Estimados, Buenos dias, el día 23 de julio se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Supremo No. 009-2011-TR, que modifica algunos aspectos importantes relativos a la entrega de las boletas de pago a los trabajadores.
Los apectos más saltantes de este Decreto Supremo son los siguientes: 1. El pago de la remuneración puede acreditarse mediante el empleo de tecnologías de la información y comunicación. 2. En los casos que el empleador cuente con menos de 100 trabajadores, la boleta de pago deberá ser sellada y firmada por el empleador o su representante legal. En los casos en que se cuente con más de 100 trabajadores, la firma ológrafa y el sellado manual de las boletas de pago podrán ser reemplazados por la firma digitalizada, *previo acuerdo con los trabajadores*, e *inscripción en el registro de firmas* a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 3. *Previo acuerdo con el trabajador*, la entrega de la boleta de pago podrá efectuarse a través del empleo de tecnologías de la información y comunicación, tales como, Intranet, Correo Electrónico, u otros de similar naturaleza, siempre y cuando se deje debida constancia de su emisión por parte del empleador y se garantice su efectiva recepción por parte del trabajador. VViendo esta nueva alternativa referente a la entrega boletas, estamos viendo que se requiere para poder implementar esta solucion. Quizas alguno de ustedes, en su centro de trabajo o por conocimiento propio, tiene idea de la parte tecnologica (servidores, certificados digitales, etc.) que se requiere para armar este nuevo esquema de trabajo. Desde ya gracias de antemano por sus posibles respuestas. Saludos, Gino
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