*Performance Management and Appraisal Training* *Skedul Pelatihan: 10-11 Desember 2015*
Performance Management merupakan proses diskusi antara pimpinan dan karyawan dengan tujuan untuk memperjelas dan menyepakati hal-hal yang menjadi fungsi pokok seorang karyawan. Keunggulan dengan adanya performance management adalah penetapan sasaran yang jelas dan terarah di mana di dalamnya terdapat dukungan, bimbingan, dan umpan balik agar tercipta kinerja terbaik dalam mencapai tujuan bersama perusahaan. Performance appraisal adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan untuk memastikan pencapaian sasaran. Jika dilaksanakan dengan tepat, performance appraisal merupakan suatu alat yang powerful dalam memberikan umpan balik mengenai kinerja karyawan. Selain itu, hasil performance appraisal yang tepat dapat dijadikan acuan dalam menetapkan berbagai kebijakan seperti kenaikan gaji, promosi, dsb. Pelatihan selama 2 hari ini akan mengupas secara tuntas mengenai hal-hal di atas. Dipandu oleh trainer sekaligus praktisi yang melakukan pekerjaan ini sehari-hari, pelatihan ini diharapkan mampu memberikan sejumlah tips dan tools untuk dibawa peserta pelatihan di tempat kerja masing-masing. *Manfaat Pelatihan* - Peserta mendapatkan pemahaman mengenai Performance Management sebagai salah satu alat untuk mencapai tujuan perusahaan - Peserta memahami metode, proses, dan penerapan Performance Management - Peserta mampu membuat KPI untuk tiap karyawan - Peserta mampu melakukan performance appraisal sesuai dengan tujuan perusahaan - Meningkatkan komitmen peserta untuk berkontribusi maksimal bagi perusahaan *Outline Materi* *Part.1* Definisi Performance Management dan alur proses - Definisi dan latar belakang teori Performance Management dan keuntungan menggunakan Performance Management *Part.2* Beberapa metode Performance Management - Management by Objectives- Competence based Performance Management *Part.3* Membawa Tujuan Perusahaan Sampai ke Level Individu - keterkaitan antara tujuan perusahaan sampai menjadi tujuan individu berdasarkan pilar : finansial, customer perspective, learning and growth. *Part.4* Membuat Key Performance Indicator / Sasaran - Menyusun KPI berdasarkan metode Management by Objective (MBO) - Menyusun KPI berdasarkan metode Kompetensi *Part.5* Membuat Key Performance Indicator untuk Tiap Karyawan - Prinsip S.M.A.R.T - Satuan pengukuran (Quality, Cost, Time) - Mengkuantifikasikan hal-hal kualitatif *Part.6* Performance Review - Tujuan Performance Review - Performance Review (data, alat, dsb) - Pemberian Umpan Balik *Part.7* Performance Review - Mengukur Kinerja - Alat ukur dan metode pengukuran berdasarkan MBO - Merujuk kepada KPI - Menggunakan catatan pencapaian (QCT) *Part.8* Metode Pengukuran dan Alat Ukur Berdasarkan Measurement Model Kompetensi - Mengacu pada level kompetensi yang dipersyaratkan - Menggunakan jurnal - Menggunakan teknik wawancara STAR *Part.9* Performance Appraisal (PA) - Performance Appraisal proses dan persiapan, pada dasarnya metodenya sama dengan Performance Review - Memberikan penilaian akhir - Membedakan kinerja anak buah dengan KPI yang sama *Part.10* Hasil Performance Appraisal (PA) dan Dampaknya - Kenaikan gaji (merit) - Bonus - Promosi *Fasilitator*: *TIM Mitra Pembelajar* *Waktu & Pelaksanaan Workshop* Hari Kamis-Jumat, Tanggal 10-11 Desember 2015 Jam 08.00 – 17.00 WIB Tempat Hotel Ibis Senen, Jakarta Pusat (Tentative) *Investasi * Normal: Rp 3.950.000,- /peserta Corporate: Rp 15.000.000 (Kirim 4 peserta seklaigus dari 1 perusahaan) ** Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar no. 094 300 3570 atau ke rekening Mandiri KCP ITC Depok an. PT Mitra Pembelajar no. 157 000 451 7810* ** Investasi tanpa dipotong ppH23* ** Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota* ** Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien* *Peserta Mendapatkan:* 1. Modul atau materi pelatihan 2. Workshop Kits 3. Sertifikat 4. Lunch 5. Coffee Break 6. Kesempatan mengulang di kelas yang sama, for FREE!! *Info Lengkap dan Pendaftaran* *Nurul* di *08111 00 3383; 0812 8025 8515* Email : proaktif(dot)nurul(at)gmail(dot)com ATAU proaktif_proaktif(at)yahoo(dot)com *PT Mitra Pembelajar (Proaktif Network)* Rukan Sentra Komersial, Jl. Boulevard Selatan Raya Blok RSK 3/35, Bekasi Selatan www(dot)pembelajar(dot)com / www(dot)mitrapembelajar(dot)com -- Nurul Kholqi A. PT Mitra Pembelajar Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSK 3/35, Rukan Sentra Komersial Kel. Jaka Setia Kec. Bekasi Selatan - Bekasi 17147 Telp. 021-2210 3478/0811 100 6643/0812 8025 8515 -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021 22103478 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Proaktif Network" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
