--------------------------------------------------------------------------------
HRD Forum Event 55 - Sabtu, 19 Januari 2008 - Sofyan Cikini Hotel Investasi HANYA Rp.250.000,- !! -------------------------------------------------------------------------------- Tempat Terbatas !! HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum event 55 dengan tema : Tip - Trik PHK & Pesangon Yang Aman Tanpa Menimbulkan Gejolak (Serba-Serbi PHK & Pesangon serta Problematikanya) Sesuai amanah UU 13/2003; PHK merupakan pilihan terakhir yang baru dapat dilakukan setelah memenuhi seluruh syarat-syarat yang ada. Problematika PHK Ibarat api yang membakar kayu, pasti akan menimbulkan asap dan meninggalkan abu; demikian juga PHK yang akan menimbulkan masalah. Sebagian besar tindakan PHK (khususnya atas inisiatif perusahaan) di Indonesia selalu menimbulkan konflik, pertentangan, kontra antara perusahaan dengan karyawan atau kelompok karyawan. KEPENTINGAN TERBESAR kita semua yang perlu digaris-bawahi saat ini justru tidak berada pada MENGHILANGKAN MASALAH tersebut, melainkan MENGANTISIPASI & MEMPERKECIL MASALAH. Praktisi HR (khususnya IR Officer) sangat berkepentingan dalam pemahaman PHK, mengingat keputusan PHK tetap akan terjadi (baik dalam skala kecil maupun besar). Pengurus Serikat Pekerja atau LKS Bipartit perlu melihat pemahaman PHK ini sebagai hal yang wajib diketahui, mengingat mereka akan memiliki peranan yang sangat besar dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya atau karyawan yang diwakilinya, pada saat keputusan PHK tidak dapat dihindari lagi. Selanjutnya, Karyawan non Serikat Pekerja pun wajib melihat pentingnya pemahaman PHK; mengingat mereka-lah yang hampir selalu menjadi obyek dalam hampir setiap keputusan PHK. Sekilas Materi yang akan dibahas : Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003 Garis besar persiapannya Tata cara yang perlu diketahui Dokumen yang penting dalam proses PHK Surat PHK, . salahkah ??? Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ??? Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon Sekilas RPP Pesangon Bedah kasus Pembicara : Denny H Makarim, SH Tanggal & Lokasi : Sabtu, 19 Januari 2008 Sofyan Cikini Hotel Jl. Cikini Raya 79, Jakarta Pusat Investasi : HANYA Rp 250.000,- (Materi, Certificate of Participation, Lunch) -Tempat Terbatas - No Account : BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas - No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang Informasi & Pendaftaran : Ms.Rani Kartika IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904 Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053 Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510 E-mail: [EMAIL PROTECTED] www.HRD-Forum.com http://hrdforum.wordpress.com/ -------------------------------------------------------------------------------- Formulir pendaftaran HRD Forum Event ke 55 Nama : .......... Company : ....... Alamat : ........ Telp/HP : ....... Email : ......... Tanggal Transfer : ........ Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-851 3661 ; 021-8579510 atau via email ke [EMAIL PROTECTED] -------------------------------------------------------------------------------- Jadwal Acara HRD Forum Event 55 09.00 - 09.15 : Pembukaan oleh Tim Moderator HRD Forum (pemutaran Video Klip HRD Forum) 09.15 - 12.30 : Acara Inti 13.00 - selesai : Makan Siang bersama Acara ini free untuk para mantan pembicara & pembicara HRD Forum -------------------------------------------------------------------------------- Agenda Workshop HRD Forum Periode Januari - Februari 2008 HRD Forum - HR Development for Unlimited Mind 1. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist Tanggal : 7 Januari 2008 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar. 2. Managing HR For Beginner Tanggal : 8 Januari 2008 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR. 3. How To Make Standard Operating Procedure Tanggal : 9 Januari 2008 Investasi : Rp 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building 4. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 14 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. 5. The Administrative of HRD Tanggal : 15 Januari 2008 Investasi : Rp 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. 6. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist Tanggal : 16 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.600.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull. 7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test Tanggal : 17 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 8. Developing Salary Structure system Based Competency Tanggal : 18 Januari 2008 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya. 9. Designing KPI & Goal Setting Tanggal : 19 Januari 2008 Investasi : Rp 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan. 10. Support Your Boss Effectively Tanggal : 21 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 11. Solution Focused Conseling with NLP Tanggal : 22 - 23 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 12. How To Make Grading System and The Validation Tanggal : 24 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana. 13. HR For Non HR Tanggal : 24 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- (Early Bird Rp.1.000.000,-) Lokasi : IS Plaza Building 14. The Doodle Test Tanggal : 25 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 15. How To Be Personnel Professional Tanggal : 26 Januari 2008 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : Hotel Aston Atrium Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional. 16. Designing Compensation as the Foundation to a Talent Management Strategy Tanggal : 28 Januari 2008 Investasi : Rp. 500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 17. Workload Analysis Tanggal : 29 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user. 18. Expanded DiSC Tanggal : 29 - 30 Januari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini 19. 360-Degree Feedback and the Application Tanggal : 29 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 20. Knowledge Management for HR People Tanggal : 30 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 21. The Recruitment Handbook Tanggal : 31 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan sebuah panduan efektif dalam melakukan recruitment calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru. 22. Behavioral Event Interview Tanggal : 1 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building 23. Partnering With Your Boss Tanggal : 4 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 24. Assessor Training for Sales Assessment & Development Tanggal : 5 - 6 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 25. Modern Graphology Course Tanggal : 11 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan. 26. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP Tanggal : 12 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan 27. Attracting The Right Human Capital Tanggal : 13 - 14 Februari 2008 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 28. Cara Mudah Menyusun Job Description Tanggal : 15 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 29. Portfolio HR Audit Tanggal : 18 - 19 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 30 Completed Staff Works Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 31. PHK dan Rasionalisasi Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win. 32. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation Tanggal : 21 - 22 Februari 2008 Investasi : Rp. 2.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point - point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya. 33. Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position Tanggal : 25 - 26 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000 Lokasi : IS Plaza Building 34. HR For Non HR Tanggal : 27 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 35. 360-Degree Feedback and the Application Tanggal : 27 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 36. Knowledge Management for HR People Tanggal : 28 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 37. Workload Analysis Tanggal : 28 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user 38. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 29 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. Informasi & Pendaftaran Ms. Rani Kartika 021-70692748 0815 1049 0007 HRD Forum IS Plaza Building, 9th Floor Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120 Telp / Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053 Email : [EMAIL PROTECTED] Visit Our Website http://www.HRD-Forum.com
