De qualquer forma valeu Anselmo. Mas é verdade, as empresas devem mudar a concepção delas de funcionário. Estagiário não é funcionário, tanto no conhecimento quanto nas responsabilidades. É uma pena q nossas empresas estejam tão atrasadas quanto a isso. Mão~de~obra tem, o q falta é empresas sérias.
--- Em [email protected], "Anselmo Lacerda S. de Melo" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu > > On 8/31/07, Ronaldo Moreira <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Conhecimentos AVANÇADOS e pior, a palavra EXPERIÊNCIA não deviam constar em pedidos como esse. > > Bom, o intuito de repassar esse e-mail foi apenas divulgação, vai que > alguém da lista estivesse interessado.... > > Já que a coisa caiu na discussão "estagiários no Brasil", não discordo > do que foi dito pelos companheiros. Recebo constantemente e-mails de > divulgação de vagas, repassados pela secretaria de graduação e sim, > muitos deles contém coisas **absurdas** ... já vi coisas do tipo > "Experiência de 2 anos com Oracle", exigência por "MS Office > avançado", fora alguns conhecidos que, já no estágio, acabaram tendo > que fazer turnos de 12 horas quando as coisas apertavam..... > > Realmente estagiário tem sido tratado como um "funcionário de baixo > custo" por muitas empresas e isso talvez só mude (ou não) com umas > iniciativas recentes do governo (só não me lembro se isso já foi > aprovado no congresso), tal como a informação passada pelo Felipe... > segundo essa lei, estagiário passaria a ter também alguns direitos > "tipo CLT"... vamos ver o que vai acontecer. > > Tive a sorte de fazer estágio em duas empresas onde pude aprender muito. > Torço pelos colegas que passarão por essa fase no futuro! > > > inté+, > Anselmo >
