Hanya Rp 1.250.000,-
Sudahkah anda mampu membuat KPI yang baik dan benar ?
Sudahkah anda mampu mendisain KPI yang efektif ?
pastikan anda hadir dalam workshop ini......
Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan
Performance management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI).
KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective
dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam
siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning,
Performance Coaching & performance appraisal.
Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas
KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan
menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat
dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI
juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang
cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua
lini perusahaan.
Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Objective
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan
Spesial Bonus CD
Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa
langsung dipakai & dimodifikasi
Fasilitator
FX SOEGENG SIDHARTA
Senior Manager sebuah perusahaan Nasional di Jakarta yang sudah mempunyai
jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa
perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.
Investasi
Rp 1.250.000,-
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Date & Venue
Jakarta, HRD Forum Training Centre, 13 September 2008
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-85905461
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Email : [EMAIL PROTECTED]
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com
Our Mailing List
[EMAIL PROTECTED]
Company: ............
Address: ............
Phone/HP: ............
E-mail: ............
Date of Transfer: ........
agenda lengkap :
Agenda Terbaru Pelatihan Periode
September 2008
HRD Forum - Human Resources Development for Unlimited Mind
1. Performance Appraisal Validation
Tanggal : 2 September 2008
Investasi : Rp 1.650.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
2. Effective Employee Opinion Survey
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
3. Time Management
Tanggal : 4 September 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi :
HRD Forum Training Centre
4. The Doodle Test
Tanggal : 5 September 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi :
5. Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal : 6 September 2008
Investasi : Rp. 1.100.000
Lokasi :
HRD Forum Training Centre
6. Honesty and Integrity
Pre-Employment Test
Tanggal : 9 September 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi :
7. Solution Focused Counseling with NLP
Tanggal : 9 – 10 September 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi :
HRD Forum Training Centre
8. The Administrative of HRD
Tanggal : 11 September 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi :
HRD Forum Training CentreWorkshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
9. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 12 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
10. Designing Compensation as The
Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal : 12 September 2008
Investasi : Rp.
1.250.000,-
Lokasi :
11. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 13 September 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi
:
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
12. Managing HR for Beginner
Tanggal : 15 September 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi
:
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
13. Applied Semi/Quasi
Tanggal : 16 – 17 September 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi :
14. Workload Analysis
Tanggal : 18 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi
:
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
15. Developing Salary Structure Based on Competency
Tanggal : 19 September 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi :
HRD Forum Training Centre
Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya
16. How To Set Up HR Lifecycle
System
Tanggal : 22 September 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi
:
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
17. The Recruitment Handbook
Tanggal : 23 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi
:
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 24 September 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-85905461
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
Email :
[EMAIL PROTECTED][EMAIL PROTECTED]
Web :
www.HRD-Forum.comChange settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
