*Continous Self Improvement* *Jadwal Terdekat : Jumat, 16 Juni 2017*
*Latar Belakang* Organisasi yang hebat terbentuk dari kumpulan karyawan hebat. Mereka melakukan pekerjaannya dengan baik, melakukan lebih dari yang diminta, konsisten menunjukkan usaha untuk selalu menghasilkan yang terbaik serta selalu bertumbuh. Karyawan hebat ini mampu menangani tiga hal, yaitu *self*, *task*, dan *relationship*. Pertama, ia harus mampu mengelola dirinya. Artinya menjadi pribadi yang berkarakter baik, mempunyai pikiran positif, termotivasi, dan beritikad baik dalam bekerja. Manusia adalah komponen yang sangat penting di dalam organisasi. Manusia dengan segala kemampuannya bila dikerahkan keseluruhannya akan menghasilkan kinerja yang luar biasa. Ada tujuh modal yang ada di dalam diri manusia, yaitu: modal intelektual (IQ), emosional (EQ), sosial (Soc-Q), ketabahan (AQ), moral-spiritual (SQ), kesehatan (PQ), dan kepemimpinan (LQ). Pelatihan ini dimulai dengan mengupas ketujuh hal ini, agar para peserta memiliki wawasan tentang keseimbangan diri yang perlu dibangun. Kedua, mampu mengelola tugasnya. Artinya memiliki kompetensi dalam pekerjaannya. Apapun yang ditugaskan kepadanya berhasil. Maka diperlukan mentalitas inovatif dan ketahanan dalam menghadapi kesulitan. Perlu inisiatif untuk memberi usulan perbaikan. Diperlukan sikap untuk memikirkan apa yang bisa diperbaiki dalam pekerjaannya, di level apapun ia berada. Ketiga, mengelola hubungan dengan orang lain. Diperlukanlah pemahaman tentang orang lain. Sehingga ia bisa menjadi komunikator yang lebih baik, memberikan pelayanan yang lebih baik, sehingga memperlancar pekerjaan. Terakhir, tidak setiap orang menganggap pekerjaannya sebagai sebuah kesenangan. Banyak orang merasa terpaksa dalam menjalani profesinya. Apalagi bila profesi yang dijalani adalah profesi yang penuh dengan tantangan, target, jam kerja yang panjang, dan menghadapi berbagai orang sulit. Diperlukan motivasi yang kuat dari dalam diri. Peserta dilatih untuk memiliki kemampuan untuk menciptakan sendiri semangat yang tidak hilang dengan cara tertentu. Pelatihan ini dikemas dalam suasana yang fun, banyak aktivitas, dan tidak teoritis. Semua demi pembelajaran dan perubahan sikap yang maksimal dan menetap. *Materi dan Sasarannya* Materi yang diberikan dibagi ke dalam bagian-bagian sebagai berikut: *Part 1. Look out on Change* a) VUCA World b) Learn-Unlearn-Relearn Sasaran: Peserta memahami kondisi dunia yang terus berubah dengan kecepatan dan percepatan tinggi, dan menyadari bahwa bila tidak beradaptasi akan tertinggal. Perlu terus-menerus memperbarui diri dan melakukan self improvement. *Part 2. Emerge All Intelligences* a) Potensi kekuatan diri. b) Menyeimbangkan kekuatan diri. Sasaran: Peserta mengenal seluruh potensi di dalam dirinya, memahami konsep terus belajar dan perbaikan terus-menerus, memiliki wawasan tentang perjalanan pencarian faktor kesuksesan, mampu menganalisis dirinya, serta mampu menyeimbangkan diri dalam mengeluarkan potensi diri. *Part 3. Risk Taking Behavior* a) Need of Achievement McCleland b) Risk Taking Simulation Sasaran: Peserta memiliki motivasi berprestasi dan tidak puas pada sebuah pencapain, namun mampu mengambil risiko yang terukur. Peserta juga memahami konsep lingkar pengaruh dan lingkar kepedulian dalam menyelesaikan sebuah persoalan. *Part 4. Great Legacy* a. Motivasi internal. b. Keagungan profesi. Sasaran: peserta menyadari bahwa panggilan tertinggi dari seseorang adalah bekerja sebagai ibadah. Sehingga dalam bekerja akan selalu melakukan improvement, dan terbaik yang bisa dilakukan. Dalam bekerja, manusia memerlukan dorongan yang lebih dari sekedar bonus, insentif, dan motivasi eksternal lainnya. Diperlukan motivasi yang kuat dari dalam diri. Diperlukan alasan untuk menuju kemenangan dan kesuksesan. Peserta dilatih agar memiliki motivasi internal yang kuat, karena menganggap pekerjaannya sebagai sesuatu yang agung. Bekerja bukan dengan terpaksa, namun didasari motivasi yang benar. Dengan memahami ini, peserta akan memandang pekerjaannya sebagai sebuah kegiatan yang menyenangkan. *Metod**e** Pelatihan: *Ceramah interaktif, *roleplay*, diskusi kelompok, *games*, multimedia *Waktu dan Pelaksanaan *Jumat, 16 Juni 2017 Pukul 08.00 - 17.00 WIB Hotel Ibis Senen, Jakarta Pusat (tentative) *Investasi Rp 1.750.000 /peserta (pembayaran dilakukan 2 minggu sebelum pelaksanaan)* * Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar no. 094 300 3570 * Investasi tanpa dipotong PPh23 * Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota * Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien *Fasilitas *Modul, Sertifikat, 2x Coffee break, Lunch, GRATIS mengulang di kelas yang sama *Fasilitator* *Donni Hadiwaluyo* menamatkan pendidikan S-1 dan S-2 nya di Psikologi UGM. Ia meraih gelar Master di bidang Psikologi Industri dan Organisasi dengan IP tertinggi. Sejak mahasiswa sudah terjun ke dunia bisnis. Ia berpengalaman mengurus 2 pabrik yang bergerak di bidang ekspor selama 10 tahun. Ia berpengalaman mengajar di sebuah universitas di Jogja, mengajar dosen dan guru tentang cara mengajar di beberapa universitas dan sekolah. Pengalaman kerjanya semakin diperkaya dengan menjadi praktisi di bidang HR serta konsultan pengembangan organisasi dan SDM. Terlibat juga dalam pembentukan *assessment center* di sebuah BUMN. Pengalamannya sebagai konsultan membawanya ke berbagai perusahaan di Indonesia, membuatnya menguasai seluk beluk area perilaku organisasi dan HR baik secara konsep teori maupun praktis. Sebagai trainer, beberapa perusahaan yang pernah dilayani antara lain (alphabet): Agro City Kaltim, Armada Group, Bank Indonesia, Bank Mandiri, Bank Mega, BPK Penabur, BPR Insani Group, BSN, Bumimulia Indah Lestari, Compassion, CPP, Daikin, Dayatri Dwi Abadi, Dymar Jaya Indonesia, GC Asia Dental, Golden Energy Mines, Hino Motors Manufacturing Indonesia, K24, Kalbe Group, Maybank Syariah, Mirota Group, Pegadaian, Perhutani, PGN, PLN, Prodia, PTPN V, Penerbit Puspa Swara, Samsonite, Sinarmas Group, SSCOM Consulting, Tempo Inti Media, UOB, Wings Surya, dan World Vision Indonesia. *Profil Donni **H**adiwaluyo di youtube*: https://www.youtube.com/watch?v=VAog6umOlDQ *Info Lengkap dan Pendaftaran* *PT MITRA PEMBELAJAR* * 021-3791 0873; 0811 100 1873 (TINA) *PT Mitra Pembelajar; Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSk 3/35, Grand Galaxy City Bekasi 17147 Web : http://proaktiforganizer.pembelajar.com @mitrapembelajar E : [email protected] Ym : tinaproaktif @yahoo.com Whats App : 0856 715 7055 -- -Always Be Happy- Salam Proaktif. ELLSI Telp : 0811 1006642 Wa : 0857 7839 3483 Jl. Boulevard Selatan Raya. RSK.3 No.35, Bekasi Selatan -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021 22103478 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Pembelajar" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
