Two Days HRD Forum Workshop
Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Methods
for Managerial Position
(Implementing Low Cost & Effective Result for Assessment Center)
For Psychologist and Non-Psychologist
Jakarta, 17-18 Desember 2007, Only Rp.3.000.000,-/participant
--------------------------------------------------------------------------------
Latar belakang
Metode assessment center merupakan metode yang diklaim banyak fihak mempunyai
keterandalan dan kehandalan, dilain fihak para implementor (Praktisi HR,
konsultan, Bagian Recruitment, Promosi/mutasi, Training, Development,
Organzation Development) mengeluhkan biaya yang relatif tinggi dan time
consuming dalam prosesnya.
Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode
assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan
pendekatan psikometrik. Hasilnya tentu merupakan sebuah pengembangan dari
suatu metode yang efektif dan efisien dengan kehandalan yang dapat diuji secara
empiris. Dengan metode ini, diharapkan peserta mampu melakukan assessment
seperti Assessment Center dengan waktu yang lebih cepat dan berbiaya rendah,
pengalaman empiris menunjukkan bahwa assessor bisa menghemat waktu 50% - 90%
dan menghemat biaya 50% - 100%, dan ini merupakan value added tersendiri bagi
seorang assessor. Disamping itu diharapkan peserta mampu menjadi internal
consultant bagi perusahaannya. Workshop ini dirancang khusus dan sangat berbeda
dengan banyak metoda, sehingga workshop ini dapat dikatakan yang terbaru &
pertama kali diadakan.
Program
Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
- Identified Job Competency through Strategic Job Modeling
- Validation Process of Job Competency Model
Developing Competency Assessment Tools.
- Competency familirization process
- Building Work Simulation methods
- Building Interview
Data Integration Process
- Competency Gap Analysis
- Personnel Decision Making: Using Effective and objective methods
- Building Report
- Present your result
Jadwal Acara
Hari I
- Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
- Developing Competency Assessment Tools.
Hari II
- Lanjutan Developing Competency Assessment Tools.
- Data Integration Process
Apa yang bisa didapatkan?
- Peserta akan diajarkan teknik cepat/Short cut techniques for Job
Competency Identification for Building Valid Competency Model
- Peserta akan diajarkan beberapa tools: How to Assess Competency
through Simulation seperti Inbasket Simulation, observation skill, work
simulation, interview and Problem Solving simulation
- Peserta akan diajarkan bagaimana untuk mengintegrasikan data mulai
dari competency gap analysis sampai decision making
- Peserta akan diajarkan cara tercepat dan berbiaya rendah dalam
assessment. Pengalaman empiris menunjukkan bahwa dengan metode ini assessor
bisa menghemat waktu
50% - 90% (bila sudah ada data hanya butuh waktu 2 jam, bila mulai
dari nol paling lambat butuh waktu 1 - 1,5 hari), disamping itu mampu menghemat
biaya 50% - 100%.
Bonus Gratis
- Software Interview Generator (dipasar seharga US$69)
- Repertory Grid Analysis (Data Integration System) (dipasar seharga US$125)
- Managerial In-Basket Software Report Generator incl. soal, scoring key dan
teknikal manual. (dipasar seharga US$225)
- Bahan Assessor Training for Assessment Centernya Gower (US$225)
Bonus ini sangat powerfull untuk keperluan rekrutmen, development,
promosi/rotasi/mutasi, training dan pengembangan karyawan/people development
yang mampu menghemat waktu dan biaya dalam assessment
Facilitator
Heru Wiryanto
Investment
Rp. 3.000.000,- /peserta
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate
Venue :
HRD Forum Training Centre
Pendaftaran & Informasi
Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
HOTLINE !!
021-70692748
0815 1049 0007
E-mail: [EMAIL PROTECTED]
www.HRD-Forum.com
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Quasi Ass)
Pembayaran dapat dilakukan via transfer ke :
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono
--------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran : Quasi Assessment Centre
Nama :
..........................................................
Company :
..........................................................
Alamat :
..........................................................
Telp/HP :
..........................................................
Email :
..........................................................
Tanggal Transfer : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau
email ke [EMAIL PROTECTED]
--------------------------------------------------------------------------------
Outline lengkap dapat diminta via email [EMAIL PROTECTED]
--------------------------------------------------------------------------------
Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind
1. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
2. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik
dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga
menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
3. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
4. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang
berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue
print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di
miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di
kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni
analisa kondisi internal dan eksternal.
5. PHK & Rasionalisasi
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi
PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan
perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
6. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
7. Pay For Performance
Tanggal : 11 - 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
8. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter
yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses
assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment
dengan baik dan benar.
9. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
10. Make Performance Appraisal Design
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
11. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 - 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
12. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : -
Panduan Efektif proses rekrutmen
13. Quasi Assessment & Development Centre
Tanggal : 17 - 18 Desember 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis &
sederhana.
Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode
assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan
pendekatan psikometrik
14. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang
berdasarkan tulisan.
15. Expanded DiSC
Tanggal : 26-27 Desember 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis [EMAIL
PROTECTED] atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : [EMAIL PROTECTED]
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
