On Tue, 2012-03-27 at 00:46 -0700, Felipe wrote: > Sobre las preguntas: > La seleccion de esas preguntas como las unicas preguntas del cuestionario > es por algo. Un empleador que persigue buenas practicas laborales no se > arriesgaria a dar una mala impresion con preguntas como esas.
Simplemente te di otra lectura del conjunto. > Sobre los "requisitos de mercado": > Cuando el cliente al que facturas 500 millones de dolares llega con sus > requisitos, estimas los plazos, los negocias y si percibes que esta mas > alla de tu capacidad entonces: a) alargas el plazo, b) acotas las metas, c) > traes mas gente, d) externalizas porciones del trabajo, d) no lo haces. > Como ultimo recurso puedes obligar a todos a quedarse 3 horas mas tarde por > 2 meses y trabajar los fines de semana, pero si llegas y no ademas no > compensas a la gente eres un rata. Ok, estás tu y tus prejuicios solos contra el mundo. Suerte. Yo me cansé de tus correos. -- Germán Póo-Caamaño http://calcifer.org/