HRD Forum One Day Workshop
Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
For Psychologist Only
4 Desember 2007- Sofyan Cikini Hotel
Rp 1.600.000,-
Dapatkan Software alat test: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA
--------------------------------------------------------------------------------
Salah satu kelemahan dalam melakukan test adalah membuat report yang baik dan
benar. Apalagi bila kemudian menggunakan sistem battery atau sekumpulan alat
test yang dipakai secara bersama-sama. Hal ini jarang diperhatikan oleh para
pelaku assessment. Seringkali ketika ditanya tentang latar belakang teori,
metodologi dalam manual alat test, para pelaku assessment terdiam dan tidak
bisa menjawabnya, yang mereka berikan adalah jawaban yang bersifat kebiasaan
mereka dalam melakukan test. Padahal ini sangat berpengaruh dalam pembuatan
reportnya, apalgi bila kemudian menggunakan sistem battery test.
Dalam sistem battery test, banyak prosedur yang harus dipatuhi, karena
terkadang teori dan latar belakang antara alat test yang satu dengan yang
lainnya berbeda bahkan ada yang bertentangan. Dan bila ini tidak diketahui para
pelaku assemen maka sangat berbahaya sekali aplikasinya dilapangan. Kita sudah
sering mendengar mallpraktek karena ketidaktahuan tersebut yang mengakibatkan
kehancuran kehidupan orang lain, hanya gara-gara membaca hasil report test
psikologi.
Dalam workshop HRD Forum ini, peserta akan diajarkan bagaimana membuat report
yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan
manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull dan meaningfull.
Apa yang akan anda dapatkan?
Dapatkan Software: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA
Siapa yang berhak hadir?
Semua orang yang memegang ijazah Psikologi.
Kami mensyaratkan kepada anda yang akan mengikuti training ini membawa ijazah
Psikologi dan menyerahkan fotokopinya.
Peserta Terbatas !!
Fasilitator :
Heru Wiryanto
Jadwal acara
4 Desember 2007
09.00 - 16.00 WIB
1. Using Psychological Test Report Generator Software
- 16 PF
- EPPS
- IST
- MBTI
- PAPI
- PAULI
- PM 60
- RPMA
2. Advanced interpretation
3. Developing meaningfull psychology & narrative report
4. Developing competency based psychometric report
INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih @ Rp 1.500.000,-
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
LOKASI
Hotel Sofyan Cikini
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
HOTLINE !!
021-70692748
0815 1049 0007
Email: [EMAIL PROTECTED]
Website: http://HRD-Forum.Blogspot.com
outline lengkap http://hrdforum.wordpress.com
--------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran - Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
--------------------------------------------------------------------------------
Fasilitator
Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Ketua Kompartemen Alat
Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi Indonesia (Pengurus
Pusat Himpsi), Member dari American Psycholgist Asociation, British
Psychologist Society, beliau juga Assisted the International Personnel
Management Assoc Assessment Council, Master Trainer for Graphology and
Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di
Universitas Indonesia.
--------------------------------------------------------------------------------
Outline & Jadwal Workshop HRD Forum
http://hrdforum.wordpress.com/
--------------------------------------------------------------------------------
Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind
1. Expanded DiSC
Tanggal : 1 - 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Hotel
2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 3 November 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif
sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga
bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
3. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 5 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop
ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
4. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 November 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital
5. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 7 November 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mengajarkan bagaimana Menangani Industrial Relation dengan menggunakan
pendekatan NLP (Neuro Linguistics Programing)
6. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal : 7 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Hotel sofyan Cikini
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit
mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading
terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode
static sederhana.
7. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 - 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
8. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
9. Workload Analysis
Tanggal : 14 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya
bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena
strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk
menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan
sampai penyajian laporan.
10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 16 November 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan
di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
11. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Hotel
Panduan efektif proses rekrutmen
12. Portfolio HR Audit
Tanggal : 19 - 20 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang
diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses
perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.
13. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 20 November 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : HRD Forum Training Centre
14. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the
Audit and the Validation
Tanggal : 22 - 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi
penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul
point ? point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
15. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 26 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
16. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 - 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
17. Managing HR For Beginner
Tanggal : 29 November 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
18. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 November 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
19. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
20. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
21. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang
berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue
print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di
miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di
kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni
analisa kondisi internal dan eksternal.
23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi
PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan
perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
24. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
25. Pay For Performance
Tanggal : 11 - 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
26. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter
yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses
assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment
dengan baik dan benar.
27. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
28. Make Performance Appraisal Design
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
29. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 - 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
30. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Hotel
Panduan Efektif proses rekrutmen
31. Quasi Assessment & Development Centre
Tanggal : 17 - 18 Desember 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis &
sederhana.
Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode
assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan
pendekatan psikometrik
32. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang
berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis [EMAIL
PROTECTED] atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : [EMAIL PROTECTED]
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
