Wil... Eso es lo que necesitaba saber, excelentísimo aporte, analizaré de como llevar la propuesta de capacitación y migración, cualquier cosa pego nuevamente el grito, je, je, je.
Y otra cosa, eso es cierto, me superan en números, por eso, a veces no logro convencer que el software libre como tal tiene muchas soluciones, eso si, no llevando a instalar software propietario sobre SL, ya que en el software propietario no nos ayudan a ser productivo como lo es en el SL. Hay cosas que tambien todas las gentes que trabajan en nuestra unidad deben entender que no es un juego, sino una responsabilidad a la hora de necesitar una migración tan grande, la capacitación, el estudio, las herramientas a usar en caso necesario, por ejemplo: el antivirus y demás cosas que se necesita para lograr una universidad 100% libre de software privativo. Y se que no es tarea fácil, eso llevará más tiempo de lo necesario, y otra cosa, yo estoy más "quedado" porque dispongo muy pocos tiempos para el estudio y "creo" que no queda más que ladillar a ustedes para que nos ayuden. 2010/6/23 Wil Alvarez <[email protected]> > Spirit el problema es que cuando tenemos la tarea de migrar un ente o > simplemente un grupo de personas se nos olvida una parte muy importante... > La sensibilización. Eso es muy natural pues nuestra área es netamente > técnica y a veces no tenemos las herramientas/destrezas para enseñar a la > gente o simplemente nos fastidia. En éste punto es donde debemos buscar la > integración de la comunidad de SL con profesionales que no sean del área de > las TIC. > > Adicional a esto nos encontramos con que la gente tiene una castración > mental producto de tantos años usando basuras como Windows/Office y eso no > les permite ver más allá de lo evidente. Siempre encontrarás resistencia > natural al cambio y mientras más forzado hagas el proceso de transición > mayor será la resistencia y más traumático el resultado. Ellos son muchos y > tú estás solo, te superan en número =P > > Debemos tomar acciones inteligentes pero contundentes. Te recomiendo que > dividas el proceso de migración en tres fases para que puedas llevar a > feliz > término tu labor: > > 1.- Capacitación al personal: es lo primero que se debe hacer incluso antes > de mencionarles la palabra "migración", de esa forma minimizas enormemente > la predisposición y el bloqueo mental para aprender cosas nuevas. Aquí es > donde se aplica lo de la sensibilización y se le hace entender a las > personas el por qué y la importancia del SL. Puedes hablar con Fundacite > para que ver que apoyo te pueden dar al respecto, ellos tienen el personal > y > las herramientas necesarias. > > 2.- Migración parcial: Luego que la gente esté capacitada, tu misión -si > decides aceptar- es ir reemplazando las aplicaciones de uso diario > (Navegador web, suite ofimática, gestores de correos, antivirus, etc) por > sus pares libres y asegurarte de que todo funcione correctamente pero > dejándo el SO tal y como está (o sea Windows). La gente fue capacitada en > el > paso anterior así que tú solo estarás de apoyo o refuerzo para ayudarlos > cuando tengan dudas, incluso me atrevería a sugerir que como ejercicios los > pongas a migrar los documentos y a corregir los formatos, macros, > formularios, etc; así practican y dejan un poco la pereza jejeje. > > 3.- Migración final: Si todo sale como debe ser entonces este paso será > casi > imperceptible e indoloro para el usuario. Únicamente cambias el SO y al > igual que en el paso anterior te mantienes pendiente de que todo funcione > correctamente y sirves de apoyo para resolver las dudas que puedan tener > los > nuevos usuarios. > > Importante, debes dejarle claro a la gente (sobre todo a los de soporte > técnico) que el Software Libre es OTRA COSA. Mientras mantengan la idea de > buscar "clones" que hagan las cosas idénticas o busquen correr las > aplicaciones de Windows en GNU/Linux estarán destinados al fracaso. Es un > mundo nuevo con centenares de nuevas y mejores posibilidades. > > También debemos recordar que un proceso de migración es algo complejo, con > muchas variables y muchas personas que se deben manejar. Me atrevo a decir > que es casi una locura asumir senda responsabilidad solos, debemos buscar > apoyo en otras personas/entes/grupos de las distintas áreas del saber y así > ir integrando un grupo de profesionales multidisciplinarios a > nuestra comunidad. > > Espero que mis sugerencias te ayuden en algo. > > Saludos y éxitos en la migración > > -- > “Yo construyo Soberanía, uso Software Libre” > Wil A. Alvarez > CVA Cafe C.A. CyT > Linux Counter #415026 > http://damncorner.blogspot.com/ > _______________________________________________ > l-velug-bqm mailing list > [email protected] > http://listas.velug.org.ve/mailman/listinfo/l-velug-bqm > -- The Spirit of d...@n Debian GNU/Linux Squeeze kernel - 2.6.32-3-686 Mirror: -desactivado por falta de disco duro- arch: i386, amd64 Linux Counter # 393672 _______________________________________________ l-velug-bqm mailing list [email protected] http://listas.velug.org.ve/mailman/listinfo/l-velug-bqm
