Paloh sudah masuk
dalam daftar hitam yang dikantongi para bankir - walau Bank Indonesia
tak pernah secara resmi mengumumkannya.
Agaknya Surya Paloh telah salah arah membaca tanda-tanda zaman. Dia
berpikir
Golkar masih sedigdaya dulu, dimana para petinggi dan kader-kadernya bebas
berjumpalitan sesuka hati. Di zaman Orba, para petinggi Golkar dan
kalangan yang dekat Cendana -
sebusuk apapun mereka - mendapat perlakuan khusus dari dunia perbankan
dan meraih peluang besar untuk bermitra dengan para konglomerat dan pelaku
bisnis di Sabang hingga Merauke. Maraklah bisnis bergaya alibaba, bisnis
semi pelat merah,
bisnis para jendral dan birokrat, bisnis para politisi, bisnis semi
militer, bisnis semi polisi,
ala Artha Graha, dan para PNS yang rajin ber-KKN ria. Para hamba wet juga
ikut asyik menggerogoti kue lezat tapi semu itu. Kendaraan politik dan
kendaraan bisnis bisa melaju cepat secara bersamaan.
Padahal, sejak bergulirnya era reformasi, situasi politik kini telah
berubah. Golkar tak lagi berjaya, dan kita sedang berproses menuju
demiliterisasi dan debirokrasi, walau dalam perjalanannya sempat
tersandung-sandung. Kini sepertinya model 'katabelece' pejabat tinggi tak
lagi laku buat 'nodong' gerojogan uang segar
dari bank (pelat merah). Orang sekelas JK sekalipun kini akan berpikir
seribu kali untuk meneken rekomendasi yang dapat menguntungkan
bisnisnya, bisnis para kerabatnya, dan bisnis orang-orangnya.
Sekali terbongkar, tahta yang telah diraihnya pun akan ambruk.
Akankah mereka berdemo?
Masih belum bisa ditebak, apakah karyawan METRO TV yang terkena PHK
akan melakukan perlawanan keras, minimal dalam bentuk demo-demo?
Itu semua tergantung dari manajemen METRO TV, apakah bisa menyelesaikan
kasus
ini dengan lebih mengedepankan asas keadilan: 'win-win-solution'.
Dengan jumlah pesangon yang menggiurkan, mungkin karyawan yang terkena
PHK akan diam, alias tak bakal macam-macam. Apakah akan ada tuntutan dari
para karyawan agar Surya Paloh berkonsentrasi penuh pada bisnisnya, dengan
risiko melepas segala atribut kegolkarannya? Itu semua tergantung Surya
Paloh. Pasalnya, segala sepak terjang Surya Paloh dan juga Partai Golkar
pasti akan berimbas pada citra METRO GROUP
dan seluruh awaknya. Apakah METRO TV akan dijual ke pihak lain, misal
ke MNC atau Salim Group? Walahualam. Itu semua tergantung penawaran
harganya.
Sebuah keputusan mendadak?
Sebenarnya, sejak kapan sih rencana PHK itu digulirkan? Apakah itu sebuah
keputusan
mendadak? Masalahnya, akhir-akhir ini METRO GROUP terus saja merekrut
karyawan baru - apa bagian HRD tidak punya perencanaan matang agar jumlah
karyawan tak 'membludag' seperti sekarang? Mungkin teman-teman di METRO TV
dan METRO GROUP dapat menjelaskannya lebih rinci di forum interaktif ini.
Sekalian bertanya,
apa yang cantik-cantik dan ganteng-ganteng di layar METRO TV akan
di-PHK juga, atau tetap dipertahankan?
Suka dibisikin seperti Gus Dur,
Pesan untuk para pemilik dan petinggi media massa:
"Konsentrasilah ke bisnis, tak usah bermain-main di comberan politik,
walau mengatasnamakan
panggilan hati nurani atau berdasar aspirasi masyarakat. Politik itu cuma
bikin bisnis jadi kotor, pasalnya mereka lalu akan mempolitikkan bisnis
dan
membisniskan politik. Dalam dunia politik tak ada ketulusan, semua
musti berdasar imbalan."
Pesan buat pak Paloh: "Jangan sampai kelalaian Anda menjadi
kerugian dan kesengsaraan bagi orang lain..."METRO TV: Keluh kesah Sophia
----------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------
Sebut saja namanya Sophia
Gara-gara postingan tentang PHK di METRO TV yang merebak di internet pada
awal minggu ini, stasiun televisi milik Surya Paloh tersebut geger.
Rapat divisi personalia (HRD) langsung digelar setengah hari penuh. Para
karyawan tak lagi berbisik-bisik dari meja ke meja, tapi kini mulai berani
berdiskusi kelompok membahas isu hangat itu secara lebih terbuka.
Nah, seorang karyawan tv swasta yang bermarkas di kawasan Kedoya tersebut
mengontak saya. Ia bilang ingin ketemu saya sekaligus untuk curhat. Sore
menjelang magrib di hari Selasa (27/9), kami pun bersua di sebuah kedai
kopi di Plasa Senayan, Jakarta. Terus terang, baru dalam hitungan bulan
saya kenal dengannya, itu pun cuma sekilas
pada sebuah acara, tapi seperti sudah kenal lama saja. Maaf, nama asli dan
jabatannya
dengan terpaksa saya rahasiakan. Untuk mudahnya, sebut saja namanya
Sophia. Saya berikan nama samaran itu karena bentuk bibirnya sungguh
mirip Sophia Latjuba - salah satu artis favoritku.
Sebelumnya ia berucap terima kasih soal postingan itu. "Dengan ramainya
gunjingan tentang segala kejadian di METRO TV ini semoga membuat pimpinan
kami matanya jadi terbuka lebar, karena sebetulnya keluhan kami lebih
dari yang mas ungkapkan via milis," tutur Sophia yang sudah hampir 5 tahun
bergabung di METRO TV. Tanpa banyak basa-basi, ia langsung
membeberkan suasana kerja di METRO TV saat ini.
"Aku tak mau berkomentar soal isu penculikan Meutia-Budiyanto di Irak dan
kekhilafan 'Babe' (baca: Surya Paloh) di politik, aku cuma mau ngasih
gambaran suasana kerja terkini di METRO TV saja," ujar Sophia sambil
menyeruput ice cappucino yang baru saja dihidangkan
oleh sang pramusaji di meja kami. Lalu ia menghisap dalam-dalam sebatang
rokok Marlboro Menthol kegemarannya. Agaknya Sophia ingin membatasi topik
perbincangan agar tak melebar kemana-mana. Saat pertemuan itu, ia juga
melepas seragam
biru mudanya, diganti dengan kaos ketat warna putih polos dipadu dengan
celana jeans belel. Sungguh nampak serasi.
Angkanya masih simpang siur
Menurut pengakuan Sophia, bergulirnya isu PHK di tubuh METRO TV memang
bikin sebagian karyawan panik. Hal itu sudah terjadi hampir tiga bulan
lalu. Berapa angka karyawan yang akan di-PHK pun masih simpang siur.
Seminggu lalu ada yang menyebut 400 orang. Kemarin seorang mantan wartawan
sebuah majalah berita mingguan yang ketemu koleganya di METRO TV bilang
yang akan di-PHK
hanya 200 orang saja. Dan terakhir, pemimpin redaksi METRO TV Don Bosco
Salamun kala diwawancarai detik.com (Senin, 26/9) cuma menyebut 10 orang
saja. Mana yang benar? Apa 10 orang itu hanya untuk bagian pemberitaan
saja? Bagaimana
dengan bagian yang lain?
"Soal angka yang simpang siur, itu sepenuhnya kesalahan bagian personalia.
Mustinya jauh-jauh hari mereka mengumumkan secara resmi
dan terbuka siapa-siapa saja yang akan di-PHK dan kapan itu terjadi,
biar tak jadi ramai begini dan terus terang bikin kami resah," jelas
Sophia. "Dengan cara seperti itu, kayaknya bagian personalia sengaja mau
bikin para karyawan dihantui ketakutan selama berbulan-bulan," tambah
Sophia yang di usia 27 tahun masih juga melajang.
Minim karyawan tetap, banyak karyawan kontrak
"Jumlah 400 orang yang akan di-PHK tersebut memang masih jadi teka-teki
yang
menyebar di kalangan teman-teman di kantor. Tetapi akhir bulan ini makin
jelas, bahkan sebagian teman-teman sudah ada yang keluar dari METRO TV,"
jelas Sophia. "Saya setuju
saja kalau ada karyawan yang di-PHK karena performanya tak bagus. Tapi
kalau ada orang berprestasi tapi juga terkena PHK dengan alasan efisiensi,
hmmm....itu sungguh tak wajar. Ada faktor apa ya?" Ia beberkan pula
bahwa karyawan tetap di METRO TV jumlahnya tak seberapa, mayoritas
karyawan kontrak. Menurut Sophia, ada yang masa kerjanya sudah 5 tahun
tetapi statusnya masih karyawan
kontrak. Ada juga karyawan PLWT (pekerja lepas paruh waktu) alias
'freelance', yang kerjanya gila-gilaan tetapi gajinya kecil. Dengan status
itu, manajemen
mudah mendepaknya tanpa perlu memberi pesangon. Namun Sophia enggan
berkomentar apakah cara METRO TV merekrut karyawan seperti itu melanggar
UU Perburuhan atau tidak.
Manajer personalia yang keterlaluan
"Dimana-mana kalau mau pecat karyawan, musti mencari kiat yang jitu
dan memberi jalan keluar yang terbaik pada karyawannya. Pemecatan adalah
jalan terakhir kalau memang tindakan karyawan tersebut sudah tak dapat
ditolerir," jelas Sophia. PHK, menurutnya, bukan hanya memutuskan hubungan
kerja, tapi juga
kita membuat derita satu keluarga. "Ini bisa memicu bertambahnya angka
kriminalitas. Satu orang dipecat, bisa tumbuh 3-4 orang
kriminal dalam lingkaran keluarganya. Bayangkan bila yang dipecat
400 orang, dan mau jadi apa kita? Apa aman kita hidup ditengah orang-orang
kriminal? Bagaimanapun orang demi perut akan menghalalkan segala cara.
Sedangkan manajer personalia METRO TV dengan entengnya pernah
bilang begini: "Saya sih sudah biasa memecat ribuan karyawan, kalau
cuma ratusan begini, ini sih ringan." Astaghfirullah! Sebegitu
rendahkah pemikiran dia? Sophia hanya bisa mengelus dada.
Efisiensi yang malah bikin buntung
Sophia sebenarnya setuju-setuju saja kalau perusahaannya mau efisien di
segala bidang.
Menurutnya itu wajar, dan di METRO TV sudah dilakukan sejak beberapa tahun
lalu. Misal sambungan telepon dibatasi hanya 2 menit saja, "Itu bagus,
biar telepon tak banyak dipakai untuk ngerumpi para karyawan," ujar
Sophia. Tapi ada juga hal menyedihkan sekaligus menggelikan. Maunya
efisien tapi malah bikin buntung. Contohnya saat DOM Aceh menggema, METRO
TV mengirim 6 sopir ke Aceh untuk membawa 4 mobil. Dengan alasan
efisiensi, mereka harus
menempuh jalan darat yang saat itu rawan kalau tidak membawa KTP Aceh.
Targetnya, dalam hitungan dua hari mereka harus tiba di Banda Aceh.
Anehnya, manajemen tidak memberi uang penginapan, hanya uang makan (SPJ)
saja.
Jadi yang satu nyetir mobil, satunya lagi tidur - begitu terus bergantian.
Mobil dipaksa kerja nonstop. Nah, begitu iring-iringan mobil itu memasuki
sebuah kota di Sumatra, kecelakaan beruntun terjadi. Bruk!
Manajemen musti merogoh kocek untuk biaya bengkel plus pengobatan.
Yang tadinya mau irit, malah tekor - alias buntung. "Saya heran, kenapa
waktu itu METRO TV tak bekerjasama dengan TNI AU saja. Mereka kan punya
Hercules di Halim PK untuk membawa mobil itu ke Aceh melalui udara. Kalau
toh
ada biaya, rasanya tak terlalu mahal," kenang Sophia.
Full KKN
"Full KKN". Itu istilah yang dipakai Sophia untuk menyebut bahwa di tubuh
METRO TV kini marak praktik KKN. Menurutnya, di masa awal-awal
beroperasinya
METRO TV, stasiun tv tersebut benar-benar bersih - alias bebas dari KKN.
Yang baru terungkap adalah kasus korupsi yang dilakukan oleh Setyorini
Harputranti dari bagian keuangan senilai Rp 1,229,270,071. Kasus
ini sudah disidangkan di Pengadilan Negeri Jakarta Barat pada
21 September 2005 lalu. Yang belum terungkap? Masih bejibun!
Kalau berkaitan dengan abjad N (= Nepotisme), Sophia menunjuk praktik
titipan boss dan pejabat agar anak atau kerabatnya bekerja di METRO
TV. Ia juga menyayangkan tak adanya larangan suami istri bekerja
di satu kantor. "Di METRO TV ada beberapa suami istri yang kerja
disini, bahkan ada yang satu bagian. Ini kan nggak sehat," keluh
Sophia.
Kesenjangan, pemicu ketidak puasan karyawan
Tujuan orang bekerja selain untuk mempraktekkan ilmu atau keahlian
yang dipunyainya, juga demi menyambung hidup. Menurut Sophia,
sebenarnya standar gaji yang diterapkan oleh METRO TV jauh di atas standar
UMR. Namun
kalau dalam praktiknya ada kesenjangan, bisa memicu ketidak puasan.
Di METRO TV, ternyata sudah lama terjadi perlakuan yang berbeda
dari manajemen kepada masing-masing departemen. Contohnya antara
departemen sales marketing dan pemberitaan.
"Seorang teman kantor saya yang reporter berkeluh kesah soal penugasan ke
luar kota. Ia
musti naik kereta dan mendapat uang menginap ala kadarnya, sedangkan
tim sales marketing naik Garuda dan menginap di hotel berbintang
lima," tutur Sophia. Ia tak setuju kalau tim peliput itu disejajarkan
dengan buruh kasar, sementara tim sales marketing itu dianggap bagian
paling vital, ibarat pualam yang musti dijaga dan diperlakukan prima.
Masih terkait dengan tim peliput, kala Gus Dur lengser, METRO TV
berhura-hura karena untung besar dengan naik tajamnya pemasukan. Pasalnya,
beberapa program di METRO TV meraih rating tinggi.
Tapi siapa yang menangguk untung? Para produser yang cuma ongkang-ongkang
kaki dapat hadiah mobil. Sedangkan tim lapangan seperti reporter,
kameraman, dan driver cuma
mendapat ucapan terima kasih. "Kenapa bukan mobil itu diuangkan
untuk penghargaan atau kenaikan gaji seluruh karyawan yang terlibat?
Kenapa mobil itu tak dijadikan kendaraan operasional liputan saja,
toh para produser selain bergaji tinggi juga semuanya sudah punya
mobil?" jelas Sophia. Ia menyaksikan dengan mata kepala sendiri,
banyak reporter dan kamerawan kebingungan karena saat liputan mobil METRO
TV habis atau
tidak layak pakai lagi alias turun mesin. Mereka terpaksa harus naik
taksi untuk tugas lapangan.
Penuh aroma wewangian
METRO TV dikenal lihai merekrut para karyawannya. Penamplan fisik
jadi perhatian utama. Di departemen sales & marketing yang jadi ujung
tombak perusahaan, misalnya, dikenal gudangnya cewek-cewek cantik dan
berpenampilan necis plus penuh aroma wewangian. Namun Sophia amat
menyayangkan,
sebagian dari mereka berperangai sombong dan suka pamer kemewahan. Hedonis
habis. "Kalau METRO TV kekurangan duit,
mustinya salahkan dong ke mereka kenapa tidak bisa jualan," keluh Sophia.
Ia beberkan pula bahwa banyak diantara mereka masuk ke METRO TV karena
titipan pejabat atau kenalan boss. Mereka bergaji gede tapi di departemen
itu dikenal banyak
manipulator, bandit dan penjilat. "Bayangkan mas, di satu divisi ada tiga
GM yang kinerjanya patut dipertanyakan."
Babe sudah jauh
Sophia menyayangkan, kesibukan Babe yang luar biasa di dua dunia - bisnis
dan politik - membuatnya tak punya waktu lagi untuk ngobrol dengan
karyawan seperti dulu, khususnya sama karyawan golongan kecil. "Babe
sekarang sudah jauh," keluh Sophia dengan nada sedih.
Tanpa bermaksud membela Babe, Sophia memuji Babe yang punya sifat
'ngemong',
plus bersikap tegas. "Kalau ada sesuatu yang melenceng, Babe akan marah.
Pernah ada bawahan kurang ajar yang didamprat habis-habis karena
mengatasnamakan
Babe tanpa sepengetahuannya," jelas Sophia.
Ia beri contoh program infotainment milik Jeremy Thomas bertajuk
'Tangkal' dan 'Spicy'. Demi menaikkan rating dan iklan, mereka terima
program kacangan seperti itu. Begitu Babe tahu, ia sangat marah, dan
memutuskan kontrak secara sepihak. Lalu siapa yang salah? Orang-orang
yang dekat dengan Babe dan mengatas namakan Babe,
dan juga Babe sendiri yang terlalu percaya dengan bawahan-bawahannya itu.
Nasib sopir-sopir METRO TV yang terombang-ambing
Lalu Sophia, bagaimana kalau kamu termasuk yang dipecat? Apa yang akan
kamu perbuat? Sudah siap lahir batin? "Tak masalah kalau saya dipecat dari
METRO TV. Tapi sepertinya sih saya tak masuk daftar. Saya kan sudah
berstatus karyawan tetap. Dengan masa kerja lima tahun, saya bisa mendapat
pesangon dengan jumlah lumayan. Uang itu bisa saya depositokan, lalu saya
bisa kerja freelance," jawabnya enteng.
Ia malah sibuk memikirkan nasib karyawan kecil macam sopir yang jumlahnya
sekitar 100 orang. Pada awal 2005, mereka pernah akan dipecat, tetapi
batal karena banyak karyawan
yang tak setuju. Dulu mereka akan ditampung oleh Track dengan syarat
melamar ulang. Rencananya, Track akan dikontrak oleh METRO TV untuk urusan
operasional. "Bisa mas bayangkan, betapa repotnya kalau kita mau liputan.
Kalau nggak ada sopir, lalu liputan pakai apa? Pakai sepeda? Pakai nunggu
angkutan umum yang
sama susahnya seperti taksi? Kenapa bukan orang-orang sales saja dan GM
yang jumlahnya
berlebihan saja yang dipecat. Kalau GM saja gajinya sekira Rp 40 juta -
Rp 50 juta, kan bisa menutupi gaji sekitar 20 - 30 karyawan golongan
kecil," tukas Sophia.
Nasib para sopir yang terombang-ambing itu kembali diganggu gugat oleh
manajemen: lemburan mereka dipotong sehingga pemasukan mereka kian
menipis. "Kenapa manajemen memotong recehan dari orang-orang kecil? Justru
buat mereka uang recehan itu amat berharga untuk menyambung hidup diri
dan keluarganya."
Kabarnya, 100 sopir METRO TV itu harus hengkang per Desember 2005
mendatang -
tepat pada saat kontrak mereka berakhir. Agaknya sopir bukanlah tenaga
multi
skills yang diharapkan manajemen METRO TV, seperti dituturkan oleh
Don Bosco kepada detik.com. "Mereka bisanya cuma mengemudikan dan merawat
mobil, tak ada skill yang lain. Sopir jadi reporter? Sopir merangkap
kameraman? Sopir jadi newscaster? Mimpi kali yeee!" ledek Sophia. Ia
malah setuju kalau para GM itu yang dipecat untuk
membantu menutupi biaya operasional perusahaan.
Don Bosco bakal cabut dari METRO TV?
Nah, kabar cukup kencang juga berhembus di METRO TV bahwa Don Bosco
Salamun, pemimpin redaksinya, bakal cabut dari METRO TV, kembali ke
SCTV - stasiun tv yang pernah menaunginya. Ia akan menggantikan posisi
Karni Ilyas yang dikabarkan lagi dalam 'proses pembajakan' oleh ANTV. Yah,
kalau kabar
ini benar, saya ucapkan selamat berkiprah buat mereka berdua
di tempat baru. Kalau kabar itu ternyata keliru, ya mohon maaf.
Sophia, terima kasih!
Tak lupa saya ucapkan terima kasih buat Sophia yang telah meluangkan
waktu untuk curhat bersama saya. Terima kasih juga buat Mr X dan
Mr Y yang sudah berbisik ke telinga kanan saya dua minggu lalu. Diantara
ratusan karyawan METRO TV, Sophia cuma sekrup - juga Mr X dan Mr Y. Suatu
saat sekrup itu akan aus, digantikan sekrup-sekrup baru. Tapi saya
sungguh salut dengan keberanian dan kekritisan
Sophia - walau itu penuh risiko. Ia bukan tipe penjilat, dan ia tak suka
ABS (Asal Babe Senang). Saya yakin, di METRO TV masih banyak Sophia-Sophia
lainnya. Mereka adalah Kartini yang sebenarnya - berjuang demi
kemaslahatan bersama, bukan cuma untuk kepentingan diri dan golongannya.
Salam,
Radityo Djadjoeri
[EMAIL PROTECTED]
METRO TV - tv station
www.metronews.com
20 November 2000PT Media Televisi Indonesia
Jl. Pilar Mas Raya Kav. A-D, Kedoya, Kebon Jeruk, Komplek Delta Kedoya,
Jakarta Barat 11520
t: (021) 581-2088/89, 583-00077
f: (021) 583-00066, 583-02139 581-6365, 581-0044
e: [EMAIL PROTECTED]
ditelan mentah-mentah.. Tabayyun kalo bisa
Dari milis Migas_Indonesia
===================================================
Bisik-Bisik Media (BBM) - 26 September, 2005
Kisah sedih di METRO TV, bukan sebuah sinetron
Racikan Senin, 26 September 2005
________________________________________________________
HIMBAUAN:
Bacalah, dengarlah, tontonlah. Tapi gunakan nalar dan akal sehat Anda:
Jangan percaya 100% pada media massa. Simak baik-baik, jangan telan
mentah-mentah apa yang tersaji. Kupaslah, kunyahlah, saringlah,
dan cermatilah dengan bijak apa yang mereka tuliskan, uarkan, siarkan,
dan tayangkan.
________________________________________________________
"Jangan sampai kelalaian kita menjadi kerugian dan kesengsaraan bagi
orang lain..." (kutipan dari kalender METRO GROUP bulan Maret - April 2005
bergambar
sebuah jembatan yang ambruk di Subang, Jawa Barat)
Sungguh fantastis!
Merebak kabar yang sungguh memilukan: METRO TV akan mem-PHK-kan
sebagian karyawannya! Seminggu lalu, orang dalam di METRO TV
membisikkan ke telinga kananku bahwa yang akan di-PHK sebanyak kurang
lebih 400 orang - dari berbagai tingkatan. Sungguh jumlah yang amat
fantastis!
Apabila itu terjadi, akan tergores dalam catatan sejarah media massa
Indonesia
sebagai kasus PHK terbesar sepanjang zaman.
Korban penghematan enerji listrik?
Kapan pengurangan karyawan METRO TV akan terjadi? Segera! Menurut sumber,
paling cepat per 1 Oktober 2005 - tepat pada saat pemerintah mengumumkan
kenaikan BBM - dan paling lambat akan diberlakukan secara bertahap.
Alasannya sih klise: "demi efisiensi".
Betulkah itu? Apa ada kaitan dengan terpotongnya jam tayang
gara-gara strategi penghematan enerji listrik ala SBY-JK? Atau memang
pemotongan jam
tayang media elektronik itu sebenarnya usulan Surya Paloh ke Menkominfo
agar jadi alasan kuat untuk memangkas jumlah karyawannya? Kalau itu benar,
sungguh trik yang cukup jitu, walau menyusahkan banyak orang. Seperti
halnya skenario penculikan reporter METRO TV di Irak yang konon juga
masuk kategori 'rekayasa sembrono' buah kerjasama antara
jawara intel Indonesia, petinggi METRO TV dan 'penculik bayaran' di Irak
sana. Tujuannya? Tentu saja sebagai alat pengalih perhatian pada sebuah
isu yang lagi ramai jadi headline di media massa Indonesia, plus untuk
mengerek citra
tokoh-tokoh tertentu dengan cara tak lazim. Tentu saja METRO TV ikut
menangguk untung dari segi pencitraan korporasi, walau itu membebali
publik. Saudaraku, Anda tak sadar kan kalau sudah terkecoh?
"No money, no honey!"
Kalau mau hitung-hitungan secara bodon (baca: bodoh dan bloon), andai dari
400 orang yang dipensiun dinikan itu punya 1 istri dan 2 anak, berarti
barisan orang susah di Indonesia akan bertambah menjadi 1.600 jiwa. Belum
lagi kalau mereka punya sopir,
sekretaris pribadi dan 'bedinde', pasti bakal jadi pengangguran juga
seperti nasib para majikan tercintanya. Pasalnya, dengan situasi ekonomi
yang justru tambah parah ini, kian susah lho cari kerja. Nah, kalau
mereka juga punya 'simpenan' atau lazim disebut selingkuhan, pasti takkan
mampu lagi tebar-tebar pesona, minimal jatah bulanan para 'simpenan' itu
bakal dipangkas habis-habisan. Oh, aku jadi ingat istilah "no money, no
honey!"
Saudaraku, inikah cipratan dari gebyar perubahan dan kampanye bertajuk
'kita beda' yang
diusung SBY-Kalla saat kampanye pilpres lalu? Kenapa perubahan itu bukan
menuju ke arah perbaikan, tapi malah menuju ke arah kehancuran di segala
bidang?
Ya, mungkin itu bedanya.
Media Indonesia masuk angin?
Nah, si pembisik itu juga bilang bahwa harian MEDIA INDONESIA
dikabarkan juga lagi 'masuk angin'. Konon banyak karyawannya yang suka
'meriang' - khususnya pas lagi tanggal tua. Betulkah itu? Sementara harian
LAMPUNG POST yang tak begitu diperhitungkan dan kurang dikenal di Ibu Kota
malah termasuk
media cetak milik Surya Paloh yang paling sehat secara finansial.
Politikus merangkap pebisnis, apa enaknya?
Kalau begitu, apa ya untungnya Surya Paloh 'nempel kayak perangko' ke
SBY? Lalu kenapa juga Pak Jenggot mau-maunya jadi petinggi Golkar bersama
JK, kalau akhirnya bisnisnya malah runyam begini? Apa enaknya jadi
pebisnis sekaligus
politikus? Seorang bankir pentolan menjelaskan, performa Surya Paloh
memang dipertanyakan, sehingga mereka susah untuk mengucurkan kredit
baru ke berbagai perusahaannya. Apalagi pernah marak diberitakan bahwa
Surya Paloh terkait kasus kredit macet dalam kerangka BLBI. Dengan kata
lain, nama Surya Paloh sudah masuk
dalam daftar hitam yang dikantongi para bankir - walau Bank Indonesia
tak pernah secara resmi mengumumkannya.
Agaknya Surya Paloh telah salah arah membaca tanda-tanda zaman. Dia
berpikir
Golkar masih sedigdaya dulu, dimana para petinggi dan kader-kadernya bebas
berjumpalitan sesuka hati. Di zaman Orba, para petinggi Golkar dan
kalangan yang dekat Cendana -
sebusuk apapun mereka - mendapat perlakuan khusus dari dunia perbankan
dan meraih peluang besar untuk bermitra dengan para konglomerat dan pelaku
bisnis di Sabang hingga Merauke. Maraklah bisnis bergaya alibaba, bisnis
semi pelat merah,
bisnis para jendral dan birokrat, bisnis para politisi, bisnis semi
militer, bisnis semi polisi,
ala Artha Graha, dan para PNS yang rajin ber-KKN ria. Para hamba wet juga
ikut asyik menggerogoti kue lezat tapi semu itu. Kendaraan politik dan
kendaraan bisnis bisa melaju cepat secara bersamaan.
Padahal, sejak bergulirnya era reformasi, situasi politik kini telah
berubah. Golkar tak lagi berjaya, dan kita sedang berproses menuju
demiliterisasi dan debirokrasi, walau dalam perjalanannya sempat
tersandung-sandung. Kini sepertinya model 'katabelece' pejabat tinggi tak
lagi laku buat 'nodong' gerojogan uang segar
dari bank (pelat merah). Orang sekelas JK sekalipun kini akan berpikir
seribu kali untuk meneken rekomendasi yang dapat menguntungkan
bisnisnya, bisnis para kerabatnya, dan bisnis orang-orangnya.
Sekali terbongkar, tahta yang telah diraihnya pun akan ambruk.
Akankah mereka berdemo?
Masih belum bisa ditebak, apakah karyawan METRO TV yang terkena PHK
akan melakukan perlawanan keras, minimal dalam bentuk demo-demo?
Itu semua tergantung dari manajemen METRO TV, apakah bisa menyelesaikan
kasus
ini dengan lebih mengedepankan asas keadilan: 'win-win-solution'.
Dengan jumlah pesangon yang menggiurkan, mungkin karyawan yang terkena
PHK akan diam, alias tak bakal macam-macam. Apakah akan ada tuntutan dari
para karyawan agar Surya Paloh berkonsentrasi penuh pada bisnisnya, dengan
risiko melepas segala atribut kegolkarannya? Itu semua tergantung Surya
Paloh. Pasalnya, segala sepak terjang Surya Paloh dan juga Partai Golkar
pasti akan berimbas pada citra METRO GROUP
dan seluruh awaknya. Apakah METRO TV akan dijual ke pihak lain, misal
ke MNC atau Salim Group? Walahualam. Itu semua tergantung penawaran
harganya.
Sebuah keputusan mendadak?
Sebenarnya, sejak kapan sih rencana PHK itu digulirkan? Apakah itu sebuah
keputusan
mendadak? Masalahnya, akhir-akhir ini METRO GROUP terus saja merekrut
karyawan baru - apa bagian HRD tidak punya perencanaan matang agar jumlah
karyawan tak 'membludag' seperti sekarang? Mungkin teman-teman di METRO TV
dan METRO GROUP dapat menjelaskannya lebih rinci di forum interaktif ini.
Sekalian bertanya,
apa yang cantik-cantik dan ganteng-ganteng di layar METRO TV akan
di-PHK juga, atau tetap dipertahankan?
Suka dibisikin seperti Gus Dur,
Pesan untuk para pemilik dan petinggi media massa:
"Konsentrasilah ke bisnis, tak usah bermain-main di comberan politik,
walau mengatasnamakan
panggilan hati nurani atau berdasar aspirasi masyarakat. Politik itu cuma
bikin bisnis jadi kotor, pasalnya mereka lalu akan mempolitikkan bisnis
dan
membisniskan politik. Dalam dunia politik tak ada ketulusan, semua
musti berdasar imbalan."
Pesan buat pak Paloh: "Jangan sampai kelalaian Anda menjadi
kerugian dan kesengsaraan bagi orang lain..."METRO TV: Keluh kesah Sophia
----------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------
Sebut saja namanya Sophia
Gara-gara postingan tentang PHK di METRO TV yang merebak di internet pada
awal minggu ini, stasiun televisi milik Surya Paloh tersebut geger.
Rapat divisi personalia (HRD) langsung digelar setengah hari penuh. Para
karyawan tak lagi berbisik-bisik dari meja ke meja, tapi kini mulai berani
berdiskusi kelompok membahas isu hangat itu secara lebih terbuka.
Nah, seorang karyawan tv swasta yang bermarkas di kawasan Kedoya tersebut
mengontak saya. Ia bilang ingin ketemu saya sekaligus untuk curhat. Sore
menjelang magrib di hari Selasa (27/9), kami pun bersua di sebuah kedai
kopi di Plasa Senayan, Jakarta. Terus terang, baru dalam hitungan bulan
saya kenal dengannya, itu pun cuma sekilas
pada sebuah acara, tapi seperti sudah kenal lama saja. Maaf, nama asli dan
jabatannya
dengan terpaksa saya rahasiakan. Untuk mudahnya, sebut saja namanya
Sophia. Saya berikan nama samaran itu karena bentuk bibirnya sungguh
mirip Sophia Latjuba - salah satu artis favoritku.
Sebelumnya ia berucap terima kasih soal postingan itu. "Dengan ramainya
gunjingan tentang segala kejadian di METRO TV ini semoga membuat pimpinan
kami matanya jadi terbuka lebar, karena sebetulnya keluhan kami lebih
dari yang mas ungkapkan via milis," tutur Sophia yang sudah hampir 5 tahun
bergabung di METRO TV. Tanpa banyak basa-basi, ia langsung
membeberkan suasana kerja di METRO TV saat ini.
"Aku tak mau berkomentar soal isu penculikan Meutia-Budiyanto di Irak dan
kekhilafan 'Babe' (baca: Surya Paloh) di politik, aku cuma mau ngasih
gambaran suasana kerja terkini di METRO TV saja," ujar Sophia sambil
menyeruput ice cappucino yang baru saja dihidangkan
oleh sang pramusaji di meja kami. Lalu ia menghisap dalam-dalam sebatang
rokok Marlboro Menthol kegemarannya. Agaknya Sophia ingin membatasi topik
perbincangan agar tak melebar kemana-mana. Saat pertemuan itu, ia juga
melepas seragam
biru mudanya, diganti dengan kaos ketat warna putih polos dipadu dengan
celana jeans belel. Sungguh nampak serasi.
Angkanya masih simpang siur
Menurut pengakuan Sophia, bergulirnya isu PHK di tubuh METRO TV memang
bikin sebagian karyawan panik. Hal itu sudah terjadi hampir tiga bulan
lalu. Berapa angka karyawan yang akan di-PHK pun masih simpang siur.
Seminggu lalu ada yang menyebut 400 orang. Kemarin seorang mantan wartawan
sebuah majalah berita mingguan yang ketemu koleganya di METRO TV bilang
yang akan di-PHK
hanya 200 orang saja. Dan terakhir, pemimpin redaksi METRO TV Don Bosco
Salamun kala diwawancarai detik.com (Senin, 26/9) cuma menyebut 10 orang
saja. Mana yang benar? Apa 10 orang itu hanya untuk bagian pemberitaan
saja? Bagaimana
dengan bagian yang lain?
"Soal angka yang simpang siur, itu sepenuhnya kesalahan bagian personalia.
Mustinya jauh-jauh hari mereka mengumumkan secara resmi
dan terbuka siapa-siapa saja yang akan di-PHK dan kapan itu terjadi,
biar tak jadi ramai begini dan terus terang bikin kami resah," jelas
Sophia. "Dengan cara seperti itu, kayaknya bagian personalia sengaja mau
bikin para karyawan dihantui ketakutan selama berbulan-bulan," tambah
Sophia yang di usia 27 tahun masih juga melajang.
Minim karyawan tetap, banyak karyawan kontrak
"Jumlah 400 orang yang akan di-PHK tersebut memang masih jadi teka-teki
yang
menyebar di kalangan teman-teman di kantor. Tetapi akhir bulan ini makin
jelas, bahkan sebagian teman-teman sudah ada yang keluar dari METRO TV,"
jelas Sophia. "Saya setuju
saja kalau ada karyawan yang di-PHK karena performanya tak bagus. Tapi
kalau ada orang berprestasi tapi juga terkena PHK dengan alasan efisiensi,
hmmm....itu sungguh tak wajar. Ada faktor apa ya?" Ia beberkan pula
bahwa karyawan tetap di METRO TV jumlahnya tak seberapa, mayoritas
karyawan kontrak. Menurut Sophia, ada yang masa kerjanya sudah 5 tahun
tetapi statusnya masih karyawan
kontrak. Ada juga karyawan PLWT (pekerja lepas paruh waktu) alias
'freelance', yang kerjanya gila-gilaan tetapi gajinya kecil. Dengan status
itu, manajemen
mudah mendepaknya tanpa perlu memberi pesangon. Namun Sophia enggan
berkomentar apakah cara METRO TV merekrut karyawan seperti itu melanggar
UU Perburuhan atau tidak.
Manajer personalia yang keterlaluan
"Dimana-mana kalau mau pecat karyawan, musti mencari kiat yang jitu
dan memberi jalan keluar yang terbaik pada karyawannya. Pemecatan adalah
jalan terakhir kalau memang tindakan karyawan tersebut sudah tak dapat
ditolerir," jelas Sophia. PHK, menurutnya, bukan hanya memutuskan hubungan
kerja, tapi juga
kita membuat derita satu keluarga. "Ini bisa memicu bertambahnya angka
kriminalitas. Satu orang dipecat, bisa tumbuh 3-4 orang
kriminal dalam lingkaran keluarganya. Bayangkan bila yang dipecat
400 orang, dan mau jadi apa kita? Apa aman kita hidup ditengah orang-orang
kriminal? Bagaimanapun orang demi perut akan menghalalkan segala cara.
Sedangkan manajer personalia METRO TV dengan entengnya pernah
bilang begini: "Saya sih sudah biasa memecat ribuan karyawan, kalau
cuma ratusan begini, ini sih ringan." Astaghfirullah! Sebegitu
rendahkah pemikiran dia? Sophia hanya bisa mengelus dada.
Efisiensi yang malah bikin buntung
Sophia sebenarnya setuju-setuju saja kalau perusahaannya mau efisien di
segala bidang.
Menurutnya itu wajar, dan di METRO TV sudah dilakukan sejak beberapa tahun
lalu. Misal sambungan telepon dibatasi hanya 2 menit saja, "Itu bagus,
biar telepon tak banyak dipakai untuk ngerumpi para karyawan," ujar
Sophia. Tapi ada juga hal menyedihkan sekaligus menggelikan. Maunya
efisien tapi malah bikin buntung. Contohnya saat DOM Aceh menggema, METRO
TV mengirim 6 sopir ke Aceh untuk membawa 4 mobil. Dengan alasan
efisiensi, mereka harus
menempuh jalan darat yang saat itu rawan kalau tidak membawa KTP Aceh.
Targetnya, dalam hitungan dua hari mereka harus tiba di Banda Aceh.
Anehnya, manajemen tidak memberi uang penginapan, hanya uang makan (SPJ)
saja.
Jadi yang satu nyetir mobil, satunya lagi tidur - begitu terus bergantian.
Mobil dipaksa kerja nonstop. Nah, begitu iring-iringan mobil itu memasuki
sebuah kota di Sumatra, kecelakaan beruntun terjadi. Bruk!
Manajemen musti merogoh kocek untuk biaya bengkel plus pengobatan.
Yang tadinya mau irit, malah tekor - alias buntung. "Saya heran, kenapa
waktu itu METRO TV tak bekerjasama dengan TNI AU saja. Mereka kan punya
Hercules di Halim PK untuk membawa mobil itu ke Aceh melalui udara. Kalau
toh
ada biaya, rasanya tak terlalu mahal," kenang Sophia.
Full KKN
"Full KKN". Itu istilah yang dipakai Sophia untuk menyebut bahwa di tubuh
METRO TV kini marak praktik KKN. Menurutnya, di masa awal-awal
beroperasinya
METRO TV, stasiun tv tersebut benar-benar bersih - alias bebas dari KKN.
Yang baru terungkap adalah kasus korupsi yang dilakukan oleh Setyorini
Harputranti dari bagian keuangan senilai Rp 1,229,270,071. Kasus
ini sudah disidangkan di Pengadilan Negeri Jakarta Barat pada
21 September 2005 lalu. Yang belum terungkap? Masih bejibun!
Kalau berkaitan dengan abjad N (= Nepotisme), Sophia menunjuk praktik
titipan boss dan pejabat agar anak atau kerabatnya bekerja di METRO
TV. Ia juga menyayangkan tak adanya larangan suami istri bekerja
di satu kantor. "Di METRO TV ada beberapa suami istri yang kerja
disini, bahkan ada yang satu bagian. Ini kan nggak sehat," keluh
Sophia.
Kesenjangan, pemicu ketidak puasan karyawan
Tujuan orang bekerja selain untuk mempraktekkan ilmu atau keahlian
yang dipunyainya, juga demi menyambung hidup. Menurut Sophia,
sebenarnya standar gaji yang diterapkan oleh METRO TV jauh di atas standar
UMR. Namun
kalau dalam praktiknya ada kesenjangan, bisa memicu ketidak puasan.
Di METRO TV, ternyata sudah lama terjadi perlakuan yang berbeda
dari manajemen kepada masing-masing departemen. Contohnya antara
departemen sales marketing dan pemberitaan.
"Seorang teman kantor saya yang reporter berkeluh kesah soal penugasan ke
luar kota. Ia
musti naik kereta dan mendapat uang menginap ala kadarnya, sedangkan
tim sales marketing naik Garuda dan menginap di hotel berbintang
lima," tutur Sophia. Ia tak setuju kalau tim peliput itu disejajarkan
dengan buruh kasar, sementara tim sales marketing itu dianggap bagian
paling vital, ibarat pualam yang musti dijaga dan diperlakukan prima.
Masih terkait dengan tim peliput, kala Gus Dur lengser, METRO TV
berhura-hura karena untung besar dengan naik tajamnya pemasukan. Pasalnya,
beberapa program di METRO TV meraih rating tinggi.
Tapi siapa yang menangguk untung? Para produser yang cuma ongkang-ongkang
kaki dapat hadiah mobil. Sedangkan tim lapangan seperti reporter,
kameraman, dan driver cuma
mendapat ucapan terima kasih. "Kenapa bukan mobil itu diuangkan
untuk penghargaan atau kenaikan gaji seluruh karyawan yang terlibat?
Kenapa mobil itu tak dijadikan kendaraan operasional liputan saja,
toh para produser selain bergaji tinggi juga semuanya sudah punya
mobil?" jelas Sophia. Ia menyaksikan dengan mata kepala sendiri,
banyak reporter dan kamerawan kebingungan karena saat liputan mobil METRO
TV habis atau
tidak layak pakai lagi alias turun mesin. Mereka terpaksa harus naik
taksi untuk tugas lapangan.
Penuh aroma wewangian
METRO TV dikenal lihai merekrut para karyawannya. Penamplan fisik
jadi perhatian utama. Di departemen sales & marketing yang jadi ujung
tombak perusahaan, misalnya, dikenal gudangnya cewek-cewek cantik dan
berpenampilan necis plus penuh aroma wewangian. Namun Sophia amat
menyayangkan,
sebagian dari mereka berperangai sombong dan suka pamer kemewahan. Hedonis
habis. "Kalau METRO TV kekurangan duit,
mustinya salahkan dong ke mereka kenapa tidak bisa jualan," keluh Sophia.
Ia beberkan pula bahwa banyak diantara mereka masuk ke METRO TV karena
titipan pejabat atau kenalan boss. Mereka bergaji gede tapi di departemen
itu dikenal banyak
manipulator, bandit dan penjilat. "Bayangkan mas, di satu divisi ada tiga
GM yang kinerjanya patut dipertanyakan."
Babe sudah jauh
Sophia menyayangkan, kesibukan Babe yang luar biasa di dua dunia - bisnis
dan politik - membuatnya tak punya waktu lagi untuk ngobrol dengan
karyawan seperti dulu, khususnya sama karyawan golongan kecil. "Babe
sekarang sudah jauh," keluh Sophia dengan nada sedih.
Tanpa bermaksud membela Babe, Sophia memuji Babe yang punya sifat
'ngemong',
plus bersikap tegas. "Kalau ada sesuatu yang melenceng, Babe akan marah.
Pernah ada bawahan kurang ajar yang didamprat habis-habis karena
mengatasnamakan
Babe tanpa sepengetahuannya," jelas Sophia.
Ia beri contoh program infotainment milik Jeremy Thomas bertajuk
'Tangkal' dan 'Spicy'. Demi menaikkan rating dan iklan, mereka terima
program kacangan seperti itu. Begitu Babe tahu, ia sangat marah, dan
memutuskan kontrak secara sepihak. Lalu siapa yang salah? Orang-orang
yang dekat dengan Babe dan mengatas namakan Babe,
dan juga Babe sendiri yang terlalu percaya dengan bawahan-bawahannya itu.
Nasib sopir-sopir METRO TV yang terombang-ambing
Lalu Sophia, bagaimana kalau kamu termasuk yang dipecat? Apa yang akan
kamu perbuat? Sudah siap lahir batin? "Tak masalah kalau saya dipecat dari
METRO TV. Tapi sepertinya sih saya tak masuk daftar. Saya kan sudah
berstatus karyawan tetap. Dengan masa kerja lima tahun, saya bisa mendapat
pesangon dengan jumlah lumayan. Uang itu bisa saya depositokan, lalu saya
bisa kerja freelance," jawabnya enteng.
Ia malah sibuk memikirkan nasib karyawan kecil macam sopir yang jumlahnya
sekitar 100 orang. Pada awal 2005, mereka pernah akan dipecat, tetapi
batal karena banyak karyawan
yang tak setuju. Dulu mereka akan ditampung oleh Track dengan syarat
melamar ulang. Rencananya, Track akan dikontrak oleh METRO TV untuk urusan
operasional. "Bisa mas bayangkan, betapa repotnya kalau kita mau liputan.
Kalau nggak ada sopir, lalu liputan pakai apa? Pakai sepeda? Pakai nunggu
angkutan umum yang
sama susahnya seperti taksi? Kenapa bukan orang-orang sales saja dan GM
yang jumlahnya
berlebihan saja yang dipecat. Kalau GM saja gajinya sekira Rp 40 juta -
Rp 50 juta, kan bisa menutupi gaji sekitar 20 - 30 karyawan golongan
kecil," tukas Sophia.
Nasib para sopir yang terombang-ambing itu kembali diganggu gugat oleh
manajemen: lemburan mereka dipotong sehingga pemasukan mereka kian
menipis. "Kenapa manajemen memotong recehan dari orang-orang kecil? Justru
buat mereka uang recehan itu amat berharga untuk menyambung hidup diri
dan keluarganya."
Kabarnya, 100 sopir METRO TV itu harus hengkang per Desember 2005
mendatang -
tepat pada saat kontrak mereka berakhir. Agaknya sopir bukanlah tenaga
multi
skills yang diharapkan manajemen METRO TV, seperti dituturkan oleh
Don Bosco kepada detik.com. "Mereka bisanya cuma mengemudikan dan merawat
mobil, tak ada skill yang lain. Sopir jadi reporter? Sopir merangkap
kameraman? Sopir jadi newscaster? Mimpi kali yeee!" ledek Sophia. Ia
malah setuju kalau para GM itu yang dipecat untuk
membantu menutupi biaya operasional perusahaan.
Don Bosco bakal cabut dari METRO TV?
Nah, kabar cukup kencang juga berhembus di METRO TV bahwa Don Bosco
Salamun, pemimpin redaksinya, bakal cabut dari METRO TV, kembali ke
SCTV - stasiun tv yang pernah menaunginya. Ia akan menggantikan posisi
Karni Ilyas yang dikabarkan lagi dalam 'proses pembajakan' oleh ANTV. Yah,
kalau kabar
ini benar, saya ucapkan selamat berkiprah buat mereka berdua
di tempat baru. Kalau kabar itu ternyata keliru, ya mohon maaf.
Sophia, terima kasih!
Tak lupa saya ucapkan terima kasih buat Sophia yang telah meluangkan
waktu untuk curhat bersama saya. Terima kasih juga buat Mr X dan
Mr Y yang sudah berbisik ke telinga kanan saya dua minggu lalu. Diantara
ratusan karyawan METRO TV, Sophia cuma sekrup - juga Mr X dan Mr Y. Suatu
saat sekrup itu akan aus, digantikan sekrup-sekrup baru. Tapi saya
sungguh salut dengan keberanian dan kekritisan
Sophia - walau itu penuh risiko. Ia bukan tipe penjilat, dan ia tak suka
ABS (Asal Babe Senang). Saya yakin, di METRO TV masih banyak Sophia-Sophia
lainnya. Mereka adalah Kartini yang sebenarnya - berjuang demi
kemaslahatan bersama, bukan cuma untuk kepentingan diri dan golongannya.
Salam,
Radityo Djadjoeri
[EMAIL PROTECTED]
METRO TV - tv station
www.metronews.com
20 November 2000PT Media Televisi Indonesia
Jl. Pilar Mas Raya Kav. A-D, Kedoya, Kebon Jeruk, Komplek Delta Kedoya,
Jakarta Barat 11520
t: (021) 581-2088/89, 583-00077
f: (021) 583-00066, 583-02139 581-6365, 581-0044
e: [EMAIL PROTECTED]
Yahoo! for Good
Click here to donate to the Hurricane Katrina relief effort.
SPONSORED LINKS
| Christian relationship | Internet relationship | Relationship psychic |
| Relationship dating | Personal relationship | Love relationship |
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "kimia96" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
