--------------------------------------------------------------------------------
PKWT, PKWTT & OUTSOURCING
Ketentuan-ketentuan Pokok dalam Penyusunan dan Implementasinya, (Aspek Legal
dan Praktek)
Surabaya, 9 Juni 2007, Hotel Santika Surabaya
Jakarta, 20 Juni 2007, WhiteHouse Training Centre
--------------------------------------------------------------------------------
Dibawakan langsung oleh praktisinya. Lebih fokus & lebih detail !!!
--------------------------------------------------------------------------------
Latar Belakang
Perjanjian Kerja merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja
antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang
menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak. Sehubungan dengan hal tersebut
dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 serta peraturan pelaksanaannya yang
antara lain dituangkan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja telah diatur
tentang :
- Rambu-rambu hukum yang harus dipahami dan dipatuhi semua pihak yang terkait
dengan hubungan kerja;
- Ditetapkannya tiga jenis Perjanjian Kerja yaitu : Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu (PKWTT), dan Borongan
Pekerjaan (Outsourcing);
Karena Perjanjian kerja merupakan dasar hukum bagi masing-masing pihak bila
terjadi perselisihan di kemudian hari maka penyusunan perjanjian kerja yang
benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting
dan strategis.
Atas dasar hal tersebut, memiliki pemahaman akan ketentuan hukum tentang
hubungan kerja serta penguasaan penyusunan perjanjian kerja secara tepat bagi
para pejabat perusahaan yang terlibat, akan memberikan kemudahan bagi
perusahaan jika terjadi perselisihan di kemudian hari.
Dalam workshop antara lain akan di bahas tentang :
- Ketentuan dan rambu-rambu hukum suatu perjanjian kerja maupun perjanjian
pemborongan pekerjaan
- Ketentuan hukum dan syarat-syarat yang harus dipenuhi dalam pekerjaan
outsourcing
- Teknis implementasi ketentuan-ketentuan tersebut dalam perjanjian kerja
secara tepat dan benar
- Masalah ketenagakerjaan yang sering dihadapi perusahaan dalam pembuatan
perjanjian kerja.
Setelah mengikuti workshop ini para perserta diharapkan mendapatkan pemahaman
yang baik sekaligus kemampuan dalam menyusun perjanjian kerja.
Tujuan dan Manfaat
- Memperoleh wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja
- Memperoleh kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai
dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat
dikurangi.
- Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang
sering dihadapi di perusahaan.
Outline
Sessi I : 09.00 - 12.00
1. Pengantar
- Perjanjian Kerja dalam Tatanan Hukum Perdata (KUH Perdata) dan Hukum
Ketenagakerjaan (UU 13/2003)
- Pengertian Perjanjian Kerja, Hubungan Kerja, PKWT, PKWTT, dan Outsourcing
2. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu / PKWT
- Dasar Hukum PKWT
- Ketentuan/Rambu-rambu Umum PKWT- dan dampak hukumnya
- Jenis, Sifat/Kegiatan untuk Pekerjaan dengan PKWT
- Kewajiban dan ketentuan-ketentuan yang harus dipedomani dalam penyusunan
dan pelaksanaan PKWT serta dampak hukumnya terhadap :
- PKWT untuk Pekerjaan yang sekali selesai atau sementara sifatnya;
- PKWT untuk Pekerjaan Musiman;
- PKWT Untuk Pekerjaan Produk Baru;
- PK untuk Harian Lepas;
- Penyebab Berubahnya PKWT menjadi PKWTT
- Syarat-syarat Perpanjangan atau Pembaruan PKWT
3. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu / PKWTT
- Masa Percobaan dalam PKWTT
- Pengangkatan
- Syarat-syarat Kerja yang berlaku
Sessi II : 13.00 - 16.00
4. Outsourcing
- Dasar Hukum Outsourcing
- Masalah Outsourcing dalam keputusan Mahkamah Konstitusi
- Dasar pertimbangan memilih Outsourcing
- Hal-hal positif cara Outsourcing
- Kelemahan cara Outsourcing
- Permasalahan umum pelaksanaan Outsourcing
- Jenis-jenis Outsourcing berdasar Undang Undang
4.a. Outsourcing Pekerjaan
- Batasan dan dampak hukumnya
- Penetapan Pekerjaan yang dapat di Outsourcingkan
- Kewajiban-kewajiban Perusahaan Pemberi Pekerjaan
- Bentuk dan Syarat Penyerahan Pekerjaan
- Perlindungan dan Syarat Kerja bagi buruh
- Bentuk Hubungan Kerja dengan buruh
- Syarat Perusahaan Pemberi Kerja dan Penerima Pekerjaan Pemborongan
serta pengecualiannya
- Syarat dan Konsekuensi Perusahaan Penerima Pekerjaan yang menyerahkan
Sebagian Pekerjaan kepada Perusahaan lain
4.b. Outsourcing Penyedia Jasa Buruh
- Batasan dan dampak Hukumnya
- Bentuk Hubungan Kerja dengan buruh
- Tanggung Jawab Syarat-syarat Kerja
- Bentuk Tanggung Jawab dan Syarat-syarat yang harus dipenuhi
- Hak dan Kewajiban Perusahaan Pemberi dan Penerima Pekerjaan
- Penyebab berubahnya Penanggung Jawab Hubungan Kerja dari Perusahaan
Penerima Pemborongan ke Perusahaan Pemberi Pekerjaan
5. Implementasi, Merancang & Menyusun Perjanjian
- Tehnis Merancang Suatu Perjanjian :
- Pola Umum Suatu Perjanjian;
- Unsur-unsur Suatu Perjanjian;
- Aturan-aturan Penting Menyusun Suatu Perjanjian;
- Butir-butir Pokok Isi Perjanjian Kerja
- Butir-butir Pokok Perjanjian Pemborongan
- Mewaspadai Rambu-rambu Hukum dalam Penyusunan Perjanjian
6. Diskusi / Kesimpulan / Penutup
Durasi
Satu hari (09.00 WIB - 16.00 WIB)
Lokasi
Hotel Santika, Surabaya, 9 Juni 2007
WhiteHouse Training Centre, Jakarta, 20 Juni 2007
Investasi
Early bird Rp 1.000.000,- (tidak termasuk biaya transfer)
Setelah tanggal 6 Juni (Surabaya) & 18 Juni (Jakarta) : Rp 1.500.000,-
Informasi & Pendaftaran :
Ibu Tarry
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 ; 081399511553 ; 021 - 856 4666
ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
Email : [EMAIL PROTECTED]
website : http://whitehouse-consulting.com
Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120 000 475 4300
a/n - PT. Whitehouse Consulting
--------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran
Subject : PKWT, PKWTT & Outsourcing
Name :
Company :
Address :
Telp :
Date of transfer :
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
Agenda Pelatihan Public Workshop
Periode Juni 2007
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
Training/Workshop di Surabaya
--------------------------------------------------------------------------------
1. How To Be General Affair Professional (Surabaya)
Tanggal : 8 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
2. PKWT, PKWTT & Outsourcing (Surabaya)
Tanggal : 9 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
--------------------------------------------------------------------------------
Training/Workshop di Jakarta
--------------------------------------------------------------------------------
1. Managing Supply Chain Management for Beginer
Tanggal : 9 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memberikan pembelajaran tentang hakekat dan konsep - konsep dasar Supply Chain
Management (SCM), relevansi SCM dalam bisnis, hubungan SCM dalam strategi
bisnis serta aplikasikan prinsip -prinsip SCM.
2. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 16 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
3. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 20 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
4. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 23 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor
& Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan
memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB,
serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor
dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
5. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 23 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
6. How To Make Grading System & Validation
Tanggal : 26 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job
description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus
mengkoreksi grading yang lama.
7. Cara Cepat & Mudah Membuat Perjanjian & Akta
Tanggal : 26 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
8. How To Deal & Overcome Bureaucracy
Tanggal : 27 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman, teori dan contoh-contoh kasus nyata secara gamblang dan
terbuka tentang seluk-beluk sistem birokrasi di Indonesia dan administrasi
dokumen perijinan yang berurusan dengan Depnaker, Imigrasi, Kepolisian dan
Dinas Kependudukan; tips & tricks dalam menghadapi pemeriksaan birokrat, secara
efektif dan berwibawa; strategi dalam penyederhanaan dokumen perijinan
perusahaan; diskusi & simulasi studi kasus yang akan mengupas inside secrets
peraturan perundang-undangan yang relevan.
9. Portfolio HR Audit
Tanggal : 27-28 Juni 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau
peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit
Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning,
Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.
10. Modern Operation Management
Tanggal : 28-29 Juni 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami hakekat dan konsep - konsep dasar Operation Management. Memahami
relevansi & hubungan Operation dalam strategi bisnis. Sanggup mengaplikasikan
prinsip -prinsip Operation Management dalam bisnis.
11. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal : 29 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training
tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan
sumber daya manusia terpenuhi.
12. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 30 Juni 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 (
Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi
control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).
--------------------------------------------------------------------------------
Informasi & Pendaftaran :
Ibu Tarry
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 ; 081399511553 ; 021 - 856 4666
ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
Email : [EMAIL PROTECTED]
website : http://whitehouse-consulting.com
Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 1200004754300
a/n - PT. Whitehouse Consulting
--------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran
--------------------------------------------------------------------------------
Subject :
Name :
Company :
Address :
Telp :
Date of transfer :
--------------------------------------------------------------------------------
