Rodrigo Fuentealba <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > El dÃa 7 de noviembre de 2008 14:37, Marco González Luengo > <[EMAIL PROTECTED]> escribió:
> > Vuelta a los que nos trajo: No es mala la idea de una lista ofreciendo > > trabajos, aunque creo que ya hay sistemas para ello como son las > > bolsas de trabajo. > El problema con las bolsas de trabajo comunes y silvestres es que se > llena de gente sin valoración alguna que genera trabajo para gente sin > valoración alguna; las recomendaciones de una empresa a una persona en > particular parten de la base de que la empresa se mira siempre a sà > misma como "empresa lider en el sector", y la persona siempre se > presenta hacia la empresa como "experto en sistemas". Exacto. Se requiere algun "editor" que filtra las cosas y que a IBM la califica en "Empresa lider del area" y a "Zofguar de la esquina, Inc" la ponga en "Vale su peso en cabritas", por mucho que ambas se autodescriban como "lideres indiscutidos del area". Y asimismo con los "expertos en sistemas" que pululan. Para lo segundo hay cosas como "se titulo en la UdeAlla" o "certificado cinturon negro BoFH". Por algo se paga el servicio de "bolsa de trabajo"... > Lo que puede ser "bueno" para las listas es que quienes se registren > aquà puedan tener acceso con su e-mail y su contraseña de mailman a > alguna página especial donde publicar trabajo o solicitud de éste. Y? Esta lista es abierta, si se corre la palabra que "basta inscribirse en la lista de la UTFSM, publicar hartas tonteras alli para lograr 'harta visibilidad', y luego lo contratan por $MUCHA_PLATA" esta lista dejara de tener la mas minima utilidad. -- Dr. Horst H. von Brand User #22616 counter.li.org Departamento de Informatica Fono: +56 32 2654431 Universidad Tecnica Federico Santa Maria +56 32 2654239 Casilla 110-V, Valparaiso, Chile 2340000 Fax: +56 32 2797513