Mau nanya nih kpd para senior.

Kemarin di milis ada yang bilang kalau GL itu BD juga. Apakah yang dimaksud GL 
(gerombolan liar) itu adalah BD yang nggak biasa menggerakan saham tsb kemudian 
cawe2 mainin saham tsb ? atau bagaimana sih ? 

Jika memang demikian berarti selain di harga puncak tadi yang main adalah GJ 
(gerombolan jinak)= BD yang biasa mainin saham tsb.

Berita di bisnis, CTRA membeli saham CTRS di harga 825, apakah berarti CTRS 
akan AR kanan ? Akankah diadakan TO kalau casenya spt yang ditulis di bisnis 
indonesia ?

Mohon pencerahannya.

--- In obrolan-bandar@yahoogroups.com, M Herman <hermanlat...@...> wrote:
>
> saya cuma share info aja untuk OB-ers dan pengertian saya kalau ada 
> perubahaan kepemilikan sampai di atas 50%  bisa jadi TO ...tapi kalau benar 
> GL ikutan masuk dan memanfaatkan momen  ya hati-hati ...dan saya setuju 
> dengan pak Oentong kayaknya kalau GL harusnya lebih kasar 
>  
> http://web.bisnis.com/edisi-cetak/edisi-harian/bursa/1id145416.html
> 
> --- On Thu, 11/5/09, Oentoeng <oentoeng...@...> wrote:
> 
> 
> From: Oentoeng <oentoeng...@...>
> Subject: Re: [ob] CTRS Tender offer
> To: obrolan-bandar@yahoogroups.com
> Date: Thursday, November 5, 2009, 9:53 PM
> 
> 
>   
> 
> 
> 
> Yup...
> 
> Di puncak tadi ada "sentuhan" oleh GL...
> Tapi overall bukan "gawe" mereka hari ini...
> 
> Oentoeng
> 
> Pawang GL
> 
> --- In obrolan-bandar@ yahoogroups. com, Dean Earwicker <dean.earwicker@ ...> 
> wrote:
> >
> > GL!!!!!
> > 
> > Pada 6 November 2009 09:46, M Herman <hermanlatief@ ...> menulis:
> > 
> > >
> > >
> > > CTRA akan menaikan kepemilkan di CTRS dari 39.9% ke 60% .
> > >
> > > Direktur Ciputra Development Tulus Santoso mengatakan perseroan telah
> > > membuat perjanjian dengan PT Samuel Sekuritas Indonesia sebagai sekuritas
> > > pelaksana atas rencana tersebut. CTRA ingin memperkuat pengendalian atas
> > > Ciputra Surya dengan menguasai mayoritas kepemilikan saham, sehingga 
> > > kontrol
> > > dan komitmen perseroan untuk mengembangkan Ciputra Surya. (bisnis indo)
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> >
>


Kirim email ke