¿Qué hacemos para cambiar eso? Sería interesante tener ideas sobre esto en lugar de críticas.
Tienes razón Jason, yo propongo: fomentemos valores sociales, morales, éticos etc. a nuestros niños. Esta es una buena tribuna para los adultos que son los orientadores. Con buenos valores existen mejores personas, mejores gobernantes, mejores leyes, mejores oportunidades, justos sueldos y sobre todo menos corrupción. Por ejemplo: "no botemos basura en la calle" Atte. Pedro Carassa C. -----Mensaje original----- De: [email protected] [mailto:[email protected]] En nombre de Jason Voorhees Enviado el: domingo, 21 de octubre de 2012 06:34 a.m. Para: [email protected] Asunto: Re: [l-plug] OT: Oportunidad laboral en Peruserver S.A.C. (abusivo) Bueno el video :) Veamos cuántos empezaron haciendo prácticas en el Perú con sueldos por encima de S/. 2,000.00 por ejemplo y sabiendo igual o menos de lo que piden como requisitos. Quizás lo haya, pero no sabemos cuántos. ¿Cuántos más pudieron hacer prácticas incluso sin remuneración? Yo creo que este problema no está en nuestra decisión como informáticos de saber o no valorarnos, es una problemática general de empleo en el país que afecta a miles de personas. Desde profesionales titulados haciendo taxi u otro oficio totalmente ajeno a su carrera hasta verdaderos incapaces ganando sueldos asombrosos sin tener idea si quiera cómo llegaron ahí: todo pudo depender de su entorno. Si creemos que el sueldo ofertado por esta empresa es bajo acorde a lo ya referido, ¿alguien se atreve a sugerir cuánto debería ganar alguien con ese perfil? ¿y cuánto más si es titulado... o tiene 1 año de experiencia... o si tiene alguna certificación? Si la empresa no estuviese en capacidad de pagar "lo justo", ¿qué harán entonces? ¿contratar a alguien aún cuando no les fuese rentable? ¿cerrar el kiosko? Lamentablemente quizás estemos igual sujetos a una oferta y demanda laboral. Mientras algunos critican estos sueldos tal vez otros tantos pueden ya estar en el proceso de entrevista, siempre habrá alguien que tomará la oferta. ¿Qué hacemos para cambiar eso? Sería interesante tener ideas sobre esto en lugar de críticas. Recordemos cada uno de nosotros cuánto empezamos ganando en nuestra primera práctica y cuáles eran nuestros skills entonces. 2012/10/20 Roberto Carlos Reyes Fernandez <[email protected]>: > Por gente que piensa como tú es que el mercado no está bien valorado. > > Valoremos los conocimientos y solicitemos sueldos justos y dejen de > ser chupa medias ;) > > Un ejemplo de lo que estás haciendo :) > > http://youtu.be/UlfIYi8l8B4 > > > > El 20 de octubre de 2012 22:02, Jason Voorhees <[email protected]> > escribió: >> >> No sé que tanto problema se hacen por ese anuncio, ¿alguien se ha >> visto obligado a postular? Si está claro que el perfil que pide la >> empresa es acorde con la naturaleza de su negocio es de entender que >> debe pedir esos requisitos para un "practicante" para poder saber >> como empleador que tiene noción del área en el que realizará >> prácticas pagadas. >> >> ¿Qué esperaban... que pidan un practicante para administrar >> servidores con conocimientos de ofimática únicamente y así justificar >> el sueldo que va de S/. 700.00 a más? >> >> Quizás mucho predomina el deseo de hacer cargamontón sobre una >> crítica similar hecha días atrás. Si la oferta laboral no se ajusta a >> sus intereses no tienen por qué ofenderse, pues para otros podría ser >> una excelente oportunidad. Para mí lo hubiera sido hace varios años atrás. >> >> Salu2 >> >> 2012/10/19 Pedro Muñoz del Río <[email protected]>: >> > Si lo has hecho, si a uno no le interesa un puesto, no postula, >> > sencillo. >> > >> > El anuncio dice "practicante" y no dice que sea a tiempo completo u >> > horario fijo, y repito, si a uno no le interesa un trabajo no >> > postula, cada persona es libre de tomar sus propias decisiones y >> > uno no tiene que meterse en un acuerdo que dos partes tomen de manera voluntaria. >> _______________________________________________ >> Lista de correo Linux-plug >> Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group >> (http://www.linux.org.pe) >> >> Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] >> Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: >> http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug >> >> IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones >> http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php >> http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php >> http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php >> >> Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe > > > > _______________________________________________ > Lista de correo Linux-plug > Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group > (http://www.linux.org.pe) > > Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] > Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: > http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug > > IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones > http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php > http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php > http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php > > Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe _______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe _______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe
