*Employee Engagement Mentality*
INTISARI PROGRAM Employee engagement adalah suatu kondisi yang dialami karyawan saat ia merasa memiliki ikatan emosional yang kuat terhadap perusahaan, karena terpenuhinya beberapa kondisi. Diantaranya adalah adanya kesesuaian nilai, visi, misi perusahaan dengan dirinya, kepuasan kerja, merasa diakui sebagai anggota dan sebagainya. Rosabeth Moss Kanter menyatakan bahwa kondisi ini dapat terjadi bila ada 3M dalam diri karyawan yaitu Mastery, Membership, dan Meaning. Mastery artinya karyawan merasa dirinya berkembang di perusahaan itu. Membership artinya karyawan merasa keberadaan dirinya diakui dan dibutuhkan di perusahaan. Meaning artinya karyawan merasa pekerjaan dan apa yang dilakukannya berarti bagi dirinya. Nitin Vazirani (2007), dalam jurnal penelitiannya menyatakan bahwa employee engagement terjadi bila karyawan merasa dihargai dan dilibatkan. Perasaan itu dapat terjadi bila karyawan mendapatkan kepuasan dalam hal berikut: pengembangan karir (opportunities for personal development, management of talent), kepemimpinan (clarity of company values, resptectful treatment of employees, company's standards of ethical behavior), empowerment, image, equal opportunities & fair treatment, performance appraisal, pay & benefits, health & safety, job satisfaction, communication, family friendliness, co-operation. Employee Engagement Training (EET) adalah sebuah pelatihan yang didesain untuk meningkatkan employee engagement karyawan. Dalam pelatihan ini, para stakeholder, baik karyawan maupun pemegang kebijakan dalam perusahaan diajar untuk menyadari betapa pentingnya employee engagement, faktor-faktor yang mempengaruhinya, dan bagaimana menciptakan kondisi perusahaan yang mendukung terjadinya employee engagement. SASARAN PELATIHAN 1. Bagi pemegang kebijakan di levelnya masing-masing, akan menyadari faktor penyebab terjadinya employee engagement dan berusaha menciptakan kondisi yang mendukung. 2. Mampu mengukur employee engagement bawahan masing-masing dan berusaha meningkatkan tingkat employee engagement bawahan. 3. Bagi seluruh karyawan, akan memiliki level employee engagement yang tinggi. MATERI PELATIHAN Part 1 Basic Principle & Theory Pelatihan diawali dengan Prinsip dasar yang akan memberikan wawasan kepada peserta tentang employee engagement. - History - Definisi - How to Part 2 Diskusi 5W tentang Employee Engagement Who, What, When, Where, Why. Part 3 Aligning values and goals Dalam sesi ini, peserta akan diajak untuk melihat nilai-nilai pribadi, nilai-nilai perusahaan, kemudian membandingkan keduanya. - Value perusahaan - Value pribadi dan goal Part 4 Mastery Menumbuhkan kesadaran peserta akan pentingnya menumbuhkan tradisi belajar dalam organisasi. Seseorang yang merasa dirinya bertumbuh dalam sebuah organisasi akan mengalami engagement. - Learn, Unlearn, Relearn - Empowerment, creating learn opportunities - Creative learning culture organization - Knowledge Sharing Management Part 5 (08.00 – 10.00): Membership Peserta diajak untuk menyadari betapa pentingnya memberikan "keanggotaan" pada peserta. - Recognition, reward, punishment. - Pathmap, mengenali bawahan dan pengembangan karirnya. - latihan membuat pathmap Part 6 (10.15 – 12.00): Membership Game - Hunting game Peserta akan diajak bermain mencari harta karun. Dari permainan ini akan dilihat seberapa jauh peserta menjalankan prinsip membership dalam game. Part 7 (13.00 – 15.00): Meaning Peserta akan diceritakan tentang Viktor Frankl (Man search for meaning) dan cara dia mengatasi masalah beratnya melalui pencariannya akan makna. Teori Abraham Maslow tentang hirarki kebutuhan. Part 8 (15.30 – 17.30): Wrap-up and take away key. Mengidentifikasi hal yang dibutuhkan untuk menciptakan kondisi engagement dalam organisasi masing-masing. METODE PELATIHAN Ceramah, diskusi, studi kasus, roleplay, game, multimedia (lagu dan clip) Waktu dan Pelaksanaan Rabu-Kamis, 21-22 Oktober 2015 Pkl. 08:00 – 17:00 WIB Hotel Ibis Senen, Jakarta Pusat Investasi Normal : Rp 3.950.000,-/peserta (pembayaran 2 minggu sebelum acara) Corporate: Rp 15.000.000,-/4 peserta (dari perusahaan/instansi yang sama) * Pembayaran ditransfer ke Rekening: Bank BCA KCP Rawamangun AC. 094-300-3570 an. PT Mitra Pembelajar * Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien * Investasi tanpa dipotong pph23 * Investasi belum termasuk biaya penginapan jika anda dari luar kota Fasilitas Modul, Sertifikat, 2x Coffee break, Lunch, GRATIS mengulang kelas yang sama INFO LENGKAP dan PENDAFTARAN : PT MITRA PEMBELAJAR *021-3791 0873; 0811 100 1873* (TINA) PT Mitra Pembelajar; Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSk 3/35, Grand Galaxy City Bekasi 17147 Web : http://proaktiforganizer.pembelajar.com @mitrapembelajar E : [email protected] Ym : tinaproaktif @yahoo.com Whats App : 0856 715 7055 -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021 22103478 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Proaktif Network" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
