> > Zelel sem se vkljuciti v poletno solo UNIXA, pa je bila namenjena samo
> rosno
> > mladim in perspektivnim ter opazovanim bodocim kadrom. (komu?). Na tecaj
> se
> > ni dalo priti kljub moznosti placila.
> 
> Ne vem, o kateri poletni šoli govorite. Da bi ne prišlo do neprijetnih
> nejasnosti, povezanih s poletno šolo, ki jo organizira Hermes Softlab,
> naj pojasnim, da je Softlabova šola namenjena praviloma povabljenim
> gostom, ki so za svoje sodelovanje na šoli v nasprotju z drugimi
> podobnimi izobraževanji tudi finančno nagrajeni. Še enkrat: gre za 
> goste v HSL. Če je bil kdo, ki si je želel priti na takšno šolo, 
> zavrnjen, naj to razume kot pravico gostitelja, da si svoje goste lahko 
> izbira. 
Dogovorjeno je, da se v drustvu tikamo. Sem pa tudi za castne izjeme. Z
ostalim se pa strinjam. Cudi me le to, da se na listi Lugosa vznemirja z
elitnimi tecaji HSL clane drustva.


> > Danasnje monopolne firme se podobno vedejo kot tiste nekoc, kljub
> "menjavi"
> > sistema (zamenjana je bila samo tabla pred stacuno). Iskra je pobrala
> vecino
> > kadrov iz sol in tudi firm. Tudi zaradi tega so nekatere firme sepale v
> > razvoju npr. telefonija je eden izmed primerov, ki je ostala brez jedra
> > kadrov. Danes se podobno dogaja in mladci se cudijo zakaj nekdo ne loci
> med
> > HD in RAMom. Zato, ker nima nobenega v blizini, da bi mu lahko vsaj malo
> > razlozil.
> 
> Veseli me, da lahko k vašemu opazovanju dodam, da se Hermes Softlab na
> veliko načinov -- tudi s pomočjo Lugosu na prireditvah, ki jih ta
> organizira -- izrazito trudi dvigniti tako splošno znanje računalništva
> kot tudi zavest, da obstajata programiranje in softwerski inženiring.
> Programiranje je tisto, kar lahko počne vsakdo, inženiring pa je
> kvalitativno bistveno naprednejše in organizirano načrtovanje in
> izdelava programske opreme. In slednje je mogoče razvijati le v okolju,
> kjer prevladuje visoka stopnja računalniške/informacijske izobraženosti.
No, s tem se popolnoma ne strinjam. V kolikor bi drzala trditev, da je
mogoce razvijati BlaBlaBla le tam, kjer prevladuje visoka stopnja bla/bla
izobrazenosti. To je trditev raznih M$, H$, x$,y$, z$... Marsikatera firma
se je razvila iz "garaze" in je danes v drzavnem ali pa svetovnem merilu
velika ali pa celo vodilna. 
Dobro okolje je lahko tudi tam, kjer je lahko samo eden ali pa nekaj
zaposlenih iz nekega podrocja, pa kljub temu so zelo uspesni. Primer je tudi
Linux, je pa tu nekaj posebnega. Vse je odvisno od upravljalsko-vodilnih
struktur. Posamezniki ali manjse skupine niso sposobni narediti ne vem kaj,
zaradi fizicnih omejitev, vedo pa vsaj kaj lahko nabavijo in lahko izbirajo
med razlicnimi macki v zaklju in doma, ko odprejo zakelj, je bolj malo
presenecenj... Velike firme pa imajo v svojih vrstah tudi veliko frakcijsko
- podtalnih bojev, ki pa zacetnik ne ve zanje, niti ne sluti, da obstajajo.
To pride le z leti, ko mu delo zacne pocasi presedat in to tisto delo, ki ga
je nekoc zelo, zelo veselilo. Skratka, ko spozna svojo zivljensko zmoto in
zablodo.

V zivljenju se torej lahko vsakdo odloci ali za stil ovcjega tropa ali pa
posameznik-a/e orl-a/e. Vsaka odlocitev ima svoje prednosti in slabosti. 

Znan dogodek iz tropa je iz Dunaja, ki se je dogodil v prejsnjem stoletju
(devetnajstem) zdravniku porodnicarju, ko je uvedel obvezno pranje rok pred
posegom. To je bilo mnogo let pred odkritjem mikrobov in vedenju o njihovi
vlogi. Ljubosumnost zaradi uspehov (smrtnost porodnic in dojenckov je zelo
padla in je bila na nivoju danasnje), ga je privedla v osamo in v posmeh
poklicnim kolegom iz tropa ter celo vecine porodnic. Odsel je v Budimpesto.
Lovke tropa so ga dosegle tudi do tja. Zaradi dolgotrajnih pritiskov, ki jim
ni mogel biti tako dolgo kos, ga je privedla v umobolnico in tako s prerano
smrtjo zakljucil svojo dosti uspesno strokovno kariero.

Skratka v tropu imas mnogo vec omejitev, kot v manjsi skupini. Res pa je
tudi, da v tropu se da bolje skrivati, ce se le odlocis za pravo frakcijo.
Torej frakcijska trenja imajo lahko za nekatere pozitivni ucinek, a za druge
menedzerske bolezni. In zato kolicina dela stotih iz tropa ni enostavno
pomnozeno z delom enega povprecno uspesnega krat sto - prej krat sedemdeset
pa se nekaj...

Lp; Drago

Reply via email to