* Renato A.Q.Salles ([EMAIL PROTECTED]) wrote: > > > Vc s� n�o pode esquecer que tal procedimento, de monitorar o > > > conte�do dos e-mails, � contra lei. > > > AFAIK, se uma empresa possui um servidor de email, os emails, > > independentemente de quem s�o, ou de quais m�quinas partiram, eles > > pertencem a EMPRESA e n�o ao usu�rio e podem sofrer quaisquer tipo de > > interven��o administrativa ou monitoramento quanto houver necessidade > > ou de acordo com regras de seguran�a da empresa. > > > Isso � absurdo, e s� acredito se um advogado que SABE o que est� dizendo > me mostrar no c�digo penal onde est� o artigo > que d� sustenta��o � essa afirma��o. Ainda assim vou procurar uma > segunda opiniao.
Nao sou advogado, mas estou fazendo uma pesquisa para implementar algo do tipo aki. O TRE ja faz isso, a CocaCola tambem. Nos ja temos toda a estrutura para fazer isso, e ja fizemos, sem que ninguem soubesse, e pegamos coisas interessantes que os funcionarios publicos andam fazendo. Nos EUA isso e comum, e la basta o trabalhador assinar um termo onde esta pratica esta explicita. E se nao assinar, perde o trampo. A GM daki demitiu 11 funcionarios por conteudo improprio de e-mail, isso esta na imprensa especializada da semana. Para concluir, isso nao conflita com a legislacao brasileira sobre a correspondencia, pois o e-mail e o fax nao sao aceitos para efeitos judiciais. Se voce manda uma notificacao a alguem por e-mail ela nao vale nada, tem que ser por carta registrada. E tambem se conflitar de alguma forma, a lei sera mudada sem a menor dificuldade. []'s
msg58324/pgp00000.pgp
Description: PGP signature
