--------------------------------------------------------------------------------


DESIGN TRAINING PROGRAM

BASE ON COMPETENCY

Panduan praktis & tepat untuk menyusun training dengan budget terbatas !

Jakarta, 9 Desember 2006


--------------------------------------------------------------------------------
Latar Belakang 
Penyusunan program training tahunan adalah salah satu tugas dan tanggung jawab 
HRD Manager.  Banyak cara yang bisa dilakukan dalam penyusunan program training 
tahunan ini, begitu juga banyak faktor yang mempengeruhi penyusunan program 
training tahunan ini.

Tidak hanya perusahaan besar dan mampu saja yang harus menyusun program 
training tahunan bagi karyawannya, melainkan semua perusahaan dari kecil hingga 
kelas menengahpun dapat menyusun program training yang berkualitas.

Dalam workshop ini, para peserta akan diajak untuk melihat factor-faktor yang 
ada di dalam perusahaan seperti minat pimpinan perusahaan, kemampuan, 
keberadaan sumber daya manusia, serta melihat kompetensi apa yang telah 
tersedia dapat digunakan untuk menyusun program training tahunan dengan 
mengawalinya menyusun TNA (Training Need Analysis).



Tujuan

Diharapkan agar setelah mengikuti workshop sehari ini para peserta dapat 
memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training 
tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan 
sumber daya manusia terpenuhi.



Outline

-         Introduction

-         Macam dan tujuan training yang akan disusun

-         Manfaat training bagi perusahaan maupun karyawan 

-         On the job training, orientation program, mutasi, promosi

-         Pertimbangan faktor internal

-         Resources yang digunakan sebagai dasar pertimbangan

-         Proses penyusunan TNA sebagai dasar penyusunan program training

-         Proses penyusunan program training tahunan

-         Bagaimana menyatukan persepsi di antara para Pimpinan Departemen 
tentang kebutuhan training

-         Penyusunan budget training

-         Bagaimana proses mengevaluasi peserta

-         Bagaimana membuat laporan kompetensi karyawan secara sederhana 
sebagai bahan penyusunan TNA

-         Bagaimana bentuk formulir-formulir yang praktis namun mudah digunakan

-         dll

 

Lokasi
Salah satu hotel di Jakarta / Training Centre WHC

Durasi
09.00 - 16.00 WIB

Investasi
Investasi Rp 1.000.000,- per peserta (tidak termasuk biaya transfer)

Informasi & Pendaftaran
Ms. Tarry
Telp : 021 - 856 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
email   :   [EMAIL PROTECTED]

Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 1200004754300
a/n - PT. Whitehouse Consulting


--------------------------------------------------------------------------------

Formulir Pendaftaran
Subject                     :   Design Training Program Base on Competency
Name                       :
Company                :
Address                    :
Telp                           :
Date of transfer        :



--------------------------------------------------------------------------------

Kirim email ke