Las leyes y reglamentos sirven si es posible hacerlos cumplir y ese proceso empieza cuando una persona denuncia el incumplimiento. Para el caso de lectura de e-mails, este proceso requiere: 1. sospechar que tu e-mail esta siendo leido, 2. probar que efectivamente ocurre, 3. recopilar evidencia suficiente para hacer una denuncia formal... Mucha gente ni si quiera llega al paso #1.
Muchas leyes son equivalentes a un cartel de "no pisar el césped", porque no existen recursos para vigilar su cumplimiento, y muchas veces, la gente ni si quiera sabe que existen. Saludos, Felipe 2012/3/15 Carlos Tirado Elgueta <carlos.tir...@gmail.com> > No haber tenido ese excelente link y párrafo ayer, un super "consultor" me > dijo casi que yo estaba loco con lo que le estaba diciendo, por que el era > dueño de todo!! xD > > El 15 de marzo de 2012 16:59, Ricardo Munoz <rmu...@tux.cl> escribió: > > > El 15 de marzo de 2012 16:24, Alonso Cid <alonso....@gmail.com> > escribió: > > > > > Ahhhh,. excelente aclaración,. entonces no basta con que en el contrato > > > figuren estas clausulas,. los documentos recibidos son "privados" ?? > > > > > > > si lees el primer link que te indico German, el ultimo parrafo indica > > claramente que > > > > "...de acuerdo a las facultades con que cuenta el empleador para > > administrar su empresa, puede regular las condiciones, frecuencia y > > oportunidad de uso de los correos electrónicos de la empresa, pero en > > ningún caso podrá tener acceso a la correspondencia electrónica privada > > enviada y recibida por los trabajadores" > > > > claro que, como empleado "normal" probablemente sea dificil saber si te > > estan leyendo el correo o no, mejor no arriesgarse y darle un uso 100% > > laboral... ;-) > > > > -- > > Ricardo Mun~oz A. > > http://pobrezuko.info > > > > > > -- > Carlos Francisco Tirado Elgueta > Google Apps Authorized Reseller > http://www.ChileMedios.com <http://www.chilemedios.com/> > Red Hat Ready Business Partner > Zimbra Partner > http://www.LinuxSupport.cl <http://www.linuxsupport.cl/> >