reencaminhando sem o anexo

Início da mensagem encaminhada

> De: Jonaya de Castro <[email protected]>
> Data: 1 de junho de 2015 12:22:32 BRT
> Para: "Grupo de interesse em conhecimento livre no Brasil, especialmente 
> dados abertos // Open Knowledge discussion list for Brazil" 
> <[email protected]>
> Assunto: Re: [okfn-br] Divergências pendentes da última reunião de conselho
> 
> Bom dia,
> 
> acredito que a questão atual seja, qual o processo deliberativo legítimo para 
> mudanças? 
> 
> Heloísa coloca que  'Para mudanças de grande escopo na organização há 
> instrumentos, decerto, mas é preciso respeitar o que diz o estatuto para que 
> as mudanças tenham efeito".
> 
> Porém, o documento resultado da imersão dos dias 28 de fevereiro e 01 de 
> março, presupõe uma mudança no escopo da organização, que como é de 
> conhecimento de todos, estava sendo colocada em prática desde então.
> 
> Na tentativa de concretizar o que foi construído coletivamente, já realizamos 
> mais de 10 reuniões e trabalhos, entre essa data até hoje.
> 
> Diagnosticamos problemas na direção executiva, planejamento, direcionamento e 
> execução. Os problemas estão descritos no segundo email do Andres.
> 
> Como não está claro o que rege e quais os processos deliberativos da OKBr, 
> eu, que havia assumido a coordenação de governança de projetos, desde 
> terça-feira passada, anunciei na reunião que suspenderia minhas atividades em 
> questão. Estão suspensas desde então.
> 
> No mais, sugiro aos interessados que leiam as atas e o documento em questão, 
> pois estavamos trabalhando para colocar em prática o acordo colaborativo da 
> imersão mencionada.
> 
> Aguardo posicionamento propositivo dos interessados.
> 
> Reunião #1, 16 de março 
> ://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/2015-03-16
> 
> Texto no blog sobre a primeira reunião de governança
> http://br.okfn.org/2015/03/30/convite-reuniao-conselho-okbr-nesta-terca-31/
> 
> Reunião #2, 31 de março
> 
> Reunião #3, 14 de abril
> http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/2015-04-14
> 
> Reunião #4, 28 de abril 
> http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/2015-04-28
> 
> Reunião #5, 12 de maio
> http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/2015-05-12
> 
> Reunião #6, 26 de maio
> http://wiki.okfn.org/Reuni%C3%B5es/2015-05-26
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> Jonaya 
> 
> labexperimental
> 
> Em 31 de maio de 2015 16:30, Heloisa Pait <[email protected]> escreveu:
>> Olá a todos!
>> 
>> Estive fora por 2 meses e só agora abri as mensagens que chegam para o meus 
>> email da OKBr. Minha posição sobre essa discussão segue a de muitos que 
>> escreveram aqui, mas apenas reiterando:
>> É importante lembrar que constituímos um organismo legal que segue as leis 
>> do país. Temos tido bons projetos, cuja responsabilidade em última instância 
>> é do diretor executivo, que precisa ser devidamente remunerado. Para 
>> mudanças de grande escopo na organização há instrumentos, decerto, mas é 
>> preciso respeitar o que diz o estatuto para que as mudanças tenham efeito.
>> 
>> Gostei muito dos emails da Carolina e do Ariel, com uma visão serena e 
>> otimista da organização! Depois daquela reunião do começo do ano, onde 
>> pudemos ver um lado mais escuro de nossa sociabilidade, é reconfortante 
>> saber que ainda estamos envolvidos, juntos, por um projeto tão bacana como o 
>> do Conhecimento Livre!
>> 
>> Abraços,
>> Heloisa
>> 
>> 
>> 
>> 2015-05-31 7:58 GMT-03:00 Ariel Kogan <[email protected]>:
>>> Colegas da rede pelo conhecimento livre,
>>> 
>>> Primeramente gostaria de pedir desculpas pela ausência em algumas reuniões 
>>> e discussões. 
>>> Diante dos últimos acontecimentos vejo a necessidade de me manifestar.
>>> 
>>> Acredito que precisamos ter um pouco de calma, paciência e bom senso neste 
>>> momento, concordo com a Carol, é necessário esperar os ânimos se acalmarem 
>>> para tomar decisões tão estratégicas e drásticas para o futuro da 
>>> organização.
>>> 
>>> Processos de mudança na governança não se implementam da noite para o dia. 
>>> Levam tempo! É necessário paciência.
>>> 
>>> Também gostaria de lembrar o trabalho intenso (muitíssimas horas de 
>>> dedicação) realizado para chegar onde estamos hoje, do ponto de vista 
>>> financeiro (subsistencia da organização) e visibilidade (impacto da 
>>> organização), em muito pouco tempo!
>>> 
>>> Finalmente, não sei qual será o rumo que a organização vai seguir mas é 
>>> necessário olhar para três questões:
>>> - respeitar e CUIDAR das PESSOAS que fizeram possível construir até agora a 
>>> rede pelo conhecimento livre. 
>>> - não esquecer PARA QUE esta organização foi criada e continuar investindo 
>>> o nosso tempo e energia nesses objetivos.
>>> - finalizar e cumprir da melhor forma possível os compromissos assumidos 
>>> com os financiadores nos projetos que estão em andamento.
>>> 
>>> Acredito que devemos esperar um pouco para realizar uma assembléia geral.
>>> 
>>> Abraços, 
>>> Ariel
>>> 
>>> Em 30/05/2015 22:41, "Carolina Rossini" <[email protected]> 
>>> escreveu:
>>>> Lendo tudo aqui, me parece que o que nao esta claro eh quem toma decisao 
>>>> sobre o que e qual o papel e poder do DE e do Conselho. O Estatuto eh 
>>>> muito bom mas nao entra nesse detalhamento . E o nao acho que o uso do CD 
>>>> "ou" comunidade para tomar decisoes esta correto pelo estatuto. Quem tem a 
>>>> palavra final pelo estatuto eh o CD. E quem escolheu foi a comunidade e se 
>>>> a comunidade nao respeitar o tempo do CD ai vira uma bagunca mesmo e nada 
>>>> anda...
>>>> 
>>>> Como fica dificil para os Conselheiros Deliberativo participarem dessas 
>>>> reunioes de terca - o que pelo estatuto significa que NAO ha corum 
>>>> decisorio- o resultado da reuniao deveria ser reportado por um secretario 
>>>> da reuniao ao CD (e documentado na wiki para comentario e voto pela 
>>>> comunidade e CD) e so apos a decisao do CD - apos se reunir ou ter uma 
>>>> call - poderia ser tomada por consenso ou maioria (3 de 4) do CD e 
>>>> executada. Senao, de fato a comunidade esta ferindo o Estatuto e o 
>>>> desempenho do DE e do "nucleo" (que eh uma pessoa juridica com 
>>>> responsabilidades) 
>>>> 
>>>> Nao sei dos detalhes do financeiro. Depois olho isso. Mas se nao tem 
>>>> dinheiro, a pratica nao eh reduzir salario. Mas sim reduzir meses de 
>>>> existencia e correr para buscar financiamento.
>>>> 
>>>> Sobre o DE. O salario do DE nao se justifica pq o DE tem que "pagar 
>>>> contas", mas pq ele exerce um cargo em periodo integral, com 
>>>> responsabilidades perante a OKF central e os financiadores, gerencia o 
>>>> guardachuva de projetos, faz fund raising, etc. Pessoas, eh um trabalho 
>>>> mais que integral. Se existir duvida, sugiro que o DE - alem de escrever 
>>>> sua job description, aprovala com o CD e publica-la para a comunidade- 
>>>> tambem tenha uma "agenda do DE" aberta, com seus majors "to-dos". Isso eh 
>>>> um trabalhao, mas num momento como esse todo cuidado eh pouco. E oferecer 
>>>> um mecanismo de accountability pode ajudar.
>>>> 
>>>> 
>>>> Fica a sugestao.
>>>> 
>>>> C
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>>> On Saturday, May 30, 2015, Andres MRM <[email protected]> wrote:
>>>>> 
>>>>> > Não podemos confundir a causa da OKBR com o modo de funcionar. O 
>>>>> > exemplo é
>>>>> > esdrúxulo, eu sei, mas seria algo parecido com querer que uma 
>>>>> > organizações que
>>>>> > serve sopa para moradores de rua tenha sua operação na rua, sem sede, 
>>>>> > com o
>>>>> > diretor morando embaixo de um viaduto. Não é o que queremos para a OKBR.
>>>>> 
>>>>> Sim, foi esdrúxulo, apesar de interessante... Um exemplo mais realista 
>>>>> com a
>>>>> situação "seria algo parecido com querer que": uma organização que defende
>>>>> participação e abertura no processo decisório tenha um processo decisório
>>>>> aberto para a participação da comunidade. *Acho* que é o que queremos 
>>>>> para a
>>>>> OKBR.
>>>>> 
>>>>> De qualquer forma, se a reunião de terça era ou não deliberativa, é algo 
>>>>> que
>>>>> pode ser disputado. Não é isso que achei o mais absurdo.
>>>>> 
>>>>> Mas o que acho indefensável é:
>>>>> 
>>>>> 1. O diretor executivo desconsidera a posição da reunião dizendo que não 
>>>>> há
>>>>>    consenso e que levará a questão para a lista.
>>>>> 2. Não abre a questão na lista e não responde a e-mails cobrando que ele o
>>>>>    faça.
>>>>> 3. Quando finalmente se pronuncia (depois de pressionado publicamente), 
>>>>> diz
>>>>>    que não deve satisfações a ninguém.
>>>>> 
>>>>> Isso é absurdo.
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> Quoting Jorge Machado (2015-05-30 13:40:35)
>>>>> > Olá pessoas,
>>>>> >
>>>>> > Também não posso ir na terça pela mesma razão do Fernando. Mas topo 
>>>>> > outra forma
>>>>> > de participação assíncrona.
>>>>> >
>>>>> > Sobre o estatuto, creio que ele deve valer por *aparentemente* não 
>>>>> > haver mais
>>>>> > possibilidade de acordo por bom senso. Essa é a exata função do 
>>>>> > estatuto, pois
>>>>> > lá estão os objetivos, princípios e regras pactuadas por uma 
>>>>> > organização. E o
>>>>> > estatuto da OKBR foi muito bem discutido (vejam os arquivos da lista) e 
>>>>> > reflete
>>>>> > bem o espírito do que queríamos construir.
>>>>> >
>>>>> > Lembro-me que nas discussões para a fundação, houve um consenso a 
>>>>> > respeito do
>>>>> > processo de tomada de decisão, que deveriam incluir ao  máximo a 
>>>>> > comunidade. 
>>>>> > Assim, *na prática* o conselho teria um papel menor - corroborando com 
>>>>> > o que
>>>>> > disse o Ale Abdo. Por outro lado, se olhar na lista dos conselheiros, 
>>>>> > verá que
>>>>> > são pessoas conhecidas por sua atuação em diversas comunidades "open" e 
>>>>> > que,
>>>>> > portanto, possuem responsabilidade, credibilidade e legitimidade para 
>>>>> > apoiar o
>>>>> > processo decisório que pertence à comunidade, especialmente em situações
>>>>> > difíceis como essa.
>>>>> >
>>>>> > Em resumo, meu argumento é para a busca uma solução com base em um pacto
>>>>> > (estatuto da OKBR) com o exato fim de evitar qualquer personalização ou
>>>>> > polarização inútil.
>>>>> >
>>>>> > Abs.,
>>>>> >
>>>>> > Jorge
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> > On 30/05/2015 12:45, Luiz Armesto wrote:
>>>>> >
>>>>> >     Obrigado pelos esclarecimentos, Fernando e Abdo.
>>>>> >
>>>>> >     Se as reuniões são, na prática, reuniões da comunidade, não se deve 
>>>>> > usar da
>>>>> >     cartada "veja o artigo Xº do estatuto" ou "o conselho deliberativo é
>>>>> >     soberano e está acima de fulano ou beltrano". Se o que está no 
>>>>> > estatuto
>>>>> >     está por motivos burocrático e exigencias legais, e na prática não é
>>>>> >     seguido, optando por uma governança horizontal, então de nada vale
>>>>> >     invocá-lo.
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >     []'s
>>>>> >
>>>>> >     2015-05-30 12:33 GMT-03:00 Alexandre Hannud Abdo 
>>>>> > <[email protected]>:
>>>>> >
>>>>> >         Ni! Oi Luiz,
>>>>> >
>>>>> >         Desde a fundação da OKBR existe o entendimento de que o Conselho
>>>>> >         Deliberativo segundo consta no estatuto é uma estrutura 
>>>>> > burocrática
>>>>> >         necessária para cumprir exigências do Estado, mas não para 
>>>>> > gerir-nos
>>>>> >         como organização.
>>>>> >
>>>>> >         O princípio é que as decisões do conselho devem refletir o 
>>>>> > consenso da
>>>>> >         comunidade e não impor o ponto de vista dos conselheiros.
>>>>> >
>>>>> >         A forma como isso expressou-se variou com o tempo, mas em março 
>>>>> > nos
>>>>> >         encontramos para construir um novo modelo de governança e nele
>>>>> >         constituiu-se dois espaços regulares da comunidade: uma reunião
>>>>> >         quinzenal para avaliação de projetos e outro encontro quinzenal 
>>>>> > da
>>>>> >         comunidade em si.
>>>>> >
>>>>> >         Assim, o Andres refere-se ao consenso construído nesses espaços 
>>>>> > sobre
>>>>> >         os assuntos em pauta, que é suficientemente indicativo da 
>>>>> > posição
>>>>> >         formal do "conselho estatutário" para o que ele coloca.
>>>>> >
>>>>> >         Abraço,
>>>>> >
>>>>> >         ale
>>>>> >         .~´
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >         2015-05-30 12:03 GMT-03:00 Luiz Armesto 
>>>>> > <[email protected]>:
>>>>> >
>>>>> >             Não querendo me intrometer, até por que não estava 
>>>>> > presente, mas já
>>>>> >             me intrometendo. Quem são os membros do conselho 
>>>>> > deliberativo? São
>>>>> >             os que estão na página [1] ou houve nova eleição e a página 
>>>>> > está
>>>>> >             desatualizada?
>>>>> >
>>>>> >             Se a página está atualizada e a pauta da reunião [2] 
>>>>> > correta, então
>>>>> >             só teve a presença de um conselheiro (Ariel), certo? As
>>>>> >             deliberações do conselho se dão por consenso (entre os 
>>>>> > membros do
>>>>> >             conselho). Como que se dá um consenso de apenas uma pessoa?
>>>>> >
>>>>> >             Se é para se pautar pelo estatuto (e acho mesmo que é) deve 
>>>>> > levá-lo
>>>>> >             integralmente em consideração, e não apenas as partes 
>>>>> > vantajosas
>>>>> >             para defender um determinado ponto.
>>>>> >
>>>>> >             Faço a pergunta. A reunião da última terça foi realmente uma
>>>>> >             reunião do conselho e teve carater deliberativo?
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >             [1] http://br.okfn.org/conselhos/
>>>>> >             [2] 
>>>>> > http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/
>>>>> >             2015-05-26
>>>>> >
>>>>> >             2015-05-30 10:06 GMT-03:00 Jorge Machado <[email protected]>:
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                 É para resolver problemas como este que existe estatuto 
>>>>> > http://
>>>>> >                 
>>>>> > br.okfn.org/estatuto-social-da-open-knowledge-foundation-brasil
>>>>> >                 /
>>>>> >
>>>>> >                 Artigo 25°- Ao Conselho Deliberativo compete:
>>>>> >
>>>>> >                 I – supervisionar as atividades da OKF Brasil;
>>>>> >
>>>>> >                 II – aprovar a verba de remuneração da Diretoria 
>>>>> > Executiva,
>>>>> >                 cujos diretores desempenharão suas atividades em caráter
>>>>> >                 voluntário, sem direito a qualquer remuneração, nos 
>>>>> > termos do
>>>>> >                 parágrafo 1º do artigo 30º;
>>>>> >
>>>>> >                 III – examinar e aprovar quaisquer atos da Diretoria 
>>>>> > Executiva;
>>>>> >
>>>>> >                 IV – adotar e estabelecer, para todos os órgãos da OKF 
>>>>> > Brasil,
>>>>> >                 práticas de gestão administrativa, necessárias e 
>>>>> > suficientes a
>>>>> >                 coibir a obtenção, de forma individual ou coletiva, de
>>>>> >                 benefícios ou vantagens pessoais, em decorrência da
>>>>> >                 participação no respectivo processo decisório.
>>>>> >
>>>>> >                 Vale a pena ler também os artigos 13 e 16 do link acima.
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                 On 30/05/2015 08:13, Andres MRM wrote:
>>>>> >
>>>>> >                     Conselho X? X?!
>>>>> >                     Tom, você entende que o conselho é órgão máximo de 
>>>>> > deliberação da OK-Br? E que
>>>>> >                     está acima inclusive do diretor executivo (DE). Ou 
>>>>> > você acha agora que o DE
>>>>> >                     tem autoridade para fazer o que bem quiser, mesmo 
>>>>> > contra tod@s?
>>>>> >
>>>>> >                     Concordo que as vezes é preciso tomar decisões 
>>>>> > urgentes e não há tempo para
>>>>> >                     consultar toda a comunidade ou conselho. (o 
>>>>> > clássico "ad referendum")
>>>>> >                     Mas as decisões devem ser depois validadas pela 
>>>>> > comunidade ou conselho. E
>>>>> >                     nunca deve acontecer o que aparentemente está 
>>>>> > acontecendo: a reunião de
>>>>> >                     conselho se manifestou claramente contra uma 
>>>>> > posição do DE, e este falou que
>>>>> >                     vai mantê-la. Disse que ia consultar a lista, mas 
>>>>> > não o fez. E agora diz que
>>>>> >                     nem a lista precisa ser consultada (pelo menos foi 
>>>>> > o que entendi com "será
>>>>> >                     feito independentemente do que foi decidido pela 
>>>>> > comunidade").
>>>>> >
>>>>> >                     Sabe como se chama quando tínhamos uma estrutura de 
>>>>> > poder distribuída entre
>>>>> >                     várias pessoas e então uma decide governar sozinha? 
>>>>> > Golpe.
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                     E a questão central que, na minha opinião 
>>>>> > "implodiu" a última reunião, não é a
>>>>> >                     contratação/manutenção ou não da Salma. Eu esperava 
>>>>> > que você explicitasse o
>>>>> >                     verdadeiro ponto aqui, mas já perdeu 4 chances de 
>>>>> > fazê-lo.
>>>>> >
>>>>> >                     Do caos que foi a última reunião, o que entendi é 
>>>>> > que finalmente conseguimos
>>>>> >                     saber quanto a OK-Br tem em caixa, porém o valor 
>>>>> > não consegue pagar o salário
>>>>> >                     de tod@s do núcleo da organização nem até o fim do 
>>>>> > ano.
>>>>> >                     A ideia que me pareceu predominante na reunião era 
>>>>> > então dividir o valor pelos
>>>>> >                     meses até o fim do ano, pagando o que desse para o 
>>>>> > núcleo.
>>>>> >                     O que incluía pagar o DE por tempo não integral, 
>>>>> > algo que já havia sido
>>>>> >                     decidido na reunião de governança há meses atrás. E 
>>>>> > algo que poderia ser
>>>>> >                     factível, ainda mais depois que a Salma foi 
>>>>> > contrata, tirando com maestria o
>>>>> >                     peso do financeiro das costas do DE.
>>>>> >
>>>>> >                     Foi nesse ponto que a reunião "implodiu", pois o DE 
>>>>> > disse que não permitiria
>>>>> >                     receber menos do que já está recebendo. Mesmo que o 
>>>>> > conselho decidisse isso,
>>>>> >                     ele não cumpriria.
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                     Eu entendo que o DE tenha contas para pagar. E acho 
>>>>> > até que seria justificável
>>>>> >                     tentarmos manter o salário dele, mesmo não sendo 
>>>>> > sustentável até o fim do ano,
>>>>> >                     na esperança de que consigamos mais financiamento 
>>>>> > até lá.
>>>>> >                     O que é inaceitável é que o DE diga que vai tomar 
>>>>> > essa decisão
>>>>> >                     independentemente da posição do conselho "X" ou da 
>>>>> > comunidade.
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                     Abs
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                     Quoting Everton Zanella Alvarenga (2015-05-29 
>>>>> > 22:31:06)
>>>>> >
>>>>> >                         Oi Andres,
>>>>> >
>>>>> >                         o que foi dito é que em algumas situações, como 
>>>>> > a contratação de uma pessoa
>>>>> >                         para o financeiro, isso será feito 
>>>>> > independentemente do que foi decidido pela
>>>>> >                         comunidade, conselho X ou alguma outra 
>>>>> > instância. A comunidade não pode ter
>>>>> >                         autoridade nisso. Trata-se de uma questão 
>>>>> > operacional, como tantas outras numa
>>>>> >                         organização, ainda mais quando ela começa a 
>>>>> > crescer, principalmente uma que
>>>>> >                         está rodando projetos como a nossa, que deve 
>>>>> > ser decidida pelo diretor
>>>>> >                         executivo.
>>>>> >
>>>>> >                         Essa questão foi discutida no wiki. Eu nem 
>>>>> > deveria ter participado. Talvez
>>>>> >                         informado que, dada a quantidade de coisas 
>>>>> > administrativas burocráticas, eu
>>>>> >                         precisava de um apoio de alguém especializado 
>>>>> > no assunto. O trabalho sendo
>>>>> >                         feito pela Salma nos últimos tempos demonstram 
>>>>> > isso (foram muito mais horas do
>>>>> >                         que o previsto inicialmente por ela). Qualquer 
>>>>> > dúvida sobre esse ponto e o
>>>>> >                         trabalho feito pelo finaceiro: 
>>>>> > [email protected]. Agora podemos prosseguir
>>>>> >                         e escrever um relatório financeiro com todas 
>>>>> > planilhas abertas, aumentando a
>>>>> >                         transparência, uma das coisas levantadas no 
>>>>> > trabalho de consultoria para
>>>>> >                         melhorar a governança da organização.
>>>>> >
>>>>> >                         Tom
>>>>> >
>>>>> >                          
>>>>> >
>>>>> >                         Em 29 de maio de 2015 20:49, Andres MRM 
>>>>> > <[email protected]> escreveu:
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                             Boa noite,
>>>>> >
>>>>> >                             Na última reunião de conselho (dia 26) 
>>>>> > houve divergência entre as pessoas
>>>>> >                             presentes e nosso diretor executivo 
>>>>> > (popularmente conhecido como Tom)
>>>>> >                             quanto
>>>>> >                             a uma série questões.
>>>>> >                             Após uma longa discussão desgastante a 
>>>>> > reunião "implodiu" quando o diretor
>>>>> >                             executivo disse que não colocaria em 
>>>>> > prática as deliberações daquela
>>>>> >                             reunião
>>>>> >                             que fossem contrárias à sua posição. Nesse 
>>>>> > sentido ele defendeu que tais
>>>>> >                             questões fossem levadas para a lista de 
>>>>> > e-mails permitindo uma discussão
>>>>> >                             mais
>>>>> >                             ampla, e que ele mesmo se responsabilizaria 
>>>>> > por fazê-lo.
>>>>> >
>>>>> >                             Após a última reunião já cobrei o diretor 
>>>>> > executivo duas vezes para que
>>>>> >                             exponha as questões aqui, mas não obtive 
>>>>> > resposta. Logo envio esse e-mail
>>>>> >                             como
>>>>> >                             uma forma de incentivo extra.
>>>>> >
>>>>> >                             Pessoalmente não tenho opinião formada 
>>>>> > sobre o que foi discutido, logo, a
>>>>> >                             princípio, não me preocupo tanto em 
>>>>> > defender uma decisão ou outra. Mas me
>>>>> >                             preocupa sim profundamente a maneira como a 
>>>>> > decisão está sendo tomada:
>>>>> >                             contra
>>>>> >                             a posição da reunião de conselho e sem 
>>>>> > debate na lista, concentrando o
>>>>> >                             poder nas mãos do diretor executivo.
>>>>> >
>>>>> >
>>>>> >                             Abraços!
>>>>> >                             
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>>>>> >             Luiz Armesto
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> <Relatório sobre processo de Elaboração do-vfinal (1).pdf>
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