HRD Forum One Day Workshop
Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
For Psychologist Only
30 Mei 2007 - Sofyan Cikini Hotel, Ruang Rambuti
Rp 1.600.000,-
Dapatkan Software alat test: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA
---------------------------------
Salah satu kelemahan dalam melakukan test adalah membuat report yang baik dan
benar. Apalagi bila kemudian menggunakan sistem battery atau sekumpulan alat
test yang dipakai secara bersama-sama. Hal ini jarang diperhatikan oleh para
pelaku assessment. Seringkali ketika ditanya tentang latar belakang teori,
metodologi dalam manual alat test, para pelaku assessment terdiam dan tidak
bisa menjawabnya, yang mereka berikan adalah jawaban yang bersifat kebiasaan
mereka dalam melakukan test. Padahal ini sangat berpengaruh dalam pembuatan
reportnya, apalgi bila kemudian menggunakan sistem battery test.
Dalam sistem battery test, banyak prosedur yang harus dipatuhi, karena
terkadang teori dan latar belakang antara alat test yang satu dengan yang
lainnya berbeda bahkan ada yang bertentangan. Dan bila ini tidak diketahui para
pelaku assemen maka sangat berbahaya sekali aplikasinya dilapangan. Kita sudah
sering mendengar mallpraktek karena ketidaktahuan tersebut yang mengakibatkan
kehancuran kehidupan orang lain, hanya gara-gara membaca hasil report test
psikologi.
Dalam workshop HRD Forum ini, peserta akan diajarkan bagaimana membuat report
yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan
manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull dan meaningfull.
Apa yang akan anda dapatkan?
Dapatkan Software: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA
Siapa yang berhak hadir?
Semua orang yang memegang ijazah Psikologi.
Kami mensyaratkan kepada anda yang akan mengikuti training ini membawa ijazah
Psikologi dan menyerahkan fotokopinya.
Peserta Terbatas !!
Fasilitator :
Heru Wiryanto
Jadwal acara
30 Mei 2007
09.00 - 16.00 WIB
1. Using Psychological Test Report Generator Software
- 16 PF
- EPPS
- IST
- MBTI
- PAPI
- PAULI
- PM 60
- RPMA
2. Advanced interpretation
3. Developing meaningfull psychology & narrative report
4. Developing competency based psychometric report
INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih @ Rp 1.500.000,-
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
LOKASI
Hotel Sofyan Cikini, Lt 2
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
Email: [EMAIL PROTECTED]
Website: http://HRD-Forum.Blogspot.com
outline lengkap http://hrdforum.wordpress.com
---------------------------------
Form Pendaftaran - Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
---------------------------------
Fasilitator
Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Ketua Kompartemen Alat
Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi Indonesia (Pengurus
Pusat Himpsi), Member dari American Psycholgist Asociation, British
Psychologist Society, beliau juga Assisted the International Personnel
Management Assoc Assessment Council, Master Trainer for Graphology and
Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di
Universitas Indonesia.
---------------------------------
Outline & Jadwal Workshop HRD Forum
http://hrdforum.wordpress.com/
---------------------------------
Agenda Pelatihan Periode Juni - Juli 2007
HRD Forum - Your Strategic Partner
1. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 4 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang
berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue
print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di
miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di
kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni
analisa kondisi internal dan eksternal.
2. Workload Analysis
Tanggal : 5 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya
bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena
strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk
menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan
sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
3. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 Juni 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.
4. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 7 8 Juni 2007
Investasi : Rp. 3.500.000 4.000.000
Lokasi : IS Plaza Building
5. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 9 Juni 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Salah Satu Hotel Di Surabaya
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
6. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 11 12 Juni 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
7. Hypnosis for Industrial Relation
Tanggal : 13 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hubungan industrial adalah interaksi antara pekerjaan dan atasan, factor yang
menentukan dalam keberhasilan dalam hubungan industrial tidak lain adalah
komunikasi, hipnosis adalah statu upaya optimalisasi komunikasi kepada diri
sendiri maupun orang lain. Dalam workshop ini peserta akan mendapat pengetahuan
dasar-dasar modern Hipnosis, sehingga peserta akan memehami konsep dasar
hipnosis secara benar.
8. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 14 Juni 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan
di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
9. Managing HR For Beginner
Tanggal : 15 Juni 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
10. Effective Employee Opinion Surveys
Tanggal : 18 19 Juni 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
11. How to Set Up HR lifecycle System
Tanggal : 21 Juni 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop
ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
12. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 22 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull
13. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 25 Juni 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter
yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses
assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment
dengan baik dan benar.
14. Successful Recruitment & Selection
Tanggal : 29 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
15. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 30 Juni 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
16. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 30 Juni 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif
sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga
bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan
17. Make Performance Appraisal Design
Tanggal : 2 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
18. Cara Cepat & Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 3 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping
pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian
pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di
pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.
19. Honesty and Integrity Pre Employment Tests
Tanggal : 4 Juli 2007
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
20. Expanded DiSC
Tanggal : 5 6 Juli 2007
Investasi : Rp 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
Mempelajari Personal Analysis & work pair analysis dimana workshop ini berguna
untuk assessment untuk recruitment, Job Match, Training, Replacement,
development, Team Building dan workshop ini terbuka untuk kalangan Psychology
dan Non Psychology
21. Strategic Human Resources Management
Tanggal : 6 7 Juli 2007
Investasi : Rp. 2.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
22. Cara Mudah membuat Standard Operating Procedure
Tanggal : 9 Juli 2007
Investasi : Rp 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
23. Time Management
Tanggal : 10 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. Matrix Competency Design
Tanggal : 11 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
25. The Administrative of HRD
Tanggal : 12 Juli 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.
26. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 13 14 Juli 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
27. Workload Analysis
Tanggal : 16 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya
bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena
strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk
menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan
sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
28. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 17 Juli 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter
yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses
assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment
dengan baik dan benar.
29. How to Set Up HR lifecycle System
Tanggal : 20 Juli 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop
ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
30. Managing HR For Beginner
Tanggal : 23 Juli 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
31. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 24 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull
32. Modern Graphology Course
Tanggal : 25 Juli 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
33. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 26 27 Juli 2007
Investasi : Rp. 3.500.000 4.000.000
Lokasi : IS Plaza Building
34. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 28 Juli 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
35. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 28 Juli 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif
sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga
bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 851 3661 ; 021 857 9510 (hunting) ; 021 856 4666
ext.1053
Email : [EMAIL PROTECTED]
http//:HRD-Forum.com
agenda lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
E-mail: [EMAIL PROTECTED]
http://HRD-Forum.Blogspotcom
UPDATED Outline & Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/
Get Free HR Articles !
http://hrfiles.blogspot.com
-----------------------------
http://hrdforum.wordpress.com
http://hrd-forum.blogspot.com
---------------------------------
New Yahoo! Mail is the ultimate force in competitive emailing. Find out more
at the Yahoo! Mail Championships. Plus: play games and win prizes.
