Simule 2 aqos de ventas en tan sslo 4 horas con el programa vivencial de Empower "Traders of Genoa". Gracias al interis que mostraron los participantes despuis de la primera edicisn de "Traders of Genoa", ahora usted podra participar en la segunda edicisn de este simulador de negocios znico.
La nueva mejorada versisn incluye: - mas de 10 diferentes estrategias de ventas - 8 tipos de productos y servicios - ejemplos de csmo usar lo aprendido en la industria, como: - servicios, farmaciuticos, manufactura, finanzas, retail, consumo, TI - plan de seguimiento mejorado - prueba de personalidad de ventas (ACET Sales Profile) - herramientas como "Account Planning Guide" y "Sales Forecast Sheet" Acompaqenos este viernes 19 de febrero de 9 a 14 hrs. en el Hotel Nikko, D.F. para vivir la incremble experiencia de Genoa. ALGUNOS CLIENTES: Nuestros programas hayan sido implementados en compaqmas lmderes a nivel nacional e internacional, tales como 3M, ABB, Abbott, American Express, AstraZeneca, DHL, GE, GlaxoSmithKline, Hewlett Packard, IBM, Kraft, Lexus, Microsoft, Nestli, Nokia, Novartis, Oracle, Shell, Siemens, Unilever, Volkswagen, Volvo, World Bank. PRECIOS: $ 1,900.00 + IVA por participante. Paquetes corporativos de $ 11,000.00 + IVA hasta, para hasta 7 participantes FACILITADOR: Lic. Josi Luis Barragan Zermeqo Experiencia profesional Empower Training Solutions / Director de Consultoria PepsiCo / Director de Capacitacisn SCOTIABANK / Director de Aprendizaje y Desempeqo INFORMACION ADICIONAL: Favor de visitar nuestra pagina de registro http://www.vivencial.com.mx/genoa/ Saludos cordiales, Erika Vazquez Operations Manager ) 2010 Empower Training Solutions Amsterdam # 12, Col. Condesa, D.F., C.P. 06100 , Mixico Telifono/Fax : (+52) (55) 3547 9573, 3547 9574| (81) 8421 9988 "Usted sabe que el programa es eficaz cuando la gente de la manufactura, ventas y mercadotecnia se vuelven sensible antes las necesidades de cada uno y entiende como la operacisn trabaja. .pero la parte apasionante es cuando ellos en realidad comienzan a aplicar su nuevo conocimiento sobre el trabajo, y que cuando se les asigna su turno les ayuda a recordarlo. Meses mas tarde la retencisn es todavma alta. " -Gerente de ventas y mercadotecnia en el area de programas de entrenamiento, 3M
