Ya, mari kita jadikan ini suatu kebiasaan. Karena sekarang yayasan babysitter juga pada seenaknya sendiri. Lagian gaji babysitter juga sudah melebihi gaji karyawan. jαϑi ğα ǻϑα salahnya kita minta surat referensi. Yok mom... Kita bikin kebiasaan baru dalam meng-hire babysitter. Sent from my BlackBerry® powered by Sinyal Kuat INDOSAT
-----Original Message----- From: [email protected] Date: Sun, 21 Mar 2010 03:22:11 To: <[email protected]> Subject: Re: [parentsguide] Baby Sitter bersertifikat dan punya surat referensi Wah saya setuju sekali kalau seperti itu, skrng memang banyak yayasan asal ambil tenaga kerja utk dijadikan prt atau bs,bahkan gelandangan atau pemulung suka direkrut juga asal mau... Memang sudah saatnya pemerintah campur tangan utk masalah ini,bukan saja dibuat undang2 utk kepentingan tenaga prt atau bs tapi kita juga sebagai konsumen berhak utk mendapatkan yg benar dan baik. powered by Sinyal Kuat INDOSAT -----Original Message----- From: Lidia Sindoro <[email protected]> Date: Sat, 20 Mar 2010 08:02:58 To: [email protected]<[email protected]> Subject: Re: [parentsguide] Baby Sitter bersertifikat dan punya surat referensi Setuju mom. Lebih bagus lagi kalau pemerintah juga terlibat. Dalam hal ini bisa sebagai pemantau jasa penyedia BS maupun PRT (agen, yayasan, penyalur atau apapun namanya). Saya sendiri punya pengalaman, suatu hari PRT saya pamit keluar kerumah "tante"nya, ternyata yang tadinya ijin cuma 4jam malah berubah menginap selama 2 hari. Dan akhirnya begitu kembali ke rumah saya dia dengan polosnya bilang bahwa dia ditawarkan jadi BS dengan iming2 gaji 50% lebih besar dari gajinya selama bekerja sebagai PRT. Tanpa melebih-lebihkan, selama bekerja ditempat saya setiap hari selalu ada saja barang yang dirusak atau dipecahkan, dan begitu saja dia "diangkat" jadi BS oleh sebuah yayasan/penyalur BS. Nggak kebayang deh gimana dia bisa diberi tanggung jawab menjaga dan mengasuh anak dengan keteledorannya. Bukan hanya itu, mantan PRT saya ini hanya mengenyam pendidikan sampai lulus SD. Kalo bilang baik sih emang baik anaknya... Polos dan lugu, itu sebabnya biarpun dia begitu teledor saya masih memperkerjakan dia. Di sini kan yang kelihatan nggak bener ya dari pihak yayasan yang "menipu" pemakai jasanya. Sertifikasi seperti itu harus hanya 1 lembaga yang berwenang mengeluarkan. Karena bila banyak pihak bisa mengeluarkan, bisa jadi "mentah" lagi deh... Seperti yang ada sekarang ini.. Sent from my iPhone On 20 Mar 2010, at 11:31, [email protected] wrote: Setuju banget mom.. Memang sudah seharusnya baby sitter dapat menjadi suatu pekerjaan yg lebih profesional.. Karena pekerjaan mereka yg dituntut tanggung jawab yg sangat tinggi dalam mengurus anak.. Dan untuk yayasan-yayasan penyedia baby sitter juga harus lebih memperhatikan kualitas tenaga didikannya.. Jangan sampai hanya setara kualitas PRT yang dipakaikan seragam baby sitter.. Kok lebih terkesan yayasan2 yang ada sekarang ini hanya mementingkan uang yang akan didapat dari biaya administrasi pengambilan ya.. (Maaf ini menurut pengalaman saya).. Seandainya yayasan2 bisa lebih profesional dalam mendidik dan menyalurkan tenaga baby sitternya.. Pasti bisa menjadi suatu lapangan pekerjaan yg membantu banyak pihak.. Salam, Vivi Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...! From: Felicitas Hesti <[email protected]> Date: Fri, 19 Mar 2010 01:27:13 -0700 (PDT) To: <[email protected]> Subject: [parentsguide] Baby Sitter bersertifikat dan punya surat referensi Moms, Mengingat tingginya demand baby sitter dan maraknya masalah2 yang muncul, ada baiknya sebagai pengguna jasa baby sitter, kita menanyakan sertifikat dan surat referensi mereka. Sejujurnya saya salah satu dari seorang yang sedikit stres untuk masalah yang satu ini. Jadi mulai saat ini saya akan mengajukan kepada agent2 baby sitter atas 2 hal diatas. Pengalaman yang saya tahu para expatriate selalu memberikan surat referensi kepada para maid nya maupun baby sitternya. Di dalam surat referensi tersebut terdapat nomor telp atau alamat email dari pengguna jasa sebelumnya jika pengguna jasa yang baru ingin menghubungi mereka untuk menanyakan kredibilitas dan akuntabilitas tenaga tersebut. Sertifikat dan surat referensi ini saya yakin dapat lebih menyaring pilihan kita. Gaji yang kita berikan ke baby sitter khususnya juga sama dengan pegawai kantoran biasa. Jadi jika pegawai kantoran diminta surat referensi untuk melamar pekerjaan, mengapa kita juga tidak tanyakan hal yang sama untuk baby sitter. Bagaimana menurut Moms, apakah ada masukan lain? Salam, Feli
