pau-mikro
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���������������� 企 业 如 何 优 化 加 班 制 度 研 讨 会 ��������������
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++++++++++++++++++【时 间】2OO6年O9月02日 （深 圳）+++++++++++++++
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● 主办单位：培 训 信 息 网
● 授课对象: 高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管
● 授课费用：1000元/人(资料费、午餐、证书费、以及上下午茶点等)
● 广州报名咨询：（０ ２ ０） ８３６６４３４７ 、 ８３６６４３２４
● 广州报名传真：（０ ２ ０） ８３６６５０４７
● 深圳报名咨询：（０７５５） ２６５８７８７０、２６５８７８５６
● 深圳报名传真：（０７５５） ２６５８７９８２
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● 课--程--简--介：
国家的劳动法律法规政策是让企业尽量减少加班时间，解决尽可能多的就业人数；企
业则需要将员工数量控制在一定的水平，安排多一点的加班，控制生产的成本；同时，企
业又面临希望生产一线工人加班时间长一点，降低生产成本，但又不希望中高级技术管理
人员加班太多，支付惊人的加班费。面对这样的两种茅盾，政府监管不断加强、劳动者素
质不断提高、原材料价格上涨、国际采购商劳动标准要求、制造业利润越来越薄等问题。
作为企业的老板和人力资源工作者，如何降低相关的人力成本、调控企业谈季和忙季
员工时间安排、合理配置不同级别员工的加班安排等棘手问题。本次研讨会我们为您邀请
劳动法律法规专家为您主讲，定会令您豁然开朗。
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● 培--训--内--容:
1.如何合法安排员工加班?
2.如何申请综合计算工时制？
3.如何有效运用综合计算工时制？
4.如何申请不定时工作制？
5.如何有效运用不定时工作制？
6.中高层管理人员加班工作制度设计技巧
7.技术研发人员加班工作制度设计技巧
8.销售人员加班工作制度设计技巧
9.服务人员加班工作制度设计技巧
10. 如何处理劳动者自愿加班？
11. 如何处理实习学生的加班问题？
12. 如何运用补休降低加班费？
13. 如何设计加班费的基数？
14. 如何确定综合计算工时和不定时工作制员工的加班费？
15. 用人单位如何约定支付加班工资的标准？
16. 如何支付计件员工的工资和加班费？
17. 员工追索加班费应履行哪些手续?
18. 假期员工随时待命如何处理？
19. 如何降低企业加班风险？
20. 参会企业问题解答
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● 讲--师--介--绍:
吴老师：劳动法律法规及仲裁专家，从事多年的劳动法律法规研究工作及劳动仲裁工作
，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业的形象已深入人心，
深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩
的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。
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●报名咨询：
●广州报名咨询：（０ ２ ０） ８３６６４３４７ 、８３６６４３２４
●广州报名传真：（０ ２ ０） ８３６６５０４７
●深圳报名咨询：（０７５５）２６５８７８７０、２６５８７８５６
●深圳报名传真：（０７５５）２６５８７９８２
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������������������ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）������������������
我单位共____人报名参加___年___月___日在 深圳举办的：企 业 如 何 优 化
加 班 制 度 研 讨 会
单位名称：_________________________________________________
培训联系人：________联系电话：____________联系传真：_____________
移动电话：________________电子邮箱：_____________________________
参加人数：___________人 费用总计：_______元
参 会 人：_____________所任职务：_________________移动电话：______________
参 会 人：_____________所任职务：_________________移动电话：______________
参 会 人：_____________所任职务：_________________移动电话：______________
付款方式：（请选择打钩 ） □1、现金 □2、支票 □3、转帐
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，及详细安排。
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