--- In obrolan-bandar@yahoogroups.com, SSTrader-03 <[EMAIL PROTECTED]>
wrote:
>
> Tapi harga Nikel-nya belum indah pak....
>
> http://hok1-investama.com/charts.php?chart=nikel
>
>
> SIP : TBUMI
Janganlah khwatir dgn pemogokan di INCO. Pemogokan berarti
produksinya terganggu. Biasanya kalau produksi
terganggu, akan mendongkrak harga nikel dunia naik (contoh
dgn minyak bumi). Pemogokan buruh tambang di Peru beberapa
waktu dulu membuat harga nikel naik juga.
>
>
> On Nov 25, 2007 7:28 PM, Ryanto Rusli <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> > Wah, positive news datang bertubi2 pasca Thansgiving Day.
Memang kita
> > selalu harus mensyukuri setiap rejeki yang diperoleh....
> >
> > RR
> >
> >
> > On Nov 25, 2007 7:14 PM, Angelo Ferdinand <[EMAIL PROTECTED]<angelofc%
40gmail.com>>
> > wrote:
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > Harian Kompas Online 25 Nopember 2007 :
> > > Karyawan PT Inco Akhiri Mogok Kerja
> > >
> > > PALU, KOMPAS - Sekitar 1.000 karyawan PT International Nickel
> > > Indonesia Tbk akhirnya kembali bekerja terhitung sejak Minggu
(25/11).
> > > Keputusan mengakhiri mogok kerja yang dilakukan sejak 11 hari
lalu
> > > diambil menyusul tercapainya kesepakatan antara manajemen PT
Inco dan
> > > karyawan mengenai peningkatan kesejahteraan dan sistem
perekrutan
> > > karyawan.
> > >
> > > Direktur Media dan Komunikasi PT Inco Jannus Siahaan dan Ketua
> > > Federasi Serikat Pekerja Kimia Energi dan Gas Bumi Pertambangan
> > > (SPKEGBP) PT Inco Andi Karman yang dihubungi terpisah
mengatakan,
> > > kesepakatan itu diperoleh setelah manajemen PT Inco dan
perwakilan
> > > karyawan melakukan negosisasi untuk kesekian kalinya pada pukul
15.00
> > > wita tadi. Secara umum ada tiga butir kesepakan yang
ditandatangi oleh
> > > Andi Karman dan Wakil Presiden Direktur PT Inco Michael Winship.
> > >
> > > Pertama, mengenai formula pembagian laba perusahaan (profit
sharing)
> > > dan besaran bonus yang diberikan kepada karyawan setiap kuartal.
> > > Kedua, Penerimaan karyawan akan mengutamakan mayarakat lokal
sesuai
> > > dengan prosedur yang berlaku di PT Inco. Ketiga, diluar dari
dana
> > > pemberdayaan masyarakat sekitar 2,8 juta dolar AS per tahun, PT
Inco
> > > memberikan tambahan dana beasiswa bagi anak karyawan yang
berprestasi
> > > di sekolah sebesar Rp 1,5 miliar per tahun. "Yang ketiga ini
diberikan
> > > manajemen tanpa kami minta," kata Karman.
> > >
> > > Manajemen PT Inco juga berjanji tidak akan memberkan sanksi
kepada
> > > karyawan yang telah melakukan mogok kerja. Sedangkan dari pihak
> > > karyawan, berjanji akan segera menormalisasikan operasioanal PT
Inco.
> > > (REI)
> > >
> >
> >
>
