Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report
for Psychology & Non Psychology
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillfull & powerfull)
Tanggal 2 Oktober 2007, IS Plaza Building
Investasi : Rp. 1.600.000,-
--------------------------------------------------------------------------------
Tidak semua Praktisi HR mempunyai latar belakang Psikologi
Banyak Praktisi HR yang berlatar belakang Teknik, Hukum, Sastra, budaya,
sosiologi, finance, dll.
Bagi praktisi HR yang berasal dari bidang Non Psikologi maupun psikologi
Tak diragukan lagi !!!
workshop ini adalah kesempatan yang baik & sangat bermanfaat bagi anda !!
Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal? Apakah saya dapat
melaksanakan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar? Apakah saya bisa membuat
rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen? Apakah saya dapat
menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar?
Dilain fihak saya tidak mempunyai latar belakang ilmu psikologi dan humaniora.
Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HR yang
bergerak di area asesmen dan seleksi.
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut secara mutlak BISA!!!!
Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal
mengenai dunia asesmen dan seleksi.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan
background dan integrity check sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan pelbagai metode dan teknik
yang praktikal dengan alat "Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work
Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test
spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test, multiple
intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan
Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses
dengan metode dan teknik statistik sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat
disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.
Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
- Jung Personality Type,
- Temperament analysis,
- Work Profiling System,
- Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
- Aptitude Personnel Test,
- Multiple Intelligence Assessment,
- spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
- Formulating Competency Profile
- Translating Assessment result into Competency Profile
- Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
- Pelaporan hasil Assessment
Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto
Investasi :
Rp. 1.600.000,-/ Orang
Rp. 1.500.000,- / Orang (Apabila mengirim lebih dari 1 orang dari perusahaan
yang sama)
biaya tersebut sudah termasuk materi dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan
teknikal manual, protokol skoring dan piranti lunak pembantu yang tersedia.
Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Venue
HRD Forum Training Center
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
INFORMATION & REGISTRATION
Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Asst Report)
E-mail: [EMAIL PROTECTED]
http://HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/
--------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran - 2 Oktober 2007
Name: ........
Company: ......
Address: ........
Phone/HP: .......
E-mail: .........
Date of Transfer: ....
