03:17:12；03:17:12
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���������������� 违 纪 员 工 及 辞 退 员 工 处 理 研 讨 会 ����������������
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时 间: 2006年11月11日 地 点: 上 海 市 兆 安 酒 店
时 间: 2006年11月18日 地 点: 深 圳 金 融 培 训 中 心
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●主-办-单-位：中--华--培--训--信--息--网
●费-------用：1000元/人（含培训费、午餐费、资料费以及茶水等）
●参-加-对-象：公司高层管理者、行政人事管理人员、员工关系管理及各职能部门主管等
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●研-讨-会-背-景:
―― 如何规范员工辞退？
―― 辞工和裁员如何避免劳动纠纷？
―― 如何依法有效处理违纪员工？
―― 您公司的劳动合同、人事制度，能否做到未雨绸缪？
劳动争议发生率为何居高不下，企业败诉究竟败在何处?一方面是用人单位未能严格遵
守劳动法律法规规定，不觉中侵犯了劳动者的权益；另一方面则是劳动者违反劳动纪律和企
业规章制度后，用人单位不能按照法律规定的程序和方法来处理，为用人单位最终败诉留下
了隐患!本次研讨会将帮助加强企业对辞退员工、违纪员工的管理能力、管理策略和管理技
巧；提高企业对辞退员工、违纪员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。全面
解析企业运作之中员工违纪的管理方式，为调查、处理员工违纪问题提供了详实的法律依据
和准则，能有效地促进企业建立积极的管理秩序。
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●培--训--内--容
1、 员 工 违 纪 处 理 的 原 则 和 依 据
2、 员 工 违 纪 的 处 理 方 式 和时间掌握
3、 违 纪 员 工 的 事 实 调 实 及 申 诉
4、 如 何 辞 退 违 纪 员 工
5、 如 何 辞 退 没 违 纪 员 工
6、 如 何 裁 员
7、 如 何 办 理 辞 退 员 工 离 职 手 续
8、 如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
9、 如 何 追 索 违 纪 员 工 的 违 约 赔 偿 责 任
10、如 何 完 善 企 业 内 部 的 规 章 制 度，以 便 处 理 违 纪 员 工
11、在 开 除、除 名 员 工 时 应 注 意 的 问 题
12、过 失 性 辞 退 员 工 的 条 件、程 序 及 补 偿
13、非 过 失 性 辞 退 员 工 的 条 件、程 序 及 补 偿
14、经 济 性 裁 员 的 条 件、程 序 及 补 偿
15、辞 退 员 工 应 出 具 的 相 关 证 明 文 件
16、辞 退 员 工 补 偿 所 得 税 的 处 理
17、怎 样 正 确 解 除 试 用 员 工 的 劳 动 合 同
18、解 除 与 终 止 劳 动 关 系 的 区 别 及 操 作 方 法
19、医 疗 期、工 伤 与 解 除 劳 动 合 同
20、办 理 解 除 劳 动 合 同 的 手 续
21、竟 业 禁 止 协 议 的 签 署 和 履 行
22、企 业 在 日 常 劳 动 关 系 管 理 中 的 常 见 问 题（误 区）
23、有 关 劳 动 合 同 引 起 的 典 型 劳 动 争 议 案 例 分 析
24、现 场 答 疑
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●讲-师-介-绍
吴先生：国内知名劳动法律法规及仲裁专家，于政府劳动部门劳动争议仲裁委员会从事
]多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业
的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争
议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。
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●报--名--咨--询：
---咨--询--热--线：（0 7 5 5） 2 7 9 6 5 0 2 9 / 2 7 9 6 4 3 7 8
---图--文--传--真：（0 7 5 5） 2 7 9 6 4 2 7 8
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�������������� 培 训 回 执 表 （此-表-复-制-有-效）������������������
我 单 位 共___人 报 名 参 加___年___月___日 在 □上 海 □深 圳 举 办 的“违 纪 员
工 及 辞 退 员 工 处 理 研 讨 会”；
单位名称：_________________________________________________
-培 训 联 系 人：____________ 联 系 电 话：___________ 联 系 传 真：_____________
-移 动 电 话：________________电 子 邮 箱：_____________________________
-参 加 人 数：___________人 费 用 总 计：_______元
-参 会 人：_____________________________________________________
-付|款|方|式：（请|选|择|打|钩 ） □1、现 金 □2、电 汇 □3、转 帐
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