HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System
Based Competency
11 Mei 2007 - Sofyan Cikini Hotel
Bonus: Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan
--------------------------------------------------------------------------------
Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan
mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable
Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini terjadi? karena
semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau
menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.
Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi kalau
berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance yang
tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary structure
karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya
diharapkan performancenya tinggi.
Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode
Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat dan
digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based
competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management
system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3.
berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau
Human Capital.
Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure
sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan
disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin
menerapkannya diperusahaan masning-masing.
Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan
Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System - Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing
perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Saary Structure Clinic:
- Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human
capital system
- Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
- Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey
gaji?
- 3P Concept Audit
INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Rp 1.500.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
VENUE
Sofyan Cikini Hotel
Jakarta
TIME
9.00 WIB - 16.00 WIB
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
Email : [EMAIL PROTECTED]
--------------------------------------------------------------------------------
Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name: ........
Company: ......
Address: ........
Phone/HP: .......
E-mail: .........
Date of Transfer: ....
